HR高管教你如何抓住面試機會
某民企高管和我說，每到應聘季節，會有看不完的簡歷，像她們這樣國內有點知名度的民企，很受大學時青睞。一份份看是絕對不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡歷，總能最先吸引眼球。當然一份出色的簡歷是一塊敲門磚，真正的考驗是面試，她給新畢業生的大學生幾點面試建議。
面試時千萬別羞澀，一定要懂得推銷自己。你一定要提前準備，做好充足的把握去面試，表現出自己最好的一面。面試有些細節值得注意：
1.面試前一定要對這家公司的職位進行了解，網絡上查看資料；
2.提前打印2份簡歷，一份留給人事，一份留給業務部門；
3.認真閱讀自己的簡歷，回顧自己的工作經歷；
4.面試穿正式些的服裝；
5.面試前少喝水，不吃味道重的食物；
6.自己帶一根簽字筆，以免聊妥后直接進行筆試環節。
7.可以沒有特長，但一定有自己的愛好，不要泛泛地些看書，聽音樂。談談對書的理解，對音樂的了解。會讓面試官加深好印象。
8.有的人本身真的很出色，為了掩蓋強大的氣場，會裝傻，千萬不要這樣做，表現出真實的`自己就好，因為面試官也都是從應聘者過來的，沒準就會遇到欣賞你的人。如果裝，會讓你錯過，還會給人留下虛假的印象。
然后老生常談。說說怎么制作簡歷，并讓公司發現你的簡歷。
找工作無非這幾個途徑：一、招聘網站；二、公司hr直招；三、同事內推；四、自己創業解決就業問題。
一、學會包裝簡歷
簡歷是hr或獵頭見到你的第一印象，每個hr或獵頭每天都要查看上百上千份簡歷，一定要將簡歷包裝好再投遞出去。
切記：一定要盡量完整地填寫在線簡歷，做到90-100%的完整。
接下來我們開始說，如何包裝你的簡歷：
1.工作經歷倒敘書寫；
2.將每份工作經驗完整敘述（職責，參與、負責項目，最重要的數字結果）；
3.不要列工作空窗期；
4.經驗過多，忽略時間短的工作經歷；
5.經驗不足，可添加兼職實習經歷；
6.根據投遞職位進行內容調整，只寫和應聘工作相關經驗；
7.沒有和應聘職位相關的經驗，可根據綜合素質、要求等來貼合該職位要求；
8.簡歷要盡量完整；
9.上傳自己的證件照；
10.投遞或更新簡歷前檢查錯別字和聯系方式是否正確。
二、自我評估后，投遞簡歷
很多人在找工作時會進行海投，這樣對于盡快找到理想的工作是不利的。大家應該學會通過自我評估后，再進行簡歷投遞。
1.分析工作能力和經驗
工作只為幾乎都是"基礎崗位-中層崗位-高層崗位"排序的，你按照自己的工作能力和經驗來分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。
2.分析行業競爭力
分析你所處的職業行業壁壘高不高，是否是當下風口的行業。現在的互聯網 、互聯網金融、汽車、oto、p2p，如果你有這些經驗，投遞這些行業的排名靠前的公司試試機會。
3.轉行因素分析
想要轉行的你，在投遞簡歷前需要謹慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過去的哪些經驗會幫你應聘崗位，你的綜合能力是否符合這個崗位，你是否想長遠涉足這個領域。
三、學會刷新簡歷，讓更多的機會找到你
學會正確利用刷新簡歷。在你想要找工作時，投遞簡歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡歷。
找工作并不是單純的"找工作"，有時候企業的工作機會也會"找上你"，這就需要你在求職期間每天刷新一下簡歷，讓更多的hr和獵頭看到你，那么更多的機會也就隨之而來了。
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