- 你為什么希望到我們公司工作？ 推薦度：
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我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?
我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎渴鞘裁匆蛩卮偈刮覀兎e極工作？日前，復(fù)旦大學(xué)市場(chǎng)調(diào)查中心和神州市場(chǎng)調(diào)查公司選取了北京、上海、廣州、成都、昆明等五個(gè)中國(guó)最具代表性的城市，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查顯示：有35.7的被調(diào)查人表示，努力工作是為了“增加個(gè)人收入或提高個(gè)人待遇”；24.0的人“受責(zé)任心驅(qū)使”；18.1的人選擇“充分發(fā)揮個(gè)人能力”；7.7的人選擇“適合自己的專業(yè)興趣”。這組數(shù)據(jù)說(shuō)明：薪酬和福利對(duì)相當(dāng)多的人依然有著很大的吸引力；職責(zé)和職位對(duì)于員工的工作效率和工作熱情也有很大的影響；不少人是“被動(dòng)地或按照職責(zé)”完成工作。
另外，5.6的人努力工作是為了“給國(guó)家多作貢獻(xiàn)”，3.3的人是為了“給更多的.人服務(wù)”，有4.8的人選擇“遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)”作為他們努力工作的主要因素。這說(shuō)明，在工作中，對(duì)員工進(jìn)行理想主義和集體主義教育必不可少，員工的工作熱情和激情的重要作用不可替代。
我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?
面試時(shí)一定不能忽視HR拋出的每一個(gè)問(wèn)題，不管是問(wèn)你興趣愛(ài)好還是問(wèn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，HR都有辦法從你的回答中得到他們想要的信息。那么對(duì)于“為什么想來(lái)我們公司工作？”這一問(wèn)題，要怎么回答呢？
【先了解清楚面試官想得到什么信息】
1.面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2.面試官想要考察你在來(lái)之前是否對(duì)本企業(yè)的文化等有一定的了解。
3.面試官想要看你面對(duì)這種“狡猾”問(wèn)題時(shí)能不能冷靜的處理回答。
那么針對(duì)以上幾點(diǎn)，我們可以做出如下分析：很多學(xué)生為了表示自己的渴望，一味強(qiáng)調(diào)的是能夠?qū)居兴暙I(xiàn)，出一分力，添一分彩。回答這類問(wèn)題時(shí)還要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
案例分析
A.我在參加貴公司后可以得到很好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，從而掌握專業(yè)技能。
B.因?yàn)橘F公司是個(gè)大企業(yè)，工資、待遇、培訓(xùn)都會(huì)使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
C.我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。
D.我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長(zhǎng)的。舉例來(lái)說(shuō)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
畢老師評(píng)語(yǔ)：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯(cuò)把公司當(dāng)課堂的感覺(jué); C是站在企業(yè)的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認(rèn)為你是個(gè)有頭腦有見(jiàn)解的人。
【求職的動(dòng)機(jī)與面試職位的.匹配程度】
問(wèn)到你為什么會(huì)選擇我們公司？你必須找到一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作.公司未來(lái)前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個(gè)人能力在你們公司可以得到充分的發(fā)揮.
考察的是我們的的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性.回答的時(shí)候,可以介紹一下自己的專業(yè)、性格、個(gè)人職業(yè)目標(biāo)等方 面的情況,主要是一些適合應(yīng)聘崗位要求的內(nèi)容.,因?yàn)槲遗c面試企業(yè)彼此需要對(duì)方,我的(知識(shí) 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問(wèn)到你為什么選擇我們公司,首先,你要了解這個(gè)公司的背景,結(jié)合你面試的職位談一下你對(duì)公司發(fā)展前景的樂(lè)觀看法,面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)以及你可以發(fā)展的空間.如果能夠結(jié)合到整個(gè)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手談一些具體的看法,人事人員會(huì)認(rèn)為你準(zhǔn)備充分,并且對(duì)行業(yè)很了解,勝算更大。
在遇到這道問(wèn)題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來(lái)，從上面所提到的幾個(gè)方面入手分析，回答。定會(huì)使HR滿意的。
【畢老師分享了一篇來(lái)自網(wǎng)友的回答】
