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      大學畢業求職 提防就業陷阱

      時間:2024-09-13 01:17:41 求職陷阱 我要投稿
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      大學畢業求職 提防就業陷阱

        已是6月下旬,接下來的兩三個月將是高校應屆畢業生就業高峰期。據了解,沈陽各類高校今年將有本科畢業生總計約22.6萬人,再創歷史新高,就業形勢不容樂觀。面對嚴峻的就業形勢,很多涉世不深的學生和望子成龍的家長們常常“有病亂投醫”,結果向騙子“投懷送抱”……

      大學畢業求職 提防就業陷阱

        最近幾年,此類騙局屢見不鮮,記者近日就接到一些讀者反映這種情況。6月19日,記者在和平區檢察院檢察官協助下,采訪了兩位曾誤入就業陷阱的被害人,并以他們的親身經歷提醒應屆畢業生和他們的家長提高警惕,不要給不法分子可乘之機。

        打著“正規事業編制”的幌子

        “我社區擬招聘社區干事若干名,性別不限,要求:應屆本、專科畢業生,專業不限。正規事業單位編制,公務員待遇……”如此待遇優厚的招聘啟事,引起大四學生田麗和她室友的注意。田麗向記者講述了她求職被騙的經歷——

        “2007年6月,我和同寢室的室友開始四處投簡歷、面試,找工作,正巧看到一則看上去很正規的社區干事招聘啟事。我就跟啟事中提到的負責人鄭勇聯系上了。他說,他是社區主任,社區現在正好需要工商管理專業的畢業生,歡迎我們去參加面試。幾句話說得我們心里可暖乎了。第二天,我們就到某大廈17樓的一個寫字間參加面試,屋里掛著社區招聘的條幅和某社區臨時辦事處的牌子,看著也很正規。參加面試的除我和三個室友外,還有不少人,都是應屆畢業生。面試后,鄭勇讓我們回去等通知。大約過了兩天吧,我們就接到培訓通知,讓我們第二天每人帶培訓費和體檢費共計1000元錢,辦理崗前培訓手續。交了錢,鄭勇說體檢后就通知我們參加培訓。可等了一個月,我們也沒接到體檢的通知,再打電話也是空號,才知道自己上當了。”

        檢察官提醒:

        最近幾年,打著招聘的旗號進行詐騙、搶劫,甚至引發惡性傷害的案件時有發生。每年的六七月份,是各大專院校應屆畢業生求職的高峰期,許多不法分子抓住大學生剛剛走出校園,缺乏社會經驗,思想比較單純,自我保護意識不強的特點,大肆行騙,甚至發生惡性傷人案件。

        檢察官通過本報提醒:一是各大專院校加強對應屆畢業生的就業培訓,增強學生法律意識,在就業的考場上答好學生時代的最后一張卷。同時,還提醒應屆大學畢業生,要通過正規渠道接受企事業單位的面試,不要參加非辦公地點的面試。如果國家機關、事業單位招聘公務員,一般都安排統一考試,以公平競爭的形式招人,也不會出現濫收費的情況。

        掛出“和高官是朋友”的招牌

        “我在司法局工作,認識最高法院院長的公子,跟高教局局長是多年的同窗……不管公檢法司還是學校,只要肯花錢,啥地方我都能給你孩子安排。”騙子王濤簡短的一席話,讓兩位急于為孩子安排穩定工作的母親看到希望。

        被害人李女士就是其中一位家長,她向記者講述了自己受騙的經歷。

        “2005年5月,在一次聚會上,我認識了自稱是司法局副局長的王濤。當時,女兒剛剛大學畢業,還沒有找到合適的工作,我就請王濤幫忙。他說,他與高教局某局長是多年的同窗,只要我愿意花點錢,他可以替我奔走,把孩子辦到小學當老師還是沒問題的。我當時也將信將疑,后來看王濤的工作證也就相信了。隨后的三個月里,王濤先后五次給我打電話,以打點關系為名讓我給他匯錢,我五次一共給他匯了一萬六千余元,可工作的事兒始終沒有消息。跟我一樣被王濤"坑"的,還有金女士。王濤也答應,把她的兒子弄到法院去工作。結果,收了5000塊錢后,他就沒影兒了。”

        記者從檢察機關了解到,王濤根本不是什么司法局的副局長,工作證也是偽造的,就是一名社會無業人員。他根本不認識什么高教局局長,連局長的名字都是從報紙上看到知道的。他利用很多人求職心切的心理,大膽行騙,屢屢得手。

        檢察官提醒:

        想戳穿假局長騙局,很簡單。冒充哪個機關的領導,就把電話打到哪個機關一查,騙子就露餡了。被害人吃虧就吃在盲目信任上,不能正確分析面臨的情況。很多騙局是經不起推敲的,只要被害人多問幾個為什么,破綻就會出來。

        本報主任記者伏桂明通訊員王成蹊

        大學生求職注意三點

        首先,大學生找工作時,一定要了解清楚所求職單位的真實背景和性質。投簡歷前,可以通過自己的朋友、工商部門、學校就業指導中心等各種關系核實單位的真實性。

        其次,應該進入信譽度高的招聘會和專業人才網站應聘。但對自己的一些個人信息做必要的保留,尤其是在網絡上。現在好多畢業生都通過網絡找工作,但有些專業人才網絡缺乏嚴格的審查制度,容易出現違法招聘。而且學生的個人資料也是公開的,甚至于自己的詳細住址和手機號碼也是公開的,這為騙子提供有利的條件。

        再次,國家明令禁止在招聘過程中以任何的名義收取費用,包括培訓費等。尤其《勞動合同法》對試用期、培訓等方面,都有明確的規定,大學生可好好學習一下,以保護自己。凡要求繳納費用的都應該警惕。但凡學歷要求過低,而薪酬卻高的要注意。

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