面試時如何回答你覺得自己在哪些方面還有所欠缺
面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。下面是小編整理的關于面試時如何回答你覺得自己在哪些方面還有所欠缺的內容，歡迎大家閱讀。
專業面試題、壓力面試題、家常式面試題……不管你前期準備有多么的充足，五花八門的問題，總會讓你在面試中有種右足無措的感覺。特別是被問到一些毫無意義的內容時，即使再厭煩，再沒有思路，也不得不硬著頭皮接下去。如果真不小心被問到“你覺得自己在哪些方面還有所欠缺”，可以嘗試使用迂回戰術，別談具體問題，而是將自己解決問題的態度表述出來。
談缺點的答題思路
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把哪些明顯的有點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上的缺點，從工作的角度看確實優點的缺點。
參考答案
思路一：作為應屆畢業生/職場新人，我覺得自己在工作經驗方面確實存在著一定的不足，但我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決。
思路二：作為一名剛走出校門的大學生/職場新人，我在具備一定理論知識的同時，最欠缺的就是實際操作能力。雖然在校期間參加過多次的社會實踐，也取得了一定的成績，但畢竟與實際工作有一定的差距。我會本著輕重緩急的原則，重點培養自己的實際操作能力。
思路三：俗話說：“金無足赤，人無完人”每個人都有自己的優點和不足，關鍵是要看我們以什么樣的心態什么樣的方法來正確的認識它。雖然我身上存在著一定的缺點和不足，但我會努力的改正并提高，不會因為這些問題影響本職的工作。
擴展：面談前的注意事項：
a.準備主試者可能詢問問題的答案：這項準備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現場能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問題：
(1)為什么要來本公司？為什么要選擇這個職務？
(2)對此項工作有多少經驗？有什么嗜好？有什么專長？
(3)如何支配自己的時間？
(4)對工作地點是否有選擇性？
(5)對薪資的期望如何？
(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？
(7)出差或調動職務是否愿意？
b.準備當天可能用到的個人資料或作品：一般面談時，皆要攜帶相關證件，以便在口試過程中進一步向口試者提供有關自己個人的相關資料，而若是當場決定被錄用時，也會需要提供相關的證明文件或個人的資料給人事部門。
c.準備當天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協調、首飾、配件適當，不宜過雜；頭發的整齊清潔也要注意。
d.預估當天的交通狀況：守時是待人處事的基本道理，所以要事前規劃好，將要搭乘什么交通工具，預計多少車程，并預留塞車的時間。此外，記好面試的時間、地點、連絡人的電話，以便突發狀況時及早通知對方。
面談過程中的注意事項
a.提早到達較為從容；
b.進入房間應先敲門；
c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；
d.每次答話應干脆俐落，不打斷對方談話；
e.正面積極的自我表達是面談時不可或缺的；
f.自己對職務的期待要適時表達，讓主試者可以正確評估自己，以免到職后才發現不適任；
g.訪談告一段落的閑聊，也會影響主試者對自己的評價，所以不宜太松懈；
h.談話結束前應約定下次見面或連絡的時間，以探詢自己被錄用的機會有多少；
i.無論面談之后對此工作或主試者的好惡，都應該向對方表示感謝。
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