- 相關(guān)推薦
“軟”技能培訓(xùn)包裝職場(chǎng)新人
模擬求職訓(xùn)練——面試不慌
參與方式：訓(xùn)練營(yíng)
學(xué)習(xí)最佳時(shí)間段：大三、大四
課程內(nèi)容：模擬面試、簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、面試禮儀等
“各位乘坐的輪船觸礁，15分鐘內(nèi)要轉(zhuǎn)移到荒島，船上有火柴、航海圖、指南針、香煙等15樣?xùn)|西，大家現(xiàn)場(chǎng)討論一下，哪些要優(yōu)先帶走。” 這是一家網(wǎng)站招聘網(wǎng)絡(luò)編輯時(shí)出的面試題。“大伙兒一聽(tīng)就傻了，關(guān)鍵是，誰(shuí)也不知道這試題考查的是什么？”畢業(yè)生小雪說(shuō)。和其余幾位求職者一樣，此前她已經(jīng)在網(wǎng)上找到了針對(duì)這家網(wǎng)站的“面經(jīng)”，近兩年問(wèn)的比較多的是“比較國(guó)內(nèi)幾大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的新聞操作特色”“談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷”……大多和今后要干的工作有關(guān)。現(xiàn)在面對(duì)這道類(lèi)似腦筋急轉(zhuǎn)彎的“群面”題，這些深諳應(yīng)試之道的求職者中，一半人失去了參加“二面”的機(jī)會(huì)。
面試官認(rèn)為，能從上千份簡(jiǎn)歷中選出優(yōu)勝者參加面試，說(shuō)明這個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力已經(jīng)得到初步認(rèn)可。采用這種“群面”的方式，考查的是專(zhuān)業(yè)能力之外的另一種能力——考官并不關(guān)心“攜帶物品的先后順序”，在一場(chǎng)多人參與的討論中，一個(gè)人的理解、溝通、表達(dá)等方面的能力，以及思維方式甚至為人處事都可以一覽無(wú)余。
在一項(xiàng)3972個(gè)企事業(yè)單位中調(diào)查顯示，73.8%的企業(yè)在對(duì)員工的交流、有效寫(xiě)作等能力在內(nèi)的基本技能與專(zhuān)業(yè)技能同等對(duì)待。此次調(diào)查的負(fù)責(zé)人、西南財(cái)大特聘教授王伯慶指出，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能之外，現(xiàn)在用人單位越來(lái)越看重應(yīng)屆生的“軟實(shí)力”，這給大學(xué)生本人和教育工作者也提出了新的要求。
面對(duì)這種“軟”技能測(cè)試，如果畢業(yè)生事先一點(diǎn)沒(méi)有接觸，難免會(huì)有點(diǎn)不知所措，參加一個(gè)模擬面試的職前培訓(xùn)，打有準(zhǔn)備之仗變得越來(lái)越必要。據(jù)北京翰道大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)在各高校比較注重為學(xué)生提供求職面試指導(dǎo)，學(xué)校就業(yè)處會(huì)聯(lián)系社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生來(lái)做這件事，目前訓(xùn)練營(yíng)基本以模擬面試情景和個(gè)性簡(jiǎn)歷指導(dǎo)為主，面臨就業(yè)的學(xué)生可以積極參與這樣的課程，提前對(duì)即將到來(lái)的真實(shí)職位應(yīng)聘做些準(zhǔn)備。
溝通能力培訓(xùn)——見(jiàn)人不怵
參與方式：社會(huì)培訓(xùn)班
學(xué)習(xí)最佳時(shí)間段：畢業(yè)前和畢業(yè)后1-2年內(nèi)
課程內(nèi)容：電話(huà)溝通技巧、演講口才、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇和商務(wù)交往的日益頻繁，演講口才和溝通能力已經(jīng)在現(xiàn)代社會(huì)中變得越來(lái)越重要。良好的領(lǐng)導(dǎo)口才與管理溝通能力更是必須具備的一項(xiàng)基本素質(zhì)。如果你在公眾面前講話(huà)時(shí)恐懼緊張、面紅耳赤、大腦一片空白，那么就要想辦法彌補(bǔ)這一方面的欠缺，否則，你將喪失很多就業(yè)、晉升、創(chuàng)富的機(jī)會(huì)。
