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職場測試：領取你的性格色彩
| 依據專業心理學和行為學設計的如下問卷，試圖盡量準確的速寫你性格的基本模型。請在最符合你的句子前打鉤。每組只選一個答案，做完全部三十道題目后，按提示分序號計算。 注意，請關注你自己的內心世界而非你的工作狀態。你的習慣、階層和年齡常會給你一些誤導，如果你很難從兩個都似乎是的選擇中確認，請選擇讓你“最自然的”、“最真實的”、“最舒服的”反應，而不是思考“最好的”、“最適合的”或者“最應該的”。換句話講，你回答的問題是“我是誰”，而不是“我應該是誰”或“我想是誰”。 1.關于人生觀，我的內心其實是： A希望能夠有盡量多的人生體驗，所以會有非常多樣化的想法。 B在小心合理的基礎上，謹慎地確定自己的目標，一旦確定會堅定不移地去做。 C更加注重的是取得一切有可能的成就。 D寧愿剔除風險而享受平靜或現狀。 2.如果爬山旅游，在下山回來的路線選擇上，我更在乎： A好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。 B安全穩妥，所以寧愿原路線返回。 C挑戰困難，所以寧愿新路線回巢。 D方便省心，所以寧愿原路線返回。 3.通常在表達一件事情上，我更看重： A說話給對方感受到的強烈印象。 B說話表述的準確程度。 C說話所能達到的最終目標。 D說話后周圍的人際感受是否舒服。 4.在生命的大多數時候，我的內心其實更加欣喜于和希望多些： A刺激。 B安全。 C挑戰。 D穩定。 5.我認為自己在情感上的基本特點是： A情緒多變，經常情緒波動。 B外表上自我抑制能力強，但內心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復。 C感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩定，容易激動和發怒。 D天性情緒四平八穩。 6.我認為自己在整個人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我： A沒有控制欲，只有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。 B用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求。 C內心是有控制欲和希望別人服從我的。 D不會有任何興趣去影響別人，也不愿意別人來管控我。 7.當與情人交往時，我傾向于著重： A興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對他的愛意溢于言表。 B思想上的相容性，體貼入微，對他的需求很敏感。 C智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀地討論辯論事情。 D和諧上的相容性，包容理解另一半的不同觀點。 8.在人際交往時，我： A心態開放，可以快速建立起友誼和人際關系。 B非常審慎緩慢地進入，一旦認為是朋友，便長久地維持。 C希望在人際關系中占據主導地位。 D順其自然，不溫不火，相對被動。 9.我認為自己大多數時候更是： A感情豐富的人。 B思路清晰的人。 C辦事麻利的人。 D心態平靜的人。 10.通常我完成任務的方式是： A經常會趕在最后期限前完成。 B自己做，精確地做，不要麻煩別人。 C先做，快速做。 D使用傳統的方法，需要時從他人處得到幫忙。 11.如果有人深深惹惱我時，我： A內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。 B深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個家伙。 C會火冒三丈，并且內心期望有機會狠狠地回應打擊。 D我會避免攤牌，因為那還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。 12.在人際關系中，我最在意的是： A得到他人的贊美和歡迎。 B得到他人的理解和欣賞。 C得到他人的感激和尊敬。 D得到他人的尊重和接納。 13.在工作上，我表現出來更多的是： A充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。 B心思細膩，完美精確，而且為人可靠。 C堅強而直截了當，而且有推動力。 D有耐心，適應性強而且善于協調。 14.我過往的老師最有可能對我的評價是： A情緒起伏大，善于表達和抒發情感。 B嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。 C動作敏捷又獨立，并且喜歡自己做事情。 D看起來安穩輕松，反應度偏低，比較溫和。 15.朋友對我的評價最有可能的是： A喜歡對朋友述說事情，也有能量說服別人去做事。 B能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說。 C愿意直言表達想法，有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物。 D通常與他人一起是多聽少說。 16.在幫助他人的問題上，我傾向于： A多一事不如少一事，但若他來找我，那我定會幫他。 B值得幫助的人應該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。 C無關者何必要幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然。 D雖無英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心。 17.面對他人對自己的贊美，我的本能反應是： A沒有也無所謂，特別欣喜那也不至于。 B我不需要那些無關痛癢的贊美，寧可他們欣賞我的能力。 