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      工商銀行校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)以及技巧

      時(shí)間:2020-10-24 19:32:48 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

      工商銀行校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)以及技巧

        一、工商銀行面試考察重點(diǎn)

      工商銀行校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)以及技巧

        工商銀行面試就是要進(jìn)一步測(cè)評(píng)應(yīng)試者是否具備勝任工商銀行崗位的潛在能力和水平,是否具備工商銀行所需要的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),從而選拔出“可用、好用、長用”的人才。

        工商銀行面試重點(diǎn)考察三個(gè)方面的匹配度:人與組織的匹配度,應(yīng)聘者是否具備工商銀行當(dāng)前戰(zhàn)略所要求的素質(zhì),是否具備工商銀行文化所要求的素質(zhì),個(gè)人的需求是否與組織的共計(jì)匹配;人與工作的匹配度,一個(gè)人是否具備崗位所需的`知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等核心素質(zhì);人與團(tuán)隊(duì)的匹配度,一個(gè)人的價(jià)值觀、思維方式、個(gè)人習(xí)慣是否與團(tuán)隊(duì)成員及氣氛匹配。

        二、工商銀行面試的基本流程

        工商銀行招聘面試一般需要提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,考試工作人員核對(duì)考生身份證件和面試通知書等相關(guān)證件。之后,組織考生進(jìn)行抽簽,確定分組名單和進(jìn)場(chǎng)順序——部分地區(qū)會(huì)分兩次抽簽決定分組和順序,部分地區(qū)則通過一次抽簽完成。

        抽簽完畢后,考生即可進(jìn)入候考區(qū)等待考試。

        三、工商銀行面試形式

        工商銀行面試通常有三種形式:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試。

        1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

        無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,要求一組應(yīng)試者(一般6~10人)在不指定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論。考官根據(jù)應(yīng)試者在討論中的言語、行為表現(xiàn)、對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。

        工商銀行招聘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn):

        ①從形式上來看,是集體面試,即“群面”;

        ②從程序上來看,應(yīng)試者共同討論給定的問題,并作出決策。“無領(lǐng)導(dǎo)”意為參加討論的這一組應(yīng)試者在討論問題情境中的地位是平等的,目的在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是在應(yīng)試者中脫穎而出,成為自發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者。

        2.半結(jié)構(gòu)化面試

        半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式,是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求,有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一規(guī)定,也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題的基礎(chǔ)上,考官向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)的問題。

        工商銀行招聘的半結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn):

        ①從形式上來看,是逐一面試、行為面試;

        ②從程序上看,題目的數(shù)量由面試總時(shí)間決定,形式更加靈活。在內(nèi)容考察方面結(jié)構(gòu)性和靈活性相結(jié)合,

        有利于面試者充分展示真實(shí)才能,也有利于比較全面深入的考察面試者的素質(zhì)。

        3.結(jié)構(gòu)化面試

        結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是根據(jù)指定的評(píng)價(jià)指標(biāo)運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,在評(píng)測(cè)人員與應(yīng)聘者以問答方式當(dāng)面交談的互動(dòng)過程中,根據(jù)應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn),對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

        近年結(jié)構(gòu)化面試在工商銀行面試中出現(xiàn)的越來越少了。

        四、工商銀行面試技巧經(jīng)驗(yàn)

        一面:

        一面三個(gè)面試官兩女一男,只給三十秒鐘自我介紹。

        工行作為國企有幾個(gè)點(diǎn)比較看重:

        1、是不是黨員,預(yù)備黨員。

        2、是不是班干部,其他具體我也不知道就不瞎說了。

        二面

        面試內(nèi)容是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,八人一組,兩分鐘看題,一分鐘個(gè)人表述,十五分鐘討論,三分鐘總結(jié)。

        題目是要給大學(xué)新生推薦三本書,有七本書選擇:1、三國演義 2、史記3、毛澤東思想4、曾國藩的什么傳記5、杜拉拉升職記 6、人性的優(yōu)點(diǎn) 7、馬云創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)什么的。

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