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華為面試技巧
華為面試技巧
華為面試過(guò)程和具體內(nèi)容(技術(shù)服務(wù)類)
1、參加華為公司宣講會(huì)，會(huì)后投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2、參加行政職能考試、專業(yè)基礎(chǔ)考試; 行政職能：考察你的IQ與EQ
(1)5分鐘答漢字編碼(20題);
(2)25分鐘找圖形規(guī)律、邏輯推理、數(shù)字序列變化規(guī)律、學(xué)生常理(30題);
(3)50分鐘的情商和智商測(cè)試(100題); 專業(yè)基礎(chǔ)：考察你的專業(yè)基礎(chǔ)
(1)通信原理;
(2)通信網(wǎng)絡(luò);
(3)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò);
(4)模擬電子，數(shù)字電路;
(5)數(shù)據(jù)庫(kù)和操作系統(tǒng);
3、參加第1輪面試;(驗(yàn)證四、六級(jí)證書(shū)，主要是1對(duì)1的聊天形式，涉及個(gè)人基本情況介紹、專業(yè)介紹、個(gè)人經(jīng)歷、家庭、導(dǎo)師情況、所學(xué)專業(yè)課程的基本內(nèi)容和技術(shù))
4、參加第2輪面試;(集體面試：10人一大組，即2個(gè)5人小組，先各自小組成員自我介紹1分鐘，后其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家，再考你對(duì)另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個(gè)任務(wù)，如：10位科學(xué)家排序、10位人群逃往順序等)，這一關(guān)屬直接PK型，淘汰最多。
5、人事主管面試; 這一關(guān)比較會(huì)問(wèn)一些有深入的問(wèn)題，你可別看他總是對(duì)你笑嘻嘻，但他所問(wèn)的問(wèn)題都很有目的性。主要考察你的表達(dá)能力、思維方式、人生觀、性格等。當(dāng)然，其實(shí)這一關(guān)也是比較容易過(guò)的。只要你 口才不是太差，腦子還可以轉(zhuǎn)幾下，肯定沒(méi)問(wèn)題。通過(guò)后會(huì)添一張意向表。
6、部門主管面試;聽(tīng)說(shuō)他們都很深沉地問(wèn)你一些專業(yè)、技術(shù)方面的問(wèn)題，還會(huì)要求用英語(yǔ)回答，由于本人在前一關(guān)就咔嚓了，所以沒(méi)有嘗試過(guò)，在這里就不多些了，希望有相關(guān)面試經(jīng)驗(yàn)的勇士前來(lái)交流闖關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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