剛?cè)胄胁痪玫男±钭鲣N(xiāo)售，由于營(yíng)銷(xiāo)溝通出了點(diǎn)問(wèn)題，導(dǎo)致連續(xù)丟單，影響了業(yè)績(jī)。小李認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是上一個(gè)實(shí)用性強(qiáng)的溝能技巧班，來(lái)提高自己在這方面的才能。
據(jù)記者了解，目前社會(huì)上溝通技巧的培訓(xùn)班很多，價(jià)格在1000-2000元左右，適合工作兩年左右有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在工作中遇到實(shí)際問(wèn)題的職場(chǎng)新人。在培訓(xùn)班的選擇上，要事先了解一下師資和學(xué)員口碑，選擇信譽(yù)度高的機(jī)構(gòu)。
除了參加社會(huì)上的培訓(xùn)班訓(xùn)練口才外，平時(shí)還要多注意讀這方面的書(shū)籍，多與人交流，有意識(shí)地練習(xí)溝通技巧，畢竟溝通是個(gè)軟技能，不是上幾天培訓(xùn)課就能立刻提高，積累很重要。
禮儀著裝培訓(xùn)——塑造魅力
參與方式：社會(huì)培訓(xùn)班
學(xué)習(xí)最佳時(shí)間段：畢業(yè)后1-2年內(nèi)
課程內(nèi)容：色彩咨詢(xún)、服飾搭配、職場(chǎng)禮儀
“什么顏色的衣服最適合我？職場(chǎng)女性如何展示自己獨(dú)特的魅力？”一些剛工作時(shí)間不長(zhǎng)的職場(chǎng)新人都想盡快從校園的青澀轉(zhuǎn)變到職業(yè)人。王瀟瀟工作兩年了，一直覺(jué)得自己稚氣未脫，想找找成熟職業(yè)女性的味道，于是參加了一個(gè)色彩咨詢(xún)班，根據(jù)自己的性格和膚色，挑選適合的服飾，并提升自己的氣質(zhì)。花了1000元參加了培訓(xùn)課程后，她告訴記者，感覺(jué)自己找到了一些職場(chǎng)女性的自信，還是挺有收獲的。
據(jù)色彩搭配專(zhuān)家介紹，學(xué)生時(shí)代的著裝通常是隨意的，隨著每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)和審美觀點(diǎn)的不同，歡快的，酷酷的，懶散的，邋遢的，加上現(xiàn)代年輕人獨(dú)特的個(gè)性心理，所以很多剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的學(xué)生，會(huì)對(duì)辦公室里的同事們單調(diào)的工作著裝不屑一顧，總想保持自己青春的形象。“我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，我的地盤(pán)我作主”。于是就出現(xiàn)了很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，穿著牛仔褲，染著頭發(fā)進(jìn)出辦公室的一幕。這樣特立獨(dú)行的著裝，只會(huì)對(duì)職業(yè)生涯產(chǎn)生負(fù)面影響，讓同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不信任感，給人以辦事不夠沉穩(wěn)可靠的印象，如果您不改變這一點(diǎn)，有可能無(wú)法融入身邊的工作環(huán)境。學(xué)習(xí)一些著裝、禮儀等相關(guān)課程，對(duì)增強(qiáng)自信心也會(huì)大有益處。
【“軟”技能培訓(xùn)包裝職場(chǎng)新人】相關(guān)文章：
職場(chǎng)技能培訓(xùn)07-05
職場(chǎng)新人培訓(xùn)目的09-25
職場(chǎng)“軟培訓(xùn)”是市場(chǎng)需求的結(jié)果10-28
職場(chǎng)中如何充電讓自己成長(zhǎng) 職場(chǎng)新人必備增值技能08-06
新人須知：專(zhuān)業(yè)技能≠職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力08-21
職場(chǎng)盛行“軟充電”09-22