面試技巧之面試失敗了的挽救方法

面試技巧之面試失敗了的挽救方法

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編整理的面試技巧之面試失敗了的挽救方法，歡迎大家分享。

　　面試技巧之面試失敗了的挽救方法

　　有時(shí)候面試的時(shí)候搞砸了，可我們并不清楚是什么原因?qū)е碌摹＿@時(shí)候不管你說(shuō)些什么或是做些什么，終歸面試是失敗了。這時(shí)你就不要著急，要想辦法挽回。

　　尋求反饋

　　如果面試官在你回答一個(gè)問題的時(shí)候看上去很不耐煩冷冰冰的，你還沒有失去一切。

　　停下來(lái)然后詢問你的回答是否是他們想要的。這樣你可以避免在錯(cuò)誤的答案上越走越遠(yuǎn)，并重新回到正確的一邊。

　　也許你誤解了這個(gè)問題，或者這個(gè)問題沒有問得很清楚。這不意味著你要苦思冥想，直接讓面試官做個(gè)進(jìn)一步的說(shuō)明就行了。

　　如果你仍然然感覺面試不太順利，問問面試官對(duì)于你應(yīng)聘這個(gè)職位有什么顧慮或者疑問，這樣你可以直接對(duì)這些擔(dān)憂做出回應(yīng)。

　　要記住的關(guān)鍵問題：如果一位面試官看上去很不耐煩或者很無(wú)聊，你要趕快長(zhǎng)話短說(shuō)然后尋求一些反饋。

　　拍拍馬屁會(huì)讓你心想事成

　　所有人都是自我感覺良好，即便是面試官也是如此。

　　所以，給面試官一個(gè)好心情，說(shuō)點(diǎn)稱贊的話。

　　對(duì)面試的公司說(shuō)一兩句好話，比如辦公地址很好啦，從窗子往外看風(fēng)景不錯(cuò)啦，說(shuō)說(shuō)這些會(huì)讓面試官感覺很好。稱贊的同時(shí)也暗示出你是一個(gè)積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。

　　贊美公司特別有用，因?yàn)檫@給了你一個(gè)展示的機(jī)會(huì)表明你在面試前對(duì)公司做了些研究，說(shuō)明你對(duì)面試準(zhǔn)備得很好。

　　提醒：你的贊美不能太多、太明顯或者太私人。如果你突然大談特談面試官的發(fā)型多么好，面試官馬上就能看穿你的小心思。贊美的話最好說(shuō)的簡(jiǎn)單安全，比如說(shuō)，這里的每一個(gè)人看上去都很親切和善。

　　也許問題不在你

　　如果你覺得自己在面試中盡了一切努力卻仍然得到輕視，聽從這個(gè)建議：盡力表現(xiàn)繼續(xù)前進(jìn)。

　　也許面試官今天早晨和另一半吵架了，或者面試官生病了。甚至可能什么原因都沒有，面試官今天就是心情不好。

　　面試官可能心情不好的原因有千千萬(wàn)，其中一些和你根本沒關(guān)系。面試官也是人，是人就有不太順的時(shí)候。

　　所以，要記得相信自己，別讓這些狀況打擊到你。你要做的就是盡自己的全力去表現(xiàn)，不要擔(dān)心那些你不能控制的事情。

　　第一步：微笑

　　肢體語(yǔ)言在面試中能起到非常大的作用。如果你放松你的雙肩加上一個(gè)大大的笑容，你會(huì)覺得更舒服……面試官也一樣。微笑能夠提升你的能量，增強(qiáng)你的自信，這在面試中都會(huì)被加分。

　　微笑是轉(zhuǎn)變面試方向的一個(gè)好的開始，下面還有一些你能采取的步驟：

　　向面試官提問

　　這叫做“突變“”。

　　如果你感覺對(duì)于面試官的提問你就是不能做出正確的回答，試試換個(gè)策略問面試官一些你自己的問題。

　　如果你能暫時(shí)性的把焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊，你就有機(jī)會(huì)重新理清思路。同時(shí)，還能讓面試官說(shuō)說(shuō)話，也許能給你一點(diǎn)有關(guān)面試官在尋找什么特質(zhì)的人的提示。

　　一定要提前準(zhǔn)備好問題，并且確定這些問題問得合適。這里有一些例子：

　　在這家公司工作你最喜歡什么?

　　你覺得這里的工作環(huán)境怎么樣?

　　這個(gè)部門通常一天是怎么過的?

　　在面試時(shí)建議查閱一些與面試相關(guān)的資料，以最大可能成功成功面試。

　　成功面試技巧

　　求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱情

　　在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。

　　求職面試攻略2、溝通技能

　　在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

　　求職面試攻略3、成功經(jīng)歷

　　闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(zhǎng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(zhǎng)可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來(lái)需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

　　求職面試攻略4、理性思考過程

　　在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢(shì)，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

　　求職面試攻略5、職商表現(xiàn)

　　職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)EQ，職商可以通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場(chǎng)中各種復(fù)雜局面。據(jù)JCP超級(jí)規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過專業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們?cè)诼殬I(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

　　求職面試攻略6、計(jì)劃與組織

　　在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來(lái)。比如，面試官問你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現(xiàn)你的計(jì)劃與組織能力的最佳時(shí)機(jī)。

　　求職面試攻略7、抗壓能力

　　一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì)有壓力，面對(duì)壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。

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