應屆畢業生土木工程專業面試問題

應屆畢業生土木工程專業面試問題

　　在應屆畢業生在進行土木工程師的面試時除了一些簡單的問題，通常還會有一些專業性的問題，那么都有哪些面試問題呢?下面就和小編一起來看看吧。

　　應屆畢業生土木工程專業面試問題 篇1

　　1、你認為土建工程師的崗位職責有哪些?

　　解答：對于此問題的話，面試者需要從以下幾個方面回答。

　　1、合同；

　　2、工程材料；

　　3、工程質量、進度、安全、成本；

　　4、工程資料；

　　5、現場驗收。

　　對于這一問題的回答，應為答案比較固定，沒多少自由發揮的余地，因此面試者盡量在面試前準備好這一問題的回答。

　　2、如果給你一批鋼筋，你應該怎么驗收?

　　解答：

　　1、了解鋼筋的產品合格證、出廠檢驗報告，標示等；

　　2、鋼筋的品種型號、規格、數量、位置等；

　　3、鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數量、搭接長度、接頭面積百分率；

　　4、箍筋、橫向鋼筋的品種、規格、數量、間距等；

　　5、預埋件的規格、數量、位置等。

　　3、大體積砼施工方法?防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些?

　　解答：

　　1、施工時宜選用發熱量低，初凝時間較長的礦渣水泥；

　　2、根據施工具體條件，盡量選用5-40mm的石子，增大骨科粒徑，可減少水泥用量，降低水化熱；

　　3、選用適量的緩凝劑(如本質素磺酸鈣)和外摻劑(粉煤灰)，減少水泥用量，降低水化熱；

　　4、砼澆筑時應盡量擴大澆筑工作面，放慢澆筑速度和澆筑厚度，澆筑后的砼在初凝前進行二次振搗，防止應砼沉落而出現的裂縫；

　　5、大體積砼在夏季澆筑大體積砼時，可采用水養護辦法，冬季大體積砼澆筑時，為防止表面溫度散熱過快，應在外部覆蓋保溫材料或短時加熱法。(PS:此題專業性較強，應試者考察的是面試者對施工中技術方面的問題。如果你不能很好的理解的話，那在面試之前，建議你將此題背下來。)

　　4、工地文明施工的保護項目有哪幾項?并簡單的說一下

　　解答：文明施工保護項目共有六項。

　　1、施工現場周圍設置圍欄，市區要求2.5m，其余地區要求1.8m；

　　2、設有大門和門衛封閉管理，與施工無關人員禁止入內；

　　3、施工現場進行硬化處理；

　　4、按總平面掛牌對方材料；

　　6、作業區和生活區要分開；

　　7、現場設消防措施。

　　5、試述造成樓地面“三起一裂”的原則及防治措施?

　　解答：“起砂、起皮、起殼”原因有：水泥標號不夠或使用過期水泥，砂漿過稀，抹壓遍數不夠，養護不好等；開裂原因有：砂子過細，樓面基層清理不干凈，素水泥撒灰面不勻，抹壓不實，未做分格縫，砂漿層過厚或基層濕潤不夠等。防治措施：嚴格控制水泥標號，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基層清理干凈并鑿毛，提前一天灑水濕潤，澆搗前應先刷一道1：0.40-0.45素水泥漿，門邊、多孔板擱置等處設分格條，表面分三次抹壓，嚴格掌握抹壓時間，24小時后，及時保養，至少連續養護7天后方準上人。

　　6、為什么基槽開挖到位后要驗槽?驗槽的要點有哪些?

　　解答：基槽開挖到位后，驗槽的目的檢驗基底持力層是否符合設計要求，是否與工程地質勘察報告一致，驗槽要點：

　　1、核對基槽的軸線位置、平面尺寸、槽底標高；

　　2、核對基槽土質、地下水情況；

　　3、有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋設物。

　　7、試述單位工程質量驗收合格的條件?

　　解答：

　　1、單位工程所含分部工程的質量均應驗收合格；

　　2、質量控制資料應完整；

　　3、單位工程所含分部工程有關安全和功能的檢測資料應完整；

　　4、主要功能項目的抽查結果應符合相關專業質量驗收規范規定；

　　5、觀感質量驗收應符合要求。

　　8、砼中出現蜂窩、孔洞的處理方法有哪些?

