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信息收集渠道
信息收集渠道完成任何一項(xiàng)工作，信息的收集是必不可少的。對(duì)大學(xué)生就業(yè)活動(dòng)而言，信息的收集是邁向成功的第一步。大學(xué)生擇業(yè)過程中需要的信息，大致包括四方面的內(nèi)容。一是政策和法規(guī)信息，比如《上海普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等。二是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，社會(huì)各行業(yè)、各類企事來單位經(jīng)營(yíng)狀況信息。國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)直接影響用人單位的用人需要，從而影響就業(yè)形勢(shì)。而在總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企事業(yè)單位各自的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r也各不相同，從而造成對(duì)不同專業(yè)人才的不同需求。另外，對(duì)某一具體的用人單位，它的經(jīng)營(yíng)狀競(jìng)、文化背景，它的發(fā)展前景、對(duì)人才的重視程度，它的工作條件、福利情況等，也是大學(xué)生應(yīng)該收集的信息。三是就業(yè)活動(dòng)安排信息，比如什么時(shí)候召開企業(yè)說明會(huì)，什么時(shí)候舉辦招聘會(huì)等，這些信息也十分重要。四是成功擇業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)信息。“擇業(yè)過來人”的擇業(yè)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)老師的切身體會(huì)等，都會(huì)為大學(xué)生的成功擇業(yè)助上一臂之力。大學(xué)生收集信息的渠道，一般有： (1) 當(dāng)?shù)卣逃鞴懿糠炙鶎俑咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。 (2) 學(xué)校學(xué)生就業(yè)辦公室或就業(yè)指導(dǎo)中心。 (3) 專業(yè)性報(bào)紙如《人才市場(chǎng)報(bào)》、《就業(yè)指導(dǎo)報(bào)》等。 (4) 廣播、電視、報(bào)紙的“求職”、“就業(yè)”專欄或?qū)０嬉约坝嘘P(guān)企事業(yè)單位的招聘廣告。 (5) 社會(huì)考察及畢業(yè)實(shí)習(xí)。 (6) 親朋好友及學(xué)校校友。 (7) 有關(guān)老師及其關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 (8) 用人單位舉行的說明會(huì)等。在擇業(yè)過程中收集信息，應(yīng)該有明確的目的，收集的信息要對(duì)自己的就業(yè)活動(dòng)有用。這就要求同學(xué)們?cè)谑占畔r(shí)，注意所收集信息的準(zhǔn)確性、客觀性和全面性。而且，信息收集活動(dòng)不應(yīng)該中斷，而要連續(xù)進(jìn)行，同學(xué)們?cè)趽駱I(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要注重收集信息。只要畢業(yè)生善于搜集和分析用人單位的信息，就能通過交流技巧展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，把握住和用人單位見面的良好機(jī)會(huì)，得到我們所關(guān)心的信息，打動(dòng)用人單位，邁出成功就業(yè)的第一步。本文僅代表作者觀點(diǎn),與本站立場(chǎng)無關(guān).【信息收集渠道】相關(guān)文章：
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