面試故事：另類招聘

面試故事：另類招聘

    某公司招聘財務人員，我帶著自己的簡歷趕去。想不到，一個小公司的招聘信息吸引力那么大，兩百余名求職者要競爭一個職位。看著身邊的求職者洋溢著青春的氣息，而且還不乏名校的高才生，我這個早就過了職業黃金年的“小老頭”，頓時少了幾分底氣。

    不過，既來之則安之，我不想放棄面前的機會，想和那些小青年競爭一把。接到我簡歷，再看看我的樣子，負責面試的年輕姑娘“噗嗤”一笑，仿佛我已經未戰先敗了。而那些年輕的求職者個個都躊躇滿志，仿佛每個人都是那個兩百分之一。

    主持面試的人事經理來了，他告訴在場所有的求職者，“你們來到這里，之前的文憑、工作經驗都不再重要，你們要展現的是適合這項工作的素養。”很多人只把這當作場面話，我卻忍不住為自己加油。

    這時，公司一位工作人員用拖車為求職者送來四箱礦泉水。給求職者發礦泉水之前，經理問工作人員，“這些水多少錢一瓶，買了多少瓶，總計多少錢。”工作人員回答道，“每瓶一元五角，每箱二十四瓶，共四箱，總共一百四十四元。”經理轉而問我們求職者，“礦泉水的賬算得有沒有問題？”

    求職者開始考慮經理的問題，有的還開始扳著指頭算起來。這時，我忍不住說話了：“每瓶礦泉水一元五角是零售價，但是四箱九十六瓶該享受批發價。”

    后來，我贏得了這次應聘的機會。

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