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做面試的主人
在美國好萊塢，《越獄》電視劇組正在面試挑選演員，除了導演BrettRatner親自擔任考官外，某著名電視臺的30多位高層也是面試組成員，可謂陣容強大、整齊。前兩位面試者被龐大的面試場面所嚇倒，回答考官的問題畏首畏尾、不干脆利落，這讓考官們很失望。當第3位面試者站在大家面前的時候，人們眼前一亮，他除了臉龐俊秀、身高1.8以上外，那讓人一看就是智慧型的外表，使考官一下子就提起興趣，在場的人也絕大部分都認識他：這不是在電視劇《TheHour》當中，把一個囚犯演得活靈活現的溫特沃斯·米勒嗎？這可是《越獄》主角邁克爾的有力競爭者呀！米勒的表現確實沒有讓考官失望：他先是從容地回答了考官的提問；然后對《越獄》劇本提出了修改意見，“獄醫的性別應該改為女性，這樣劇情的發展會更合理、更豐富、更能吸引觀眾……”他的表現就像早就是劇組的成員，不是面試，而是與考官在討論劇情。考官毫不猶豫地在他的名字上打了一個勾（表示錄用），于是溫特沃斯·米勒周一參加面試，周二就被告知錄用，周五就拿到了修改好的劇本，面試距離電視劇開拍只相隔了幾天。
熟悉米勒的人都知道：在此之前曾經面試失敗過百余次的他，1995年獲得普林斯頓大學英語文學學位，畢業后的米勒想改行成為一個演員，他把所有勸阻留在了腦后，從紐約搬到絡杉磯，就為了進入影視圈。但是絡杉磯不是那么好混的，這里的文化環境他一直沒有適應。一開始沒有劇組愿意招收他，所以生活一直處于找工作的狀態。“我在這里的第一年完全是做著小工的工作，發發傳真或者整理各種檔案，還要換燈泡和幫老板喂魚。據說通常一個年輕人初到好萊塢都會干這些工作。如果周末大樓發生火險警報，他們只會打電話通知我這個新人去處理。”這個階段他一直在努力尋找著自己的定位，總結各次面試失敗的經驗。
功夫不負有心人，不到10年的時間，米勒就在好萊塢影視圈站穩了腳跟。被《越獄》劇組錄用后，有人問他面試經，他說“在去《越獄》面試前我才意識到面試的訣竅是：別把自己當作一個面試者，不必小心翼翼地生怕表現得不盡人意；面試就像是你參加一個陌生朋友邀請的家宴，你千萬別把自己當成客人，怕碰翻杯子弄臟地毯，你應該把自己當作是主人，好好地招待這些站在你面前衡量你表現的面試官。通過揣摩，我認識到著名演員安東尼·霍普金斯（他因主演《沉默的羔羊》而榮獲奧斯卡最佳男演員獎）與大部分演員的不同之處，不在于角色的挑選。演員在閱讀劇本時，腦子里會先對角色產生一種非常具體的形象，如何穿著、如何走路、如何吃飯說話等等一切細節都有了一種概念。但是大部分演員對自己這種角色概念是帶著疑問的，所以他們走進面試房間并進行表演后常常會問一聲‘這樣對嗎？’‘你喜歡這樣嗎？’‘這有效果嗎？’這樣的疑問讓他們最后落選。而安東尼·霍普金斯則不同，當他決定了自己的概念后，他會以一種非常確定的方式表演出來，不帶一絲疑問，仿佛角色天生就應該這樣表現。受他這種理念的影響，我在《越獄》的面試中充滿了自信和自如。”
做面試的主人，與考官成為同事，把面試當成討論工作……先入為主，以這種姿態去面試，就徹底地拋棄了許多求職者存在的“面試就是求人”的思想，不卑不亢，容易給考官以親近感、獨立感、信任感；也會給考官耳目一新的感覺，實是面試的上乘理念，人們不妨一試。
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