關于就業指導-求職禮儀
轉眼又到畢業生找工作的“黃金時節”，真正跨入社會的第一步——面試，成為許多尋覓工作的年輕人的頭等大事。企業青睞實力派，對求職者而言，知識技能這些硬件要素固然重要，但服裝、發型、談吐、舉止……這讓一些人不以為然的細節也可能會起到決定性作用。
服飾禮儀——男生篇
西裝
準備好一至兩套得體的西裝。顏色應以主流顏色為主，如灰色或深藍色。
襯衫
以白色或淺色為主，平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整。
皮鞋
以黑色為宜，以舒適大方為度。且面試前一天要擦亮。
領帶
在襯衣外打領帶，準備好與西服顏色相襯的領帶。領帶在胸前的.長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領帶夾，應夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。
襪子
襪子的顏色必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。
須發
盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，要將胡須剃干凈
服飾禮儀——女生篇
套裝
毎位女生應準備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需，素色穩重的套裝會使人顯得大方干練。
化妝
女生可適當化淡妝，包括口紅，但不能濃汝艷抹， 過于妖嬈，不符合大學生的形象與身份。
鞋子
鞋跟不宜過高，過于前衛，夏日最好不穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
飾物
佩戴飾物應注意和服裝整體的搭配，最好以簡單樸素為主。出發前，從頭到腳再檢查一遍，看扣子、拉鏈是否扣好、拉好，領子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。
面試過程中的禮儀
保持目光接觸
面試時應與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重，可盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然轉向其他地方，如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光游移，躲避閃爍。
注意身體姿勢
在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神，不要頻繁地聳眉，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等。手勢不宜過多， 需要時適度配合表達。
控制說話嗓音
控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不帶"嗯”、“這個” 等無關緊要的習慣語。
學會傾聽
記住說話者的名字。身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。用目光注視說話者，保持微笑。適當地做出一些反應，如點頭、會意地微等、提出相關的問題。
動圖
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這7點面試時切忌!
1.不良習慣過多
面試時，個別應試者由于某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，如雙手總忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
2.眼神游離
目光驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，目光卻游移不定，給人缺乏自信或者陷藏秘密的不好印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感， 招致不滿。
3.儀態不端
坐在椅子上，耷拉著肩膀，含胸駝背;腳或者腿不自覺地顫動或晃動;男生翹二郎腿;女生雙膝分開、叉開腿等，會給人放肆和缺乏教養的感覺。
4.急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用。談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
5.不當反問
主考官問：“關于工資，你的期望值是多少?”應試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
6.不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷。” “我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說，在邏輯上并不通。又如“你有何優缺點?” "我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
7.本末倒置
參加面試，一定要把自己的位置擺正，若提出的問題已經超出了應當提問的范圍，如“請問你們的單位有多大?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的上司嗎?”等，會使主考官產生反感。
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