個人培訓調(diào)查：技能、考證培訓受追捧

個人培訓調(diào)查：技能、考證培訓受追捧

最近什么行業(yè)吃香？牛×的企業(yè)又需要什么樣的人才？成名成家的大腕怎樣縱橫江湖……關(guān)于職場種種消息、事件，關(guān)于職場種種分析、趨勢，本欄目傳遞最新的動態(tài)。

　　2012年1月，《2011年年終個人培訓調(diào)查》發(fā)布，數(shù)據(jù)顯示，49.02%的受訪者表示自己在2011年里只參加了“1-2次”培訓，33.33%的受訪者表示自己在2011年“一次培訓都沒有參加過”。

　　為了考證而參加培訓

　　當下，學歷及職業(yè)技能證書是求職者最基本的兩塊求職敲門磚，尤其對沒有工作經(jīng)驗的大學生來說，證書在他們的求職過程中有著一定的作用。盡管有企業(yè)表示在招聘時相比證書更看重求職者的實際工作能力，但唯證書論的招聘企業(yè)仍不在少數(shù)。有超過兩成的受訪者表示自己是為了考證而參加了培訓。同時，在“當前最想?yún)⒓拥呐嘤栒n程”中，“專業(yè)技能”和“學歷教育”類培訓受追捧。

　　就業(yè)市場競爭激烈，一些求職者為了讓自己的求職機會多一份保障往往都會選擇多學一門技能傍身。這樣做固然無可厚非，可是當投入了大量的時間、精力和金錢之后，卻發(fā)現(xiàn)培訓的最終結(jié)果并不像最初預想的那樣帶給自己直接或是間接的優(yōu)勢，正因為如此，在面對市場上琳瑯滿目的培訓課程時，白領(lǐng)們更應當三思而行。

　　個人實際培訓時間與意愿不符

　　此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有71.24%的受訪者表示自己在2011年實際花費在培訓上的時間在“4小時以下”，花費了“14小時以上”的占7.19%。

　　顯然，意愿與現(xiàn)實出現(xiàn)如此大的落差的原因在于現(xiàn)狀。據(jù)了解，45.75%的受訪者表示當前培訓市場開出的高價培訓費是阻礙他們參加培訓的最大原因；25.49%的受訪者表示自己沒有多余的時間進行培訓；此外，培訓市場的良莠不齊也是阻礙職場人進行培訓的重要因素，這一比例達18.95%。

　　傳統(tǒng)培訓方式更受歡迎

　　根據(jù)調(diào)查，有25.49%的受訪者表示“沒有時間”是自己參與培訓的最大阻礙。隨著職場人上下班路上所花費時間的增長，以及近年來名校公開課視頻的走俏，讓不少白領(lǐng)利用原本漫長的上下班通勤時間加入到了自我培訓的行列中。

　　在培訓方式上，67.44%的受訪者更傾向于面授這種傳統(tǒng)的方式，6.17%的受訪者更愿意接受函授的培訓方式，喜歡網(wǎng)上視頻教學的受訪者比例為10.49%，此外，還有15.90%的受訪者表示自己更愿意選擇自學的培訓方式。

　　企業(yè)培訓不受重視

　　2011年11月3日，國內(nèi)首份《中國企業(yè)學習與人才發(fā)展調(diào)研報告》年度行業(yè)白皮書發(fā)布。據(jù)該白皮書表示，有76%的企業(yè)“培訓費用占工資比例在1%以上”，而“培訓費用占工資比例在2%以上”的企業(yè)占27%。

　　同時據(jù)調(diào)查，26.41%的受訪者表示在過去的一年里自己只參加過一次企業(yè)培訓，41.83%的受訪者則表示一次企業(yè)培訓都沒有參加。在企業(yè)培訓的滿意度上，僅有2.61%的受訪者表示“非常滿意”，表示對企業(yè)培訓“不太滿意”和“非常不滿意”的受訪者比例則分別達24.84%和 28.10%。可見，對于培訓這件事，有相當一部分的企業(yè)并未引起相應的重視，員工也并未從中受到過“恩惠”。

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