　　解答：

　　1、對數量不多的小蜂窩、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂漿抹面修正；

　　2、蜂窩、孔洞的面積大不、深度較大時，可用高壓注入水泥漿泥法；

　　3、蜂窩、孔洞比較大，比較深，但未貫穿，可局部鑿開砼，包漏斗形模板，用高一級砼或摻UEA微膨脹劑澆搗密實，達到強度鑿除多余部分；

　　4、蜂窩、孔洞多而且嚴重，應鑿除整根構件，重新支模清理后澆搗砼，并處理好鄰接面。

　　9、落地式外腳手架的`搭設有何主要規定?

　　解答：

　　1、立桿的基礎應平整、夯實并設置排水措施；

　　2、立桿底端應與掃地桿連接固定；

　　3、搭設高度在7m以上者，應按規定與主體結構拉結；

　　4、按施工方案設置剪刀撐，沿高度應連續

　　10、屋面、地下室底板防水要點?

　　解答：找平層修補及清掃→涂刷專用冷底子油→找平層分格縫口點鋪不小于寬度300mm同材料卷材→粘貼垂直及水平面個寬度300mm附加層→管道根部及出水口附加層→滿鋪卷材→管道根部收頭封口→卷材鋪貼及封邊處理→收頭固定、密封→ 閉水試驗。

　　1、水泥砂漿找平層必須按設計要求掛線或做標志找坡，并安裝好分格縫板條。水泥砂漿找平收水后應進行。2次壓光，使表面平整密實，并充分養護，屋面轉角處要求用圓角抹子抹出圓弧，水落口四周50em直徑范圍內的找平層要抹成凹坑。

　　2、分格縫可完全斷開，也可上部1/2分縫，下部不斷開，分格縫內嵌填密封材料。

　　3、防水層施工前，必須將基層上的塵土、砂粒、碎石、雜物、油污及砂漿疙瘩清除干凈。

　　4、當有高低跨時，防水層施工應按先高后低的原則施工，在同一跨中應按先遠后近的原則，從最低處開始。

　　5、涂膜防水層施工前必須對基層的干燥程度進行測試，測試時將lm2防水卷材或塑料膜平坦地鋪在找平層上，靜置3-4?h后掀開檢查，找平層覆蓋部位與防水卷材或塑料膜上未見水印即可施工。

　　6、大面積涂膜施工前，應先對水落口、陰陽角、天溝、檐口等部位做附加增強處理。

　　注意：

　　(1)基層上涂刮基層處理劑，要求薄而均勻，一般干燥后，當不粘手才能鋪貼卷材；

　　(2)卷材防水層的鋪貼一般應由層面最低標高處向上平行屋脊施工，使卷材按水流方向搭接，當屋面坡度大于10%時，卷材應垂直于屋脊方向鋪貼；

　　(3)鋪貼方法：剝開卷材脊面的隔離紙，將卷材粘貼于基層表面，卷材長邊搭接保持50mm，短邊搭接保持70mm，卷材要求保持自然松弛狀態，不要拉得過緊，卷材鋪妥后，應立即用平面振動器全面壓實，垂直部位用橡膠榔頭敲實；

　　(4)卷材搭接粘結：卷材壓實后，將搭接部位掀開，用油漆刷將搭接粘接劑均勻涂刷，在掀開卷材接頭之兩個粘接面，涂后干燥片刻手感不粘時，即可進行粘合，再用橡膠榔頭敲壓密實，以免開縫造成漏水；

　　(5)防水層施工溫度選擇5℃以上為宜。

　　應屆畢業生土木工程專業面試問題 篇2

　　(1)為什么想進本公司?

　　這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　(2)喜歡這份工作的哪一點?

　　相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

　　(3)自己的優缺點為何?

　　有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。

　　(4)對公司的了解有多少?

　　這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!

　　(5)對工作的期望與目標何在?

　　這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了?

　　(6)為什么要離職?

　　回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

　　(7)選擇這份工作的原因為何?

　　這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

　　(8)你認為相關產業的發展為何?

　　這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的'報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

　　(9)你希望的待遇為多少?

　　這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應采取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

　　(10)在工作中學習到了些什么?

　　這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。

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