面試是一次雙向選擇，當(dāng)面試官詢問(wèn)“為什么想來(lái)我們公司工作？”或者“為什么選擇我們公司？”時(shí)，他想了解的是你選擇的動(dòng)機(jī)、對(duì)公司的了解程度、是否真的有意愿來(lái)這家公司。
當(dāng)回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，很多求職者都會(huì)一味強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的熱愛(ài)，比如：
1.我對(duì)大公司的工作模式和流程十分認(rèn)同
2.大眾點(diǎn)評(píng)是我日常生活中經(jīng)常用的應(yīng)用，一直帶給了我很多方便
3.因?yàn)榘俣鹊呐嘤?xùn)、福利、企業(yè)文化很好
這樣的回答還不夠好，因?yàn)闆](méi)有在這個(gè)問(wèn)題中讓對(duì)方更加想要錄用你。實(shí)際上，這個(gè)問(wèn)題能讓你很好的展示你自己，可以有幾個(gè)角度：
1.了解程度
如果讓對(duì)方感覺(jué)到，你在面試之前對(duì)公司進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，那會(huì)真正的展示你對(duì)這家公司的熱情。可以從公司近年來(lái)的發(fā)展、市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)、突破性創(chuàng)新、決策方式入手。
比如說(shuō)：聽(tīng)你們公司的產(chǎn)品總監(jiān)在一次分享中提到，公司的產(chǎn)品決策主要是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的，數(shù)據(jù)的波動(dòng)用來(lái)優(yōu)化產(chǎn)品，而我也是一個(gè)理性、數(shù)據(jù)導(dǎo)向的人，所以我想來(lái)這樣一家數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的公司。
2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
你可以回答你和這個(gè)公司相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。
比如：從事國(guó)際化方面的工作一直是我的個(gè)人理想，也是我大學(xué)選擇日語(yǔ)強(qiáng)化專業(yè)、加入最大的國(guó)際學(xué)生組織AIESEC以及大四去海外實(shí)習(xí)的原因。
再比如：我個(gè)人非常喜愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)金融，瀏覽過(guò)大量文章，自己也寫(xiě)過(guò)許多相關(guān)博客。而就像剛才所說(shuō)（昨天的自我介紹），我也確實(shí)親身參與到了互聯(lián)網(wǎng)金融的大潮中來(lái)。同時(shí)，最最關(guān)鍵的一點(diǎn)，我專業(yè)就是學(xué)金融的，而金融是一個(gè)行業(yè)壁壘非常高的行業(yè)，我不想讓自己的專業(yè)知識(shí)浪費(fèi)掉，興趣點(diǎn)又在互聯(lián)網(wǎng)，所以進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)是最好的選擇。
3.信念
不僅僅是作為用戶的感興趣，而是真的相信公司在做的這件事能產(chǎn)生影響力，并且愿意加入其中一起來(lái)改變一些人的生活。這里可以談?wù)勀銓?duì)行業(yè)的看法，對(duì)公司發(fā)展前景的思考，對(duì)這份工作的信念。
在面試時(shí)，當(dāng)遇到HR問(wèn)“為什么想來(lái)我們公司工作？”時(shí)，我們可以根據(jù)個(gè)人的情況，和面試的公司不同，來(lái)選擇合適的原因，上述幾種原因大家都可以參考，結(jié)合自身實(shí)際去回答。最后畢老師祝大家能夠順利通過(guò)面試。
我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?
我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?
賈曉明,北京理工大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院教授,應(yīng)用心理學(xué)研究所所長(zhǎng),中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床與咨詢專業(yè)委員會(huì)委員,中國(guó)心理學(xué)會(huì)首批注冊(cè)督導(dǎo)師。
這個(gè)時(shí)候,讀書(shū)這種行為的終極目的也許就是工作。把腦袋埋在書(shū)本里近20年,為的就是找到一份好工作。然而,很多抱著高學(xué)歷浪蕩在人才市場(chǎng)上的高才生卻不斷抱怨——為什么我們總也找不到好工作?
我們對(duì)“好工作”有誤解
在天涯論壇上有一位網(wǎng)友爆出自己找工作的經(jīng)歷,用的是“不堪回道”4個(gè)字:“20xx年我碩士畢業(yè),原以為找工作不會(huì)太難,我是奔著月薪過(guò)8000元和戶口留京的雙重指標(biāo)去的。誰(shuí)料,晃悠了3個(gè)月,最終卻只找到一個(gè)民企業(yè)務(wù)員的活兒,收入很不穩(wěn)定。湊合著干了兩個(gè)月,我就辭職回家復(fù)習(xí)了。當(dāng)時(shí)的想法是,博士畢業(yè)后薪水肯定能高些,而且可以留高校,這樣的工作也比較穩(wěn)定。
“20xx年順利考上博士,但是怎么也沒(méi)想到,等到20xx年畢業(yè)時(shí),碰上的是博士就業(yè)高荒年。各大學(xué)留校指標(biāo)少不說(shuō),被經(jīng)濟(jì)危機(jī)這么一鬧,博士的薪水也直線下降。在跟20多個(gè)名牌大學(xué)的博士‘拼命廝殺’后,我終于進(jìn)了一家國(guó)企,但是得從最底層做起。同學(xué)聚會(huì)時(shí),我發(fā)現(xiàn)6年前本科畢業(yè)的同學(xué)月薪都比我高。”
類似的抱怨還有很多,人們發(fā)現(xiàn),似乎越是高學(xué)歷的人越是難以找到好工作。這是為什么呢?
