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十大求職陷阱，你需提防
求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。下面是小編幫大家整理的十大求職陷阱，你需提防，希望能夠幫助到大家。
十大求職陷阱，你需提防
1、試用陷阱：以新招人員替代試用期滿人員
2、培訓(xùn)陷阱：以招聘為名為培訓(xùn)學(xué)校拉生源
3、實(shí)習(xí)陷阱：利用“實(shí)習(xí)”名義使用廉價(jià)勞動(dòng)力
4、收費(fèi)陷阱：招聘過(guò)程巧立名目收取各類費(fèi)用
5、侵權(quán)陷阱：以考察為名，無(wú)償占用設(shè)計(jì)成果
6、廣告陷阱：招聘信息做廣告，不是招人是賣(mài)貨
7、名稱陷阱：招聘名稱誘人，實(shí)際工作氣人
8、保險(xiǎn)陷阱：錄用先考保險(xiǎn)代理執(zhí)業(yè)證，進(jìn)來(lái)全當(dāng)保險(xiǎn)代理
9、勞務(wù)陷阱：先說(shuō)招聘“合同制”，錄用后變“勞務(wù)工”
10、推銷陷阱：招聘“銷售人員”，實(shí)為推銷、傳銷工作
求職陷阱套路大揭秘
一.被錄用，但需要先交押金
有些企業(yè)特別缺德的，要求求職者繳納報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、資料費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等等費(fèi)用，想盡一切的辦法去收刮求職者，等到你交完費(fèi)用，入職實(shí)習(xí)，一段時(shí)間后找理由“辭掉”求職者。(中介機(jī)構(gòu)居多)
二、投遞簡(jiǎn)歷崗位與公司提供崗位不符
有的企業(yè)把招聘崗位名稱寫(xiě)的模模糊糊的，并以高薪誘惑;求職者前去應(yīng)聘時(shí)被要求去陪酒、賣(mài)保險(xiǎn)、收賬等各種跟自己投遞崗位不符的工作。
三、以面試為由，盜取求職者的創(chuàng)意
有些崗位面試需要求職者提供一些過(guò)往的工作成績(jī)單或是對(duì)該公司的某一個(gè)產(chǎn)品寫(xiě)一些創(chuàng)意或是推廣方案。面試完之后，遲遲等不到錄用通知;或許某一天在市場(chǎng)或是網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)自己創(chuàng)意作品，連自己都能驚呆。
四、要求求職者賣(mài)掉多少東西，才能入職
有的企業(yè)與求職者簽訂產(chǎn)品銷售協(xié)議，要求求職者必須要先賣(mài)掉一定數(shù)量的產(chǎn)品才能入職，并收取保證金。如果求職者無(wú)法按約完成銷售，就會(huì)被“黑掉”保證金。一般是銷售行業(yè)居多，他們的目的不是招聘，是通過(guò)這樣一種模式去銷售產(chǎn)品，撈取求職者的保證金。
五、剛剛過(guò)試用期就被公司告知不合適，辭掉
相對(duì)于正式員工，試用期員工的工資福利是最低的，以最低的成本騙取勞動(dòng)力，當(dāng)試用期即將結(jié)束時(shí)，會(huì)以各種理由告知您，說(shuō)您不符合公司要求，然后被辭掉。勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。因而各位求職者一定要明確，當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司有這樣的矛頭出現(xiàn)，一定要出面解決，不行的話換一份，早發(fā)現(xiàn)早解決。
六、遇到皮包公司
有的企業(yè)使用虛假身份、虛假地址注冊(cè)多家公司，承諾給求職者優(yōu)厚待遇并且對(duì)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)什么過(guò)多的要求，等到發(fā)工資的時(shí)候卻消失得無(wú)影無(wú)蹤，甚至還騙走了求職者保證金之類的費(fèi)用。
七、被傳銷
有些傳銷組織瞄準(zhǔn)大學(xué)生涉世未深、急于求職的心理，以高薪為幌子，誘騙求職者參與傳銷等非法活動(dòng)。這些一般都是高薪為幌子，求職者要根據(jù)自己的能力去追求自己的薪資待遇，不要好高騖遠(yuǎn)，單純認(rèn)為世界美好的。
八、有的企業(yè)不是招聘，只是做廣告收集信息
有的企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布用工信息，純粹是為了做廣告，對(duì)外宣稱是儲(chǔ)備人才，有的企業(yè)搜集求職者的個(gè)人隱私信息然后進(jìn)行打包售賣(mài)。
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