越秀集團面試
回想周2周3連續(xù)兩天參加越秀集團的面試，真是感慨甚多……
面試方式：
周2，50人一組，每人2分鐘自我介紹……由HR兩名負責人挑選
周3，75人，每人一分鐘自我介紹……由集團副總挑選，原因是老總沒什么時間，只能犧牲大家
在周3面試前我就跟旁邊的男生說笑說不會又要一分鐘簡介吧，結(jié)果還真猜中了……
一個集團采取這樣的面試方式確實讓人很懷疑其是否專業(yè)及認真，或者，這個就是所謂的國企風格？
70多個人的自我介紹，要留下印象分明就是很難的事情，可我見這些所謂的牛人強人，一個個都拼命說自己多么勤奮多么努力多么優(yōu)秀，10個有9個強調(diào)自己是學生會的主要干部，可在我看來，這樣的介紹只能展示出自己的平庸跟無能而已……
更可笑的是，有個女生一開始就說自己平時在宿舍都是主動清理廁所的那個，相信大多數(shù)人聽了都是掩口偷笑，可在副總開口說他就是喜歡聽這些日常的瑣事后，至少聽到5個人在強調(diào)自己宿舍廁所的清理問題，以致后來面試官要強調(diào)別再提廁所問題了……很難相信這些就是所謂人才、精英……
當然也有個挺有學習精神的MM，參照我在周2的3種元素代表性格的三個方向，采用3種植物來代表自己，只可惜1分鐘時間根本就不足夠表達結(jié)果被打斷，但，至少在那70多人里還是比較特殊的.（當然，前提是主考官是周2沒來參加的副總，并不知道我之前講過類似的東西）
至于我自己，就不說了，至少我的表現(xiàn)，相信不會是那位副總所喜歡的。我也知道，那種企業(yè)氛圍，我即使進去了，也是一心盤算著離開的。
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