這里首先有一個(gè)問(wèn)題:什么叫好工作?按照這個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn),顯然民企業(yè)務(wù)員算不得好工作。如果我們做個(gè)調(diào)查,也許大多數(shù)人都這么認(rèn)為。文案、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)類等工作,大學(xué)生都不屑于去做,在他們看來(lái)這些都不是好工作。
為什么這些工作就不好?因?yàn)樗拈T(mén)檻低,人人都能做,于是高學(xué)歷的人就覺(jué)得它不好。
回頭再看看一些人眼里的好工作:高薪,穩(wěn)定,不用吃太多的苦,工作環(huán)境舒服體面。這就是對(duì)好工作的定義,當(dāng)然某種程度上這也代表了我們這個(gè)時(shí)代的價(jià)值取向。隨便翻看幾本雜志打開(kāi)幾個(gè)網(wǎng)頁(yè),你看里面推崇的'人是怎樣的?都是it精英、股市牛人,他們的最大特點(diǎn)就是年紀(jì)輕、身價(jià)高。當(dāng)然,這其中還有一個(gè)問(wèn)題:好工作的“好”不光體現(xiàn)在薪水上,還關(guān)乎這份工作是否體面。大家都喜歡it精英,如果有人說(shuō)自己是農(nóng)民企業(yè)家,靠賣(mài)襪子的,即使同樣是身家上億,在人們眼中“襪子大王”也不如搞軟件開(kāi)發(fā)的。也就是說(shuō),我們?cè)跐撘庾R(shí)中早就把行業(yè)分成了三六九等。我們想要的好工作,其實(shí)是讓自己看起來(lái)有面子的工作,而不考慮它是否適合自己。
“好工作”要跟自我價(jià)值取向相吻合
所謂價(jià)值取向,就是說(shuō)你到底想成為一個(gè)什么樣的人?就我個(gè)人而言,我的目標(biāo)就是當(dāng)一個(gè)好老師,這個(gè)目標(biāo)從來(lái)沒(méi)變過(guò)。在我看來(lái),這就是最有價(jià)值的。有許多人之所以感到迷茫,是因?yàn)樗麄兤鋵?shí)并沒(méi)弄清自己要什么,或者弄清了,但在誘惑面前又彷徨了。
我有一個(gè)學(xué)生很有意思,他覺(jué)得當(dāng)大學(xué)老師很體面,工作很穩(wěn)定,在決定考研前向我詢問(wèn)大學(xué)老師的工作情況,好幫助他決定是繼續(xù)讀研究生直到博士,還是做別的。等我們談完以后,他說(shuō):“我不當(dāng)大學(xué)老師了。沒(méi)想到大學(xué)老師那么忙,有那么多的事,有那么大的壓力,收入也不高。”
我常說(shuō)小學(xué)生寫(xiě)作文《我的夢(mèng)想》,百分之八九十寫(xiě)的都是做科學(xué)家、作家、解放軍什么的,這其實(shí)是比較糟糕的教育。實(shí)際上科學(xué)家是什么,他根本就不知道。科學(xué)家是怎么生活的,他們的研究要經(jīng)過(guò)多么漫長(zhǎng)的歲月,有多辛苦,他都不知道。但我們的教育只夸大了這份工作的榮耀,隱藏了其他更真實(shí)的部分。
“好工作”要符合自我能力的評(píng)估
現(xiàn)在有很多人覺(jué)得大學(xué)畢業(yè)了,自己肯定能做比較高端的工作,于是不屑做那些基礎(chǔ)性的工作。這就涉及自我能力的評(píng)估。好工作不是讓你發(fā)揮到別人的水平,而是發(fā)揮出你自己的潛能。這里面我特別想調(diào)強(qiáng)一點(diǎn),那就是性格——性格決定命運(yùn)。
比如說(shuō),有一些性格相對(duì)比較外向、有熱情、有活力、總是愿意研究新鮮事物的人,他們比較有彈性,能忍受不確定感。這也是一種很重要的性格特征。而與之相對(duì)的,有的人做事按部就班、有條理,但是有點(diǎn)墨守成規(guī)。這種性格做很多事情也挺好,比如一些規(guī)則性強(qiáng)的工作,但是它也有很大的缺陷,就是創(chuàng)造性可能不夠,缺乏靈活度。實(shí)際上,現(xiàn)在的中國(guó)正處于巨變時(shí)期,每天
我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?
