寶潔面試經(jīng)驗(yàn)500強(qiáng)面試題集
寶潔面試經(jīng)驗(yàn)一：
接到通知的時(shí)候就知道寶潔的面試官有一個(gè)外國人，不過也有上午的CMK的戰(zhàn)友是中文面的，羨慕啊
3 on 1 interview，今天在28樓，好像27-33樓都是PG的，有米啊……兩個(gè)是CMK的Senior manager,一男一女，中國人一個(gè)Director，印度人……主要是坐中間的男面試官發(fā)問，自我介紹后問得問題包括：
1、為什么覺得自己適合CMK;
2、舉一個(gè)最好的例子證明自己的Strategic thinking;
3、舉例說明自己做過的一個(gè)最好的市場(chǎng)分析的例子(簡(jiǎn)歷里面有提);
4、舉例說明領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成一項(xiàng)任務(wù)的例子，當(dāng)中遇到什么困難，是怎么解決的;
5、舉例說明自己在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面，不是leader的時(shí)候，如何配合完成任務(wù);
6、舉例說明自己被說服的例子……(因?yàn)榍懊娴睦佑刑岬阶约喝绾握f服別人)
7、舉例說明自己曾經(jīng)培訓(xùn)/指導(dǎo)別人完成任務(wù)的例子(被要求舉了兩個(gè)……)
8、問到是否參與過市場(chǎng)調(diào)研，調(diào)研的例子是怎么樣的，這個(gè)基本是一面的翻版，不過這次我做好了準(zhǔn)備，因此還比較順利……
9、碰到時(shí)間很緊，臨近Deadline,但事情很多的時(shí)候是怎么處理的?
10、舉例說明曾經(jīng)因?yàn)槭裁词虑橛绊懥俗约旱男袨?改變了自己?(也被要求舉了兩個(gè)例子，估計(jì)這題是問性格的……)
基本是這些拉，然后輪到旁邊的女面試官發(fā)問，我看到她的紙上記得密密麻麻啊……不過不難，問了大概三個(gè)我剛說的例子中的細(xì)節(jié)，特別是在數(shù)據(jù)處理上的例子，大概測(cè)試有沒有說謊或者了解更深入之類的吧最后是Director發(fā)問，他拿著我的`簡(jiǎn)歷問了一些我剛剛沒有提到的東西，不難，他也對(duì)其中的數(shù)據(jù)特別敏感，估計(jì)在看我有沒有在簡(jiǎn)歷上說大話吧，呵呵他還問了我出國念書的方向，問我讀不讀財(cái)務(wù)之類的，我說自己財(cái)務(wù)不是很擅長(zhǎng)然后又問是marketing方向還是research方向，可憐我還沒聽到他說research就說了marketing了，汗一個(gè)……還問了我為什么參加了很多不同種類的活動(dòng)……再汗……還有就是問我讀了多少門與市場(chǎng)研究相關(guān)的課程，還有提到出國念書是為了晉升嗎?呵呵之后就差不多了，估計(jì)也是測(cè)試性格之類的，好像高層問的問題一般都是性格問題。
我好像表現(xiàn)的過于Active了，不過時(shí)間也不能倒流了……最后我提了兩個(gè)問題，一般般的問題，然后握手離開。比較搞笑的是，我不是很適應(yīng)印度英語啊，有兩個(gè)問題的理解偏了，還有他們都及時(shí)提醒我全程大概1個(gè)半小時(shí)左右，我到一樓等同去的同學(xué)的時(shí)候兩個(gè)感覺，第一是好累啊;第二是居然用英語吹了那么久，也不知道他們get到多少了……還有一點(diǎn)，面試官都很nice，特別是Director，不停點(diǎn)頭，讓我一開始頗受肯定，后來才發(fā)現(xiàn)他好像是習(xí)慣性點(diǎn)頭，好像外國人相對(duì)比較多給feedback,呵呵
Anyway,thanks PG for giving me such a precious chance to share my experience with those excellent people. No matter whether I will get the offer or not, I really appreciate such company.
寶潔面試經(jīng)驗(yàn)二：
謝謝前人的面經(jīng)，也寫寫我的，希望對(duì)社招的人有所幫助。
工作2年半后，決定改變軌道
PG社招，MKT-ABM，MKT是最適合我性格的部門，CMK也喜歡，不過不招。
網(wǎng)申
剛好網(wǎng)絡(luò)不好，去同事家弄了半天，速度那個(gè)慢～成功驅(qū)動(dòng)力測(cè)試還是按自己的真實(shí)性格行為填比較好，雖然要針對(duì)寶潔需要的類型填而過關(guān)很容易。經(jīng)過2年半在國企的工作，我真的覺得，工作不僅要看待遇、職業(yè)發(fā)展，適合自己的企業(yè)文化非常重要。
國企： 最高領(lǐng)導(dǎo)一人說得算，其他人都沒有決策權(quán)，丁點(diǎn)得事情都要領(lǐng)導(dǎo)簽字。工作輕松，相對(duì)外企來講，工作/小時(shí)的價(jià)格高，可以有大量時(shí)間做自己喜歡的事情。積累社會(huì)關(guān)系會(huì)好點(diǎn)(可能和我行業(yè)有關(guān))。
外企： 整體積極，工作強(qiáng)度大，總收入有較大的成長(zhǎng)空間，人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單，職業(yè)機(jī)會(huì)不錯(cuò)，社會(huì)關(guān)系簡(jiǎn)單。找自己合適的吧，不要盲目的追求名氣。
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