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      上班請假你選擇哪種方式對老板說

      時間:2023-03-28 19:48:30 職場禮儀 我要投稿
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      上班請假你選擇哪種方式對老板說

        “請假”這個詞對職場人來說都不陌生,因為某種原因不能參加工作或者活動,就需要我們對工作中的老板或者領(lǐng)導請假審批,那么上班請假你選擇哪種方式對老板說?根據(jù)調(diào)查顯示,有近半數(shù)的工作者,會選擇當面對老板說。

        案例:

        Abbott是一家雜志社的主編,工作態(tài)度認真且很富親和力,近日卻為了一個新人自說自話的請假事件鬧得滿肚子氣。Byron進公司才不到兩個月,就“無故失蹤”兩次了。第一次過了10點半Byron還沒出現(xiàn),問遍所有同事也都不知道他的去向,Abbott還以為他在路上出了什么意外呢,怪提心吊膽的。直到Abbott主動打電話去他家,Byron才懶洋洋地說他得了急性胃腸炎,不舒服躺在家里。第二天Byron又“舊病復發(fā)”,過了早晨11點才發(fā)來條短信說他又病了。這樣沒“規(guī)矩”的新人讓Abbott很是氣惱。

        分析:

        編輯因為經(jīng)常有采訪任務,在考勤上并不十分嚴格,但這也不意味著可以經(jīng)常玩人間蒸發(fā)。生個病,有點事,都是人之常情,但一聲不吭,等別人主動來詢問你情況,未免也太不懂職場規(guī)矩了吧?Linda很是不滿的表示。要知道職場不是學校,主管不是家長或是保姆,總不見得要我事事仔細詢問,主動打個招呼說明一下是必須的。

        根據(jù)調(diào)查顯示,過半數(shù)(53%)的受訪者表示在可能的情況下,還是會當面請假;40%的受訪者會選擇打電話這一“聲音面對面”的方式,顯得比較正式;4%的受訪者通過短信或者郵件方式溝通;2%的受訪者會托第三方傳話,只有1%的受訪者“一聲不吭”。

        顯然,上班請假選擇哪種方式對老板說,當面審批更新真誠,當然如果是遇到突發(fā)事件,通過電話誠摯的溝通,也會讓老板給予理解和準假,千萬不要莫名搞失蹤,而給領(lǐng)導留下不好的印象。

        另外,上班請假在很多公司也是需要走正規(guī)的流程,書寫請假條,其中請假條格式應包括:

        1、標題:請假條頂部正中寫標題

        2、稱渭:首先頂格寫稱謂,即向誰請假,注意應加上其職務,以示尊重。

        3、請假原因:第二行空兩格開始寫正文,說明請假事由,并注明請假的類別,如病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假、工傷假等等。

        4、請假起止時間:X月X日至X日,共X天。

        5、請求批準:如“請批準”、“特此請假、懇望批準!”

        6、祝頌語:如:“此致 敬禮”

        7、請假人簽名:請假條可以打印,但簽字一定要手簽。簽名要右側(cè)對齊。

        8、請假時間:在簽名下面,寫上請假條書寫的日期。

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