面試時如何能巧妙的做到隨機應變？
在事業單位面試考試中，考生想要脫穎而出，需早做準備。但在事業單位面試中總會出現各種各樣的問題，讓考生招架不住，其實做到隨機應變很重要。今天，小編就給大家講解遇到具體問題應該怎么辦?
在實際的事業單位面試考試中，可能會出現很多問題，有的是自身出現的“故障”，有的則是考官出擊的“阻礙”。但不管怎樣，我們都要靈活應變才能取得好成績。下面是名師親自支招，一定要看喲~
1
出現卡殼現象
在面試考場上，考生出現卡殼、短路的現象時。不要過長地停頓，也不要重復某一個詞語或者某一句話，那樣的話就等于告訴考官你在這里遇到了障礙。正確的方法應該是：不求完美，躍過障礙，盡快進入到下一個答題要點當中。
2
出現追問的情況
面試時，常常會出現考生意想不到的追問環節，很多考生被突如其來的追問弄得穩不住陣腳，即使前幾道題答得很好，在追問面前也會變得緊張不安。其實追問一方面是考查考生的臨場應變能力，另一方面是考查考生的心理承受能力與抗壓能力。在出現追問問題時不要緊張，也不要否定自己，要陽光、自信地面對考官的追問。
3
出現自己不熟悉的新題型
面對面試題時，很多考生習慣性的判斷所答題的類型，但有些題目的劃分并不是很明顯，或是過于專業化等。其實面試就是對應變能力以及對做人的考查，考生在不確定是哪類面試題型的時候，干脆就不要去想，按照自己對題目的理解來回答就行。
4
說錯話
有些考生因為緊張會說錯話，只要不說出違背國家大政方針，違反國家主體思想的話，就可以繼續接著說下去。千萬不要停下來默不作聲，或者面露尷尬，說錯話并不可怕，可怕的是一說錯話就影響了自己的情緒，導致發揮不正常。
5
出現意料之外的環節
面試時出現與平時模擬訓練的`情況有出入的環節是很正常的。建議各位考生，在進行平時的模擬練習時不要只是進行一種訓練，而應該在訓練的時候變化模擬程序，以此提高適應性和應變能力。
6
個別面試題沒有答好
有些考生在個別面試題上沒有很好地表現，就感覺一切都完了，但事情往往并沒有你自己想象的那么糟糕，只是自己在中途放棄了。因此考生需要提醒自己，決定成敗的是綜合表現，而不是個別題目的答題內容。
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