絕不要擔(dān)憂瞬間的短暫，因?yàn)橛辛怂查g才有永恒。決不要害怕無(wú)為，因?yàn)橛辛藷o(wú)為才有無(wú)不為。
無(wú)事可做時(shí)，就什么都別做吧，不想做的時(shí)候就別做了。千萬(wàn)別一邊休息一邊內(nèi)疚，也不要一邊工作一邊痛苦。
老莊認(rèn)為“以本為精，以物為粗，以有積為不足，澹然獨(dú)與神明居。古之道術(shù)有在于是者”。掙取面包固然重要，但是享受它的甜美更加重要。倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·萊亞德舉了個(gè)關(guān)于工作和幸福的典型例子。他認(rèn)為，失業(yè)已不再是英國(guó)最大的社會(huì)問(wèn)題，申請(qǐng)救濟(jì)金的英國(guó)失業(yè)公民總?cè)藬?shù)不到一百萬(wàn)，但領(lǐng)取無(wú)勞動(dòng)能力救濟(jì)金的人數(shù)卻超過(guò)一百萬(wàn)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣和社會(huì)壓力已使得他們不再適合工作。萊亞德等具有戰(zhàn)略眼光的經(jīng)濟(jì)學(xué)家不再滿足于提高就業(yè)率，他們還想提升幸福指數(shù)。
我們總是幻想，幻想著努力工作最后就會(huì)帶來(lái)閑暇的享受。資本主義的支持者約翰·凱恩斯預(yù)測(cè)，越富裕的社會(huì)越悠閑，人們從勞作中解放出來(lái)，享受生活中的美好事物。資本主義的反對(duì)者卡爾·馬克思也預(yù)測(cè)說(shuō)，人類作為生產(chǎn)資料的所有者，將會(huì)享受休閑文化和教育。如果我們的生活能有他們預(yù)測(cè)的一半好，我們就很滿意了。如今，人們更加努力地工作，更愿意購(gòu)買(mǎi)各種物品，他們希望這些東西可以給自己帶來(lái)幸福。具有諷刺意味的是，人們似乎勞累過(guò)度，尤其在凱恩斯理論非常盛行的美國(guó)和馬克思主義備受尊重的中國(guó)更是如此。人們用盡所有手段、所有方法，去遍所有地方，花上所有時(shí)間來(lái)工作，卻發(fā)現(xiàn)他們的勞動(dòng)果實(shí)很快就變質(zhì)了。每個(gè)人都希望在社會(huì)等級(jí)階層中有更高的位置，這促使他更快地攀爬、追趕。結(jié)果就是，人人都得不到想要的結(jié)果。1835年，亞力西斯·德·托克維爾（Alexis de Tocqueville）曾這樣描述美國(guó)人：“這么多幸運(yùn)的人，卻不安于富足之中。”如今的美國(guó)人仍然如此。這是什么原因呢？他們比以前擁有更多，他們隔著太平洋的鄰居也同樣如此。21世紀(jì)的中國(guó)，和他們幾十年前相比有了更多的物質(zhì)財(cái)富，但是更多的人卻得了“紅眼病”（有趣的是英語(yǔ)中用變成綠色來(lái)表示“妒忌”），因?yàn)樗麄兛吹洁従颖人麄儞碛懈唷?/p>
我們中的許多人無(wú)法做到只關(guān)心自己的事情，且會(huì)情不自禁地關(guān)心其他人的事情。對(duì)很多人來(lái)說(shuō)僅僅做好還不夠，還想擊敗自己的同齡人。這種對(duì)于地位的焦慮在大自然中也存在。爬上樹(shù)頂?shù)暮镒酉碛懈嗟呐渑己拖憬叮幵谳^低樹(shù)枝上的猴子同樣也有配偶和香蕉，但是它們不安，因?yàn)闃?shù)頂上的猴子比它們擁有更多。為了這棵樹(shù)上占據(jù)更高的位置，很多人都愿意天天加班。他們犧牲自己和同事的休息時(shí)間擠進(jìn)了前列。在自己做出犧牲的同時(shí)，他們也傷害了其他對(duì)自身地位保持高度焦慮的人。他們的同事也不得不放棄自由時(shí)間來(lái)跟上他們的進(jìn)度。很多人都覺(jué)得，如果別人少工作一些，自己也不會(huì)那么拼命。然而，沒(méi)有一廂情愿的買(mǎi)賣(mài)。相反，一些小人物擔(dān)心落后，認(rèn)為如果他們不努力工作，現(xiàn)有的地位就會(huì)落到努力工作的人手上。
