調(diào)查顯示男性與同事打情罵俏招人煩不利于升職

調(diào)查顯示男性與同事打情罵俏招人煩不利于升職

　　和女同事說說俏皮話，逗逗樂子，看上去會使人際關(guān)系更融洽。但據(jù)英國《每日郵報(bào)》報(bào)道，在工作場合，這種舉動(dòng)不利于男性的升職。

　　英國薩里大學(xué)的艾德里安·班克斯教授領(lǐng)導(dǎo)了這一研究。通過調(diào)查，研究者發(fā)現(xiàn)，那些總愛和女同事說俏皮話的男員工，實(shí)際上對工作滿意度較低，這種輕率的舉動(dòng)顯示出了他們內(nèi)心世界的無聊；同時(shí)，這也說明他們情商較低，無法真正理解他人的真實(shí)感覺，對自己情緒的控制力也差。“一些男性之所以喜歡打情罵俏，其中很重要的一個(gè)原因是他們對現(xiàn)有的工作氛圍非常厭煩，希望通過這種行為來發(fā)泄苦悶。 ”艾德里安·班克斯說，盡管打情罵俏看起來很有浪漫色彩，但這并不能幫助他們擺脫不滿和改善人際關(guān)系，還會引起女同事反感，有損于人際關(guān)系和升職。這項(xiàng)研究成果在倫敦舉行的英國心理學(xué)年會上進(jìn)行了宣讀。 據(jù)《生命時(shí)報(bào)》

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