- 相關推薦
揭秘面試時HR是如何“以貌取人”的？
“知道了，知道了�！蔽疫吺掌痣娫挘厯u著頭走進辦公室，迎面就碰上小鹿滿是疑問的目光。
我知道她想知道什么，獵頭總是很八卦地想知道身邊發生的每件事情，保持濃厚的好奇心是做個好獵頭的必備條件。
“我以前的候選人打來的，他現在是一家國際大公司某個業務的中國區負責人，想要找個秘書，問我有沒有好的人選推薦。”
“那我們有很多啊!”
“可是，他附帶了一句，‘最好要象以前你推薦的那個從事市場工作的女孩子那樣的……’”
一聽這話，小鹿立刻揚起眉毛，“怎么，那個女孩子很厲害嗎?”
“厲害?呵呵，普通水準而已，不過長得非常漂亮，身材也很棒，而且很活絡，超能‘搭’的那種。”
“啊?原來你的候選人和你一樣都是‘外貌協會’的，以貌取人!”小鹿大叫起來!
“是啊，都好幾年前的事情了，他還經常在我面前提起，看來我們‘外貌協會’的會員數目還是很龐大的。 不過，你知道他最后選的市場經理長什么樣嗎?……”
我話還沒說完，小鹿的電話鈴響了�！翱隙ㄊ莵砻嬖嚨暮蜻x人到了�！毙÷辜奔钡卮驍辔业脑挕Ｎ覀冞@次搜尋的職位，客戶要求很高，我和小鹿已經忙碌了許久，苦于一直找不到合適的人選。這次小鹿又努力幫助我搜尋了兩個來，約了今天面試。
面試結束，我剛從會議室出來，迎面就碰見小鹿充滿期待的眼神。我沖她搖了搖頭：“不行啊，客戶的職位是政府和媒體經理，主要工作是代表公司和各個層面的政府職能部門以及媒體溝通、打交道。因此候選人在政府方面的關系是很重要的一個考量條件。可這個候選人，他目前的職位只是媒體經理，負責對外媒體信息的發布，在媒體方面有比較深和廣的關系，而在政府方面幾乎沒有任何經驗，而且……”我故意頓了頓，因為我知道小鹿對我下面的話會有什么樣的反應，“他長得還是……稍微……欠缺了點�！�
“哎呀呀，我剛才接待那個候選人時心里就在想，小美肯定不會喜歡的。果不其然，你這個‘外貌協會’會長!”一聽到候選人因長相而被我“封殺”，小鹿就憤憤不平地為候選人打起抱不平來。
“小鹿，你別急啊，我這是有道理的�！蔽覄倻蕚錇樾÷棺鰝�詳細的分析，小鹿的電話響了，第二個候選人來面試了。我示意小鹿先去為候選人安排個會議室。
沒過一會兒，小鹿就愁眉苦臉地回來了，“小美，這個候選人你肯定又看不上。她除了穿得很職業外，長相是一點都不好看!”
“你別先下結論，讓我把剛才的話說完。
“客戶的這個職位是很特殊的，他代表的是整個公司，要接觸的也是政府各個重要職能部門的負責人以及媒體的記者編輯。所以，這個人的形象氣質是非常重要的�？蛻羰菍I咨詢公司，提供的是高端的咨詢服務，所以他想要找的政府媒體關系經理，必須要有端莊的儀容，不卑不亢的態度，專業的氣質來代表公司。
“我沒有說過非要挑個美女帥哥，但大公司的氣質是絕對要有的。所謂的大公司氣質，其實就是說大公司里熏陶出來的某種神態、舉止和待人接物的方式。
“剛才那個候選人長得比較矮小瘦弱，更重要的是，你有沒有發現，他看人的眼神不是直視對方，而是目光游離，老讓你覺得房間里有其他人，一點都不專注。這樣的態度怎么能讓對方覺得被尊重?你還真以為我以貌取人啊?獵頭在工作中只能從候選人的工作經驗、專業背景以及與客戶要求的匹配程度來衡量候選人是否合適，相信我，這點職業水準我還是有的�！�
小鹿調皮地一笑：“我知道，小美，你不但是‘外貌協會’會長，還是個專業的獵頭!快去面試吧�！�
“別急，還有一句話跟你說，為了證明‘外貌協會’的成員都是專業人士，告訴你，剛才說的那個和我同屬‘外貌協會’的候選人，他最后錄用的可是一個長得非常普通的市場經理，但這位市場經理有著深厚的行業背景和實際的市場操作經驗。所以啊，他一直很感謝我給他找到了一個得力助手，雖然不算好看，可是能派大用場�！�
“明白了，所以，得不到的總歸會常常念叨著啦!”小鹿賊兮兮地說。我給了一個贊許的微笑，轉身去面試了。
推開會議室的門，只見一個身著合身套裝的女子端坐著，見我進來，立刻欠了欠身，直視著向我露出溫暖的笑容。她的確不是那種過目不忘的美女，但端莊的氣質，得體的言談舉止，都讓我覺得她非常耐看。接下來的面試中，無論是介紹自己工作時的從容不迫，還是談及專業知識時的侃侃而談，她都顯示出強烈的自信和有條不紊。等送走了她，我暗暗松了口氣，總算能對客戶方面有個交代了。(完)
【揭秘面試時HR是如何“以貌取人”的？】相關文章：
資深HR解讀：求職面試時如何談薪水11-23
HR如何應對人才挑戰？11-08
面試中如何開口秒殺HR11-20
職場揭秘 看獵頭如何開獵11-23
請求HR幫忙，小組面試時間調整11-19
面試時咋成為HR心中的NO.111-15
HR面試時應避免直覺和臆斷11-20
Hr請進，二面面試時間能否調整？11-21
求職面試時咋跟hr談薪酬02-18
面試準備―如何應對HR惡意套話11-12