嘉揚助力第七屆新人力高峰論壇

嘉揚助力第七屆新人力高峰論壇

2012年9月6日，由新人力雜志社、易才集團企業(yè)與社會發(fā)展研究院主辦的第七屆新人力高峰論壇在虹橋喜來登上海太平洋大飯店成功召開，上海嘉揚作為此次活動的贊助方，積極助力本次論壇。

金融危機對世界經(jīng)濟的持續(xù)影響下，世界各國希望將人才轉(zhuǎn)移至他們的成長型市場以支持其整體商業(yè)戰(zhàn)略。面對世界經(jīng)濟局勢的不利影響，2012年“穩(wěn)增長”成為中國經(jīng)濟的主旋律，中國企業(yè)面臨增長難題，人力資源成為企業(yè)在競爭的核心資本。如何在創(chuàng)新中保留企業(yè)的優(yōu)勢，優(yōu)化自身的人才結(jié)構(gòu)，如何讓企業(yè)的人才戰(zhàn)略的與企業(yè)的整體戰(zhàn)略達到一種動態(tài)的平衡，在全球的發(fā)展和擴張中形成統(tǒng)一的人才管理，是留給企業(yè)高管和人力資源管理者的一道首要解決的難題。

論壇中，嘉賓分別就新一代員工就業(yè)特點與人才管理模式創(chuàng)新、“就業(yè)難”碰上“招工難”，“嫁娶”雙方亟待接軌、敬業(yè)度未來趨勢——通往高績效的旅程、用領(lǐng)導(dǎo)力規(guī)模化生產(chǎn)應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢、探尋小微企業(yè)人力資源管理發(fā)展之路等主題發(fā)表演講；并開展“嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢下 企業(yè)人力成本與用工風(fēng)險管控的創(chuàng)新模式”、“多元化的員工福利解決方案推動企業(yè)核心競爭力提升”兩場圓桌論壇，每每將整場活動推向高潮。

上海嘉揚信息系統(tǒng)有限公司實施部總監(jiān)肖道坤參與“多元化的員工福利解決方案推動企業(yè)核心競爭力提升”的圓桌討論，就“企業(yè)在設(shè)計福利時，是為福利而做福利，還是都會考慮如何以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略匹配？企業(yè)做福利的時候會不會考慮到社會責(zé)任，更多軟性的、精神上的福利，讓員工更有認(rèn)同感？”等問題發(fā)表了重要講話，積極為HR朋友獻計獻策。上海嘉揚還在會議現(xiàn)場設(shè)立了“體驗中心”，第一時間為廣大參會來賓提供系統(tǒng)體驗，現(xiàn)場咨詢E-HR的來賓絡(luò)繹不絕。

相信通過此次活動，各位來賓對嘉揚及其E-HR系統(tǒng)的認(rèn)識更加深刻，希望嘉揚E-HR系統(tǒng)的一站式服務(wù)能為廣大HR朋友提供重要的技術(shù)支持！www.kayang.com Tel：400-076-8600