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學(xué)生會(huì)競選面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編整理的學(xué)生會(huì)競選面試問題，歡迎大家閱讀。
面試問題
1、你對學(xué)生會(huì)有什么了解?
學(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生團(tuán)體組織，主要幫助在校學(xué)生解決各種學(xué)習(xí)、生活等問題，同時(shí)豐富同學(xué)的生活，提高和鍛煉自己的學(xué)生組織。
2、你為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì)?
樂于之人是我的愛好，我喜歡從幫助別人中提高自己充實(shí)自己，同時(shí)從中鍛煉自己，學(xué)生會(huì)正是這樣一種組織。
3、你進(jìn)了學(xué)生會(huì)會(huì)有哪些作為?
根據(jù)不同部門，做法不同
4、進(jìn)入外聯(lián)部你覺得你有那些優(yōu)勢?
良好的語言表達(dá)能力，溝通能力，較為外向的性格，樂于挑戰(zhàn)自己
5、如果你加入了學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦?
和部長的意見不同時(shí)，首先回頭看看自己的觀點(diǎn)是否存在問題，是否切合實(shí)際，畢竟部長的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富一些，當(dāng)確信無誤時(shí)，可以與部長商議，大學(xué)是百家爭鳴的場所，不必拘泥，有思想，有問題就大膽一些。
6、在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待?
負(fù)責(zé)的工作根據(jù)個(gè)人愛好，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，每份工作都有他不同的地方，不同崗位可以學(xué)到不同東西。
7、對于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作?
團(tuán)隊(duì)的力量大于個(gè)人，永遠(yuǎn)記得這一點(diǎn)
8、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?
任何人都不能保證每個(gè)人都喜歡自己，平常心對待，君子坦蕩蕩。
9、你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。
如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑挘瓦m合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。
10、學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間?
學(xué)習(xí)和工作不矛盾，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個(gè)是互補(bǔ)的。其實(shí)大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會(huì)盡力。在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費(fèi)了，用來鞏固學(xué)習(xí)。
11、你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個(gè)大問題，搞好了和同學(xué)之間關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動(dòng)有了更多的選擇。
12、你在面對部分學(xué)生抱怨學(xué)生會(huì)時(shí)，你是怎樣做的?
我會(huì)挺身而出，與同學(xué)們進(jìn)行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作。或采取意見信的形式，鼓舞同學(xué)向?qū)W生會(huì)提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進(jìn)行改正。
學(xué)生會(huì)面試禮儀
NO.1搜集“情報(bào)”
《孫子兵法》有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此要提前了解意向部門的基本情況，例如工作性質(zhì)、職責(zé)與以往工作開展的情況等，甚至還可以向?qū)W長學(xué)姐們請教工作經(jīng)驗(yàn)，多做準(zhǔn)備準(zhǔn)沒錯(cuò)呢。
NO.2自我介紹
面試的第一步當(dāng)然是自我介紹，別小看了這一環(huán)節(jié)哦!殊不知一個(gè)面試者能否在眾多競爭者中脫穎而出，多取決于面試者給面試官的第一印象，因此準(zhǔn)備一篇語言精練、不失個(gè)性的自我介紹尤為重要，面試官可以從中對你的語言表達(dá)能力、性格等方面作出初淺的評價(jià)，那么就從現(xiàn)在開始構(gòu)思吧。
NO.3衣著得體
所謂“得體”就是懂得分場合著裝，面試不是表演，可別企圖“亮瞎”學(xué)長學(xué)姐的眼哦。只要衣著整潔能夠展現(xiàn)自己朝氣的一面即可，白襯衫自然是經(jīng)典標(biāo)配，男生可搭配深色長褲，女生梳馬尾搭配中長裙。
學(xué)生會(huì)面試注意事項(xiàng)
1、走進(jìn)面試場時(shí)對所有評委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進(jìn)行目光交流。
2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長的，實(shí)踐部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)
4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷τ诖笠坏膶W(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。
5、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺。
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