面試即告失敗的情形

面試即告失敗的情形

1.面試時間過短，或心不在焉
 

不包括填表時間，純面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰的，說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

2.“找茬”
 

比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，他馬上說其實我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。

 

3.大吐苦水

如果想招你，肯定希望你穩定地做下去，面試官肯定會讓你看到公司積極和有發展的一面。說自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。

4.沒有問薪資
 

公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就了解下應聘者的薪資尺寸。如果沒問，那就說明不會有下文了。

 

5.面試完說：我再和領導商量一下

明明是他一個人面試的，面試完卻說：我再和領導商量一下，如果錄用一周內給你回復之類的。當年還是應屆生的我還對此類答復抱有希望。后來才幡然醒悟，所謂的領導都沒見過我，你能商量出什么結果。

【面試即告失敗的情形】相關文章：

招聘面試失敗的錯誤08-09

面試：不輕言失敗07-31

銀行面試的失敗經歷07-07

面試技巧讓面試失敗的6種行為11-02

面試技巧之面試失敗了的挽救方法04-13

18次面試失敗后的面試經驗07-28

失敗面試教我的事07-31

如何應對失敗的英文面試08-08

面試失敗經驗教訓的總結09-06

我的失敗日企面試經歷08-11