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      別輕易只為薪水跳槽

      時間:2024-09-17 05:49:10 綜合指導 我要投稿
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      別輕易只為薪水跳槽

      不能只向錢看,更要“向前看”

        根據保圣那管理顧問公司統計,透過跳槽,臺灣上班族的薪水可增加10~20%。不過,領得高不一定領得久,如何思考跳槽,才能讓薪資與生涯發展齊頭并進?

       
        35歲前,先考慮學習機會
       

        保圣那總經理許書揚認為,如果你工作順利,深受老板器重,公司前景也看好,就算目前薪水普通,也不要輕易跳槽。

        “薪水從4萬(新臺幣下同)調到4萬4,感覺不少,但新公司可能不會再給你學習空間,”許書揚表示,對年輕人而言,學習機會遠勝過這4千塊。反過來說,如果公司成長到了瓶頸,哪怕外頭待遇較低,還是要勇敢跳出去,才能創造未來機會與潛在身價。

       
        35歲后,別輕易只為薪水跳槽

       
        35歲左右,正是晉升管理職的關鍵期,組織氛圍與直屬上司的信任,將決定你能否大展身手。所以,除非在這兩項前提下,又伴隨薪資提升,否則貿然見利心喜,未必是最好的選擇。許書揚語重心長表示,資歷愈深,考慮的面向要愈多,薪資固然要考慮,但絕不是惟一。

       

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