人們應(yīng)該減少工作時(shí)間，到就近的地方上班，即使這樣意味著要買(mǎi)更便宜的'家具，住更小的房子。現(xiàn)代人已經(jīng)成為中國(guó)古代神話中的夸父。據(jù)說(shuō)，在中國(guó)古代，有一位名為夸父的巨人決定追趕太陽(yáng)。于是，他便如離弦之箭般地沿著太陽(yáng)的方向奔跑。最后，因?yàn)樘珶崽识鵁o(wú)法繼續(xù)。這時(shí)，他看見(jiàn)了黃河在他面前波濤滾滾。于是猛撲向黃河，將河水一飲而盡。然后他又喝光了渭河所有的水，但仍然覺(jué)得又渴又熱，于是他又向北邊的湖泊跑去。遺憾的是，他在中途摔倒了，最終因口渴和炎熱而死去。這就是中國(guó)成語(yǔ)“夸父追日”的典故。“夸父追日”用于指自不量力的人，就像希臘神話人物伊卡洛斯。伊卡洛斯用蠟做成翅膀，朝太陽(yáng)飛去，卻因離太陽(yáng)太近，蠟被太陽(yáng)融化，他跌落水中喪生。
現(xiàn)今世界還有很多的夸父和伊卡洛斯，不停地追逐他們的太陽(yáng)——成功。現(xiàn)代的這些追日者，甚至比夸父更加悲慘痛苦。雖然夸父獨(dú)自一人追趕太陽(yáng)，但是他可以自由地停歇或飲水，而現(xiàn)代的人除了要不停地追，還要被對(duì)手趕著跑。夸父只要追趕天上的太陽(yáng)，而現(xiàn)代人除了要追趕心中的太陽(yáng)，還要往后看對(duì)手有沒(méi)有追上來(lái)。即使感到口渴、炎熱和疲憊，他們也不能停歇片刻，因?yàn)樗麄兛匆?jiàn)頭上的太陽(yáng)正在移動(dòng)，而自己身后的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻在緊緊跟隨。許多人說(shuō)：“我工作多少年，存了多少錢(qián)之后就退休。”一些幸運(yùn)的人真的實(shí)現(xiàn)了他們的目標(biāo)，準(zhǔn)備享受多年以來(lái)他們因工作而沒(méi)有來(lái)得及享受的悠閑生活。不幸的是，太多的人還沒(méi)來(lái)得及好好享受勞動(dòng)果實(shí)就去世或病倒了。有些人甚至還沒(méi)退休就早逝，還有一些人雖然工作了那么多年，卻也沒(méi)有存下很多錢(qián)。太陽(yáng)還在，追太陽(yáng)的人卻不在了。
這不是說(shuō)我們應(yīng)該好逸惡勞，而是說(shuō)，工作是一件持久的樂(lè)事。在工作中，我們可以施展我們的洞察力、聰明才智和活力。人們?cè)谕瓿晒ぷ髦笫亲羁鞓?lè)的，在閱讀、聽(tīng)音樂(lè)或在花園漫步時(shí)，是最開(kāi)心的。不過(guò)還有一些幸運(yùn)的人，他們可以通過(guò)沉浸在工作中獲得滿足感，就像威斯坦·休·奧登所說(shuō)：“在職責(zé)中忘卻自己。”
忘我地工作時(shí)，人們就會(huì)認(rèn)真做事，在工作中感到精神振奮，不再把時(shí)間浪費(fèi)在擔(dān)憂個(gè)人得失的問(wèn)題上。我們工作應(yīng)該是過(guò)程而非目標(biāo)，是主動(dòng)而非被動(dòng)，是和諧而非沖突。因此，慢跑在冉冉升起的太陽(yáng)下，能讓我們感覺(jué)到無(wú)憂無(wú)慮、心曠神怡，而追逐太陽(yáng)則會(huì)帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的痛苦。
我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?
