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面試題：城中村改建
1、單位人事改革，大家都做自己分內的事，只有小王調查辦單位問題 和兄弟單位情況，其他同事說小王玩忽職守。你是小王怎么看。
【參考答案】
1、認真檢查前期工作，是否因為思想松懈發生了這樣的問題，如果有馬上糾正，并向同事們檢討錯誤，消除不好的意見。
2、也可能人事改革剛剛完成，對于其他同事的工作職責大家都不是很明確，產生了誤會，這種情況下，以后工作過程中，多和同事交流工作，有效的溝通也是保證工作的重要前提。
2、城中村改建，村民阻擾，主考官是村干部，你前去勸解。
【參考答案】
此題是一道情景應變題，答題內容應主要包括以下要素：
1、安撫情緒，表明處理問題的態度和決心
2、認真傾聽問題，村民阻擾的主要緣由是什么
3、從村民利益角度出發，闡述城市建設和村民利益上的相關性，涉及法律的解釋相關法律法規
4、從村干部的職責出發，加深對城市建設意義的認識，勸導其發揮其帶頭作用，與村民取得有效溝通，表明隨同協助。
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