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職場心經(jīng):巧干得人心！
巧干的五大金點子 金點子一：三思而行 有時我們?yōu)榱吮憩F(xiàn)自己的積極努力，總是一頭扎進事務堆了，其實我們犯了一個致命的錯誤，就是在沒有想清楚之前已經(jīng)開始動手了。要增加效率提高業(yè)績，最好的辦法就是先思而后行，想通了想明白再做是最恰當不過的了。思考的過程其實也是執(zhí)行的一部分，思考的價值遠比簡單的執(zhí)行要來得重要，因為思考是智慧的表現(xiàn)。對公司的領導層而言，多一個腦袋比多一雙手，多一條腿來得更有意義，這也是將來晉升的籌碼。 金點子二：發(fā)動群眾 不要幼稚地以為辦公室也是一個可以“騎單車行世界”的地方，現(xiàn)在一味的單干只能被視為沒有情商的表現(xiàn)了，因為團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大，更何況上司們也決不會把業(yè)績和功勞加冕在一個人頭上，原因他們也要照顧大局平衡環(huán)境。所以要想巧干，就要發(fā)揮周邊人的力量，調動每一個人的積極性，讓集體的能量發(fā)揮作用。別以為這樣會忽視自己的價值，恰恰相反你的領導力以及長袖善舞的能力已經(jīng)在不經(jīng)意中發(fā)揚光大。 金點子三：發(fā)揮長處 我們提倡學習中工作，工作中學習，但這不等于我們要處處冒險去做自己不擅長的本行。最有效率的行事方法就是將自己的長處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。特別在很多關鍵時刻，用自己的長處應對困難，是最容易突破困難的，否則不僅得不償失而且也會拖累團隊，影響形象。個人的長處絕對是自己的核心價值，要想提升短處千萬不要在眾人面前操練，有機會自己一個人好好補缺。 金點子四：勤能補拙 承認自己不是全能高手吧，這在心理上會讓自己有個余地。首先我們會更尊重強者和能者，其次我們也會說服自己用另外一種形式去彌補這樣的拙劣之處。哪怕是簡單的送水倒茶，同樣體現(xiàn)了自己的服務精神和團隊意思，千萬不要忘記利用這些機會去展示自己勤快的那一面，這樣自己的弱勢反而變得并不重要。最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻合，不僅露短還招人嫌。所以當專業(yè)技能有落差的時候，請記住可用自己勤快的態(tài)度去彌補。 金點子五：最佳時間 巧干可以減少時間的消耗和精力的消耗，所以巧干這一方法在執(zhí)行的層面里，難免要提到一個重要的因素就是選擇最佳的時間。在合適的時間做合適的事情本是中國一句老話，其實也很適用今天的辦公室生活。有人懂得巧干卻不懂得在合適的時機表現(xiàn)自己的巧干，這等于浪費了有效的資源，所以要記住巧干是要有參照物的，當別人在蠻干的時候，當上司在檢閱的時候，當事物遭遇瓶頸的時候……你的巧干才有用武之地。 巧干能手Lucia的故事 Lucia從國外留學回來，應聘進了這家國外的政府機構代表處。聰明伶俐的她很快適應了環(huán)境，她不僅干活很輕松而且深得領導層喜歡。原來她的辦公室哲學就是“Easy Going”，為此她總是采用不急不燥的工作態(tài)度，遇到上司分配的工作，她先用腦子過濾所有的真正需求，并不急于去表現(xiàn)自己的能力。自己有99%把握的事情，她盡心盡力完成。遇上自己的短處活兒，她總是誠懇要求其他的哥們姐們出力，當然她懂得如何回報大家的幫忙，買個下午茶招待大家是小事，如果遇上同事們的加班，她不忘把所有外賣電話貼在告示板上，既暖了大家的心，也讓自己放了心。她的上司外語能力沒她強，所以只要總部有人來，她就像貼身小助理，幫著老板前后打點，自然老板對這樣的“努力”是看在眼里的。Lucia總結自己的巧干經(jīng)驗時，不忘得意提醒：巧干就是動腦干活！【職場心經(jīng):巧干得人心！】相關文章：
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