酷熱的一日，一群人正在鐵路的路基上，揮灑汗水，辛勤勞作。這時(shí)，一列從遠(yuǎn)處緩緩開(kāi)來(lái)的火車(chē)打斷了他們的工作。火車(chē)停了下來(lái)，一節(jié)外觀精美并且?guī)в锌照{(diào)的車(chē)廂的窗戶被人打開(kāi)了，這時(shí)出現(xiàn)一個(gè)低沉的、友好的聲音：“大衛(wèi)，是你嗎？”
大衛(wèi)·安德森——這群人的主管笑著回答說(shuō)：“是我，吉姆，好久不見(jiàn)，見(jiàn)到你真高興。”于是，大衛(wèi)·安德森和吉姆·墨菲——鐵路的總裁，在進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)1個(gè)多小時(shí)的愉快交談之后，熱情地握手道別。
大衛(wèi)·安德森的'下屬立刻停下手上的活兒圍住了他，他們對(duì)于他是墨菲鐵路總裁的舊識(shí)感到非常震驚。大衛(wèi)緩慢地說(shuō)，20多年以前，他和吉姆·墨菲是在同一天開(kāi)始為這條鐵路勞動(dòng)的。
其中一個(gè)下屬不解地問(wèn)大衛(wèi)，為什么他現(xiàn)在仍在驕陽(yáng)下工作，而吉姆·墨菲卻成了搖身為總裁。大衛(wèi)非常惆悵地說(shuō)：“23年前我為1小時(shí)1.5美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲卻是為這條鐵路而工作。”
23年前為1小時(shí)1.5美元薪水而工作的人，現(xiàn)在依然是鐵路的工作者；23年前為那條鐵路而工作的人，現(xiàn)在卻成了團(tuán)隊(duì)的總裁。這就是平凡者與卓越者之間差別的根源所在。
我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?
過(guò)年前幾天，我去洗車(chē)行保養(yǎng)車(chē)，接待我的是一個(gè)小妹妹，特別熱情，看到我第一眼就大喊：哎呀，你好高啊，好像明星！結(jié)果，我還沒(méi)說(shuō)話，就引來(lái)周?chē)说膰^，當(dāng)時(shí)我真的有轉(zhuǎn)頭就走的沖動(dòng)。
等車(chē)間隙，小妹又湊到我身邊問(wèn)東問(wèn)西，說(shuō)我肯定不在本地生活，我說(shuō)你怎么知道的？她得意地說(shuō)，我特別會(huì)看人，本地人沒(méi)有你穿得這么潮啊。
得知我在北京做廣告，她問(wèn)，那你是不是能接觸到很多明星？我點(diǎn)點(diǎn)頭。她問(wèn)，那你是不是工作很豐富？我點(diǎn)點(diǎn)頭。
她仰著頭看我，真好啊，如果我沒(méi)有從北京離開(kāi)，說(shuō)不定也和你一樣了呢。說(shuō)這話的時(shí)候，她的眼睛里有閃閃亮的光。
通過(guò)閑聊我才知道，小妹之前也在北京工作過(guò)，而且有明星夢(mèng)，上了一段時(shí)間的'培訓(xùn)班，就去北京做了群演，參演了一些電視劇。
我問(wèn)她，那你都有演過(guò)什么角色？她笑得大大咧咧，宮女啊丫鬟啊侍衛(wèi)啊，逮住什么演什么，一天200塊，演了一個(gè)月，結(jié)果還把主演的頭飾弄壞，賠了劇組1000塊，哈哈哈哈哈！
小妹笑得沒(méi)心沒(méi)肺，我問(wèn)她，那你怎么不在北京繼續(xù)做呢？萬(wàn)一遇到更好的機(jī)會(huì)呢？
她擺擺手，不行，我不像你在外地那么奮斗，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)自己實(shí)在不是這塊料，就回來(lái)了。
我說(shuō)，怎么在外地工作就變成奮斗了？在家鄉(xiāng)就不能努力嗎？
她想了一下，話也不是那么說(shuō)啦，但是大家都這么講，一提到誰(shuí)在外地工作，那都是為了什么夢(mèng)奮斗努力，聽(tīng)起來(lái)就很熱血。
那天晚上，我和幾個(gè)老同學(xué)聚會(huì)吃飯，間隙我又和他們談起這件事。有一個(gè)人贊同地說(shuō)，就是如此，只要一提到奮斗，都是在外地；只要一提到養(yǎng)老，都是在老家。
我問(wèn)他，那你就是在老家準(zhǔn)備養(yǎng)老了？他笑笑，我沒(méi)有你那么心大，也沒(méi)什么能力，我過(guò)自己的小日子就挺好，養(yǎng)老也不錯(cuò)啊。
我看著同學(xué)一臉輕松的表情，但卻感受到了他心里的那一聲微微的嘆息。同樣的嘆息，我在洗車(chē)行小妹身上也感受到了。
我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?