C有點懷疑對方是否認真或者立即回避眾人的關注。 D贊美總是一件令人心情非常愉悅的事。 18.面對生活的現狀，我的行為習慣更加傾向于： A外面怎么變化與我無關，我覺得自己這樣還不錯。 B這個世界如果我沒什么進步，別人就會進步，所以我需要不停地前進。 C在所有的問題未發生之前，就應該盡量想好所有的可能性。 D每天的生活開心快樂最重要。 19.對于規則，我內心的態度是： A不愿違反規則，但可能因為松散而無法達到規則的要求。 B打破規則，希望由自己來制定規則而不是遵守規則。 C嚴格遵守規則，并且竭盡全力做到規則內的最好。 D不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣。 20.我認為自己在行為上的基本特點是： A慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一致。 B目標明確，集中精力為實現目標而努力，善于抓住核心要點。 C慎重小心，為做好預防及善后，會不惜一切而盡心操勞。 D豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應。 21.在面對壓力時，我比較傾向于選用： A眼不見為凈地化解壓力。 B壓力越大抵抗力越大。 C和別人講也不一定有用，壓力在自己的內心慢慢地咀嚼。 D本能地回避壓力，回避不掉就用各種方法來宣泄出去。 22.當結束一段刻骨銘心的感情時，我會： A非常難受，可是日子總還是要過的，時間會沖淡一切的。 B雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。 C深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期里難以自拔，也不愿再接受新的人。 D痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發泄，尋求化解之道。 23.面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向于： A認同并理解對方感受。 B做出一些定論或判斷。 C給予一些分析或推理。 D發表一些評論或意見。 24.我在以下哪個群體中較感滿足？ A能心平氣和最終大家達成一致結論的。 B能彼此展開充分激烈的辯論。 C能詳細討論事情的好壞和影響的。 D能隨意無拘束地自由散談，同時又很開心。 25.在內心的真實想法里，我覺得工作： A如果不必有壓力，可以讓我做我熟悉的工作那就不錯。 B應該以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務。 C要么不做，要做就做到最好。 D如果能將樂趣融合在里面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。 26.如果我是領導，我內心更希望在部屬心目中，我是： A可以親近的和善于為他們著想的。 B有很強的能力和富有領導力的。 C公平公正且足以信賴的。 D被他們喜歡并且覺得富有感召力的。 27.我希望得到的認同方式是： A無所謂別人是否認同。 B精英群體的認同最重要。 C只要我認同的人或者我在乎的人的認同就可以了。 D希望得到所有大眾的認同。 28.當我還是個孩子的時候，我： A不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。 B是孩子王，大家經常聽我的決定。 C害羞見生人，有意識地回避。 D調皮可愛，在大部分的情況下是樂觀而又熱心的。 29.如果我是父母，我也許是： A不愿干涉子女或者容易被說動的。 B嚴厲的或者直接給予方向性指點的。 C用行動代替語言來表示關愛或者高要求的。 D愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的。 30.以下有四組格言，哪組里符合我感覺的數目最多？ A最深刻的真理是最簡單和最平凡的。 要在人世間取得成功必須大智若愚。 好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。 知足是人生在世最大的幸福。 B走自己的路，讓人家去說吧。 雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰勝的。 有所成就是人生唯一的真正的樂趣。 對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。 C一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業。 理性是靈魂中最高貴的因素。 切忌浮夸鋪張。與其說得過分，不如說得不全。 謹慎比大膽要有力量得多。 D與其在死的時候握著一大把錢，還不如活時活得豐富多彩。 任何時候都要最真實地對待你自己，這比什么都重要。 使生活變成幻想，再把幻想化為現實。 幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及產生創造力的激情。 現在做一下匯總： 紅色：單A+雙D的總數 藍色：單B+雙C的總數 黃色：單C+雙B的總數 綠色：單D+雙A的總數 總分中數目最大的字母，是你的核心性格，也是你天性中最重要的動機的性格。 如你紅色的得數是25，那么你是標準的紅色性格；又比如，你黃色的得分是15，紅色是11，其他各為2，那么你是黃+紅的性格，而且偏黃。 出處：搜狐招聘 【職場測試：領取你的性格色彩】相關文章： 測試你是哪類職場性格？02-21 關于職場性格你是屬于哪種的測試03-26 鞋底磨損測試你性格脾氣11-15 別讓性格誤了你的職場好事11-11 你如何看待職場評估測試11-08 快來測試下你是否是職場大蝦03-27 [測試] 參與職場競爭：你是否會被淘汰02-21 職業能力測試：你應對職場動蕩的能力如何？11-11 測試:工作性格大檢閱11-11 職場跳槽首選軟件測試11-24 |