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禪城 轉移四類企業 培訓中高端人才
到2012年，禪城區勞動密集型產業增加值占全區工業增加值比重將年均下降2％。昨日，禪城區部署“雙轉移”工作，將通過優化提升陶瓷等傳統產業，培養中高端人才結構，構建現代產業體系。 產業轉移： 轉移四類企業優化產業結構 生產環節將是禪城推動產業轉移的重點。禪城區副區長梁炳軍介紹說，在與云城、清新和陽東共建產業轉移工業園的過程中，禪城將重點引導四類企業向合作產業轉移工業園轉移，其中包括：傳統勞動密集型產業，如紡織、服裝等行業的生產環節；在轉入地存在主要原材料供應基地和行業，如陶瓷等建材產業的生產環節；資本密集型產業中的加工制造環節，如電子產品等；土地產業率較低、單位產值能耗高、發展后勁不足的生產環節。 “要通過產業轉移，推動禪城‘優二進三’戰略的推進。”禪城區區長梁維東說，始終要堅定不移地推動傳統產業的優化提升，以陶瓷產業為引領，帶動不銹鋼、針織等產業。按照工作計劃，禪城將確保在今年年底前完成陶瓷產業的優化提升，明年底前完成童服、針織、不銹鋼等產業的優化提升。 而昨日出臺的《禪城區產業轉移實施方案》也明確，今年10月至2010年12月，是禪城區產業轉移的組織實施階段，不僅將重點引導和扶持勞動密集型行業和資源依賴型行業向共建工業園轉移，還鼓勵產業發展前景好，但受到禪城空間限制的企業轉移到三水、高明。 勞動力轉移： 技能培訓網絡將覆蓋全區 產業結構的優化，企業檔次的提升，意味著對人才需求的提高。禪城區副區長喬羽說，抓好職業技術培訓載體建設，依托區職業技術培訓中心和社會骨干培訓機構，構建覆蓋全區的技能培訓網絡，尤其是發揮企業作用，將培訓農村勞動力和企業招工相結合，通過對本地勞動力的分類和定向培訓，培養和造就一大批產業發展急需的中高級技工和熟練工人。 據介紹，對未能繼續升學的初高中畢業生將實行半年至3年的職業技能培訓或技工教育、職業教育，使其取得初、中級以上職業資格。而對35周歲以下的農村青壯年勞動力、被征地農民將開展3個月左右的單項或初級技能培訓；對40周歲以上的農村大齡勞動力、留守婦女勞動力開展一個月左右的適應性就業技能培訓。【禪城 轉移四類企業 培訓中高端人才】相關文章：
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