奮斗與否和是否在家鄉(xiāng)沒(méi)有直接關(guān)系。未來(lái)是自己的，也是蕓蕓眾生的，但歸根結(jié)底，還是自己的。
我出生在一座省會(huì)城市，從小過(guò)著和旁人無(wú)異的生活。我不是富二代，我也沒(méi)有優(yōu)渥的生活，我和這個(gè)世界的很多人一樣，都是普通人。我不帥，我沒(méi)錢(qián)，我做不了明星，沒(méi)辦法一夜爆紅，甚至連中彩票的運(yùn)氣都沒(méi)有，我只是一個(gè)每天工作賺錢(qián)養(yǎng)活自己的平凡人。
我沒(méi)有什么特殊的技能，我不精通樂(lè)器，我唱歌不好聽(tīng)，我記憶力很差，我脾氣也不好，我沒(méi)見(jiàn)過(guò)太多的世面，我只是一個(gè)庸庸碌碌渴望過(guò)好點(diǎn)生活的人。
可哪怕是丑小鴨，也有想成為天鵝的夢(mèng)想；哪怕我再普通，我也期待自己能有更好的將來(lái)。
那我為什么不去奮斗呢？既然害怕這個(gè)世界放棄自己，那我首先不能自我放棄。當(dāng)我愿意付出多一點(diǎn)力量并看到回報(bào)的時(shí)候，我就明白，所謂奮斗努力的'意義，并非是要成為人上人的成功，而是不想放棄自己。
但是，不想放棄自己，不等于我回家工作就宣告失敗，也不是我在外地打拼就證明了自我。地域和方式只是過(guò)程和手段，最終奮斗的意義要看的是結(jié)果。
或許我們都不會(huì)真的明白奮斗的意義，直到有一天你除了奮斗之外別無(wú)選擇。
人生不在于你手握多么好的牌，而在于你能否打好自己的牌，甚至是一手爛牌。
每個(gè)人都可能會(huì)被生活打敗，接受生命的妥協(xié)，這毋庸質(zhì)疑。而所謂的奮斗努力，只是讓我們被打敗的日子，來(lái)得再晚一些，我們?cè)賵?jiān)持看看，狠狠踹生活一腳，傲嬌且執(zhí)拗地活下去。而這種執(zhí)著奮斗，與你在家鄉(xiāng)還是在外地，沒(méi)有關(guān)系。
每一個(gè)今日，都是明日，每一個(gè)明日，都會(huì)成為你的昨天。所以，無(wú)論你在哪里，都請(qǐng)為你的今日負(fù)責(zé)，為你的明日努力。
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第一、關(guān)于述職報(bào)告的本身。為何述職?解決什么問(wèn)題?只是簡(jiǎn)單讓大家亮亮相，還是讓大家通過(guò)述職解決問(wèn)題?
工作述職，首先應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述。重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享，否則向老總一個(gè)人匯報(bào)就可以了。總結(jié)、提煉你過(guò)去一年有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)成功經(jīng)驗(yàn)的分享，本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)。而且通過(guò)總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，也是完成一個(gè)系統(tǒng)。
在陳述過(guò)程中，要以數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話;同時(shí)要注重對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒(méi)有對(duì)流水帳進(jìn)行提煉，對(duì)于成功經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)系統(tǒng)加以改進(jìn)。
第二、述職的再一個(gè)目的是尋找問(wèn)題。即一年來(lái)我們存在什么問(wèn)題;同時(shí)找到產(chǎn)生問(wèn)題的原因。通過(guò)分析找出問(wèn)題，避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。允許犯錯(cuò)誤，但不要犯同樣的錯(cuò)。我們應(yīng)該深入地去分析問(wèn)題，找出問(wèn)題責(zé)任人，相關(guān)原因何在?從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避問(wèn)題的責(zé)任人，要找到問(wèn)題的關(guān)鍵及解決問(wèn)題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等分析。
第三、述職本身是一個(gè)能力開(kāi)發(fā)過(guò)程，是對(duì)自我能力，以及團(tuán)隊(duì)能力的一個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程。除講業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題，還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問(wèn)題。
在寫(xiě)述職報(bào)告之前要對(duì)述職報(bào)告整體結(jié)構(gòu)有一個(gè)大體的掌握：
述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報(bào)告的正文
述職報(bào)告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:
述職報(bào)告的開(kāi)頭：述職報(bào)告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。
述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。
要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問(wèn)題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問(wèn)題。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的.述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫(xiě)出特色。
（4）述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。
述職報(bào)告寫(xiě)作又有哪些要求：
(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。
(2)寫(xiě)“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱職。
(4)情理相宜。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。
(5)態(tài)度要誠(chéng)懇。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫(xiě)作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好“述職報(bào)告”的前提。
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算算從20xx年畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)5年了，這5年間我總共在7家不同的單位上過(guò)班，時(shí)間最長(zhǎng)的只有1年，最短的不過(guò)兩個(gè)月。
我在學(xué)校是學(xué)計(jì)算機(jī)的，偏向軟件開(kāi)發(fā)。第一份工作是老爸幫忙找的，是移動(dòng)通訊方面的技術(shù)工作。做了1年以后，覺(jué)得自己不喜歡老出差，而且還是想做軟件開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作，于是就辭職換了第二份工作，是一家房產(chǎn)交易公司的IT部門(mén)，專門(mén)做軟件開(kāi)發(fā)。
后來(lái)又覺(jué)得與其這樣，還不如到一家專門(mén)做軟件開(kāi)發(fā)的公司，因?yàn)槟菢幼约耗軐W(xué)到東西。第三份工作，是一家專門(mén)做IT服務(wù)的公司，當(dāng)然，我是專門(mén)從事軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)的，后來(lái)覺(jué)得這家公司的項(xiàng)目不夠有實(shí)力。第四份工作是當(dāng)?shù)匾患曳浅Ｓ忻能浖_(kāi)發(fā)公司，項(xiàng)目也都是省級(jí)的大項(xiàng)目，后來(lái)又覺(jué)得這家公司給的待遇不夠。第五份工作，待遇給的相當(dāng)滿意了，但是又嫌離家太遠(yuǎn)。第六份工作離家又近待遇也不錯(cuò)，項(xiàng)目也很滿意，也是專門(mén)做IT服務(wù)的，但我覺(jué)得公司管理不好。現(xiàn)在做的.是第七份工作，朋友直接介紹的，所以和第六份工作大致一樣，管理沒(méi)有好到哪里去。
所以我現(xiàn)在又想跳槽了。和前幾次的心理不大一樣，這次我好像厭倦了給客戶提供技術(shù)服務(wù)，轉(zhuǎn)念想做甲方了。就是類似第二份工作那樣，在一個(gè)大企業(yè)里或者事業(yè)單位里的一個(gè)IT部門(mén)里，做一天和尚撞一天鐘。而且，也有放棄做技術(shù)的打算，想做做銷(xiāo)售，想自己創(chuàng)業(yè)甚至想轉(zhuǎn)行做別的。
其實(shí)我也挺困惑的，不知道為什么自己總是無(wú)法在一個(gè)單位里長(zhǎng)久地做下去。
平湖：
你好。讀了信之后的第一感覺(jué)是挺佩服你的，5年7份工作，而且每次跳槽都能在某些方面有所改善，不是每個(gè)人在換工作這件事上都可以做到這樣果斷和有執(zhí)行力的。
其實(shí)，喜歡跳槽的人應(yīng)該不只你一個(gè)，對(duì)于喜歡挑戰(zhàn)的年輕人來(lái)說(shuō)，做一份新的工作應(yīng)該是件挺刺激的事，新的環(huán)境、新的同事、新的工作內(nèi)容、新的行業(yè)、新的客戶等等，可以一下子學(xué)到很多新的東西。你每次打算換工作的時(shí)候感覺(jué)是什么樣的呢，新工作是否能給你帶來(lái)快樂(lè)呢？
通常，生涯專家也會(huì)鼓勵(lì)那些即將工作和剛剛工作的人通過(guò)各種方法多去了解社會(huì)，這些方法包括：搜集相關(guān)資料，在校學(xué)習(xí)期間進(jìn)行各種實(shí)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，生涯人物訪談等等。其中一個(gè)最重要的方法就是在不同的崗位和不同的企業(yè)的工作。也許只有這樣，一個(gè)人才能了解社會(huì)，從而知道哪些類型的工作適合自己。
我覺(jué)得在跳槽方面你應(yīng)該算是經(jīng)驗(yàn)豐富了，同時(shí)也能很好的利用身邊的資源。但是我會(huì)有些擔(dān)心，因?yàn)槟闾峒暗膿Q工作的原因比如：不喜歡出差、為了學(xué)更多東西、公司實(shí)力不夠、待遇不好、公司管理差等等，這些都是外在和相對(duì)的條件，而你沒(méi)有提及自己是否喜歡工作的內(nèi)容；我想如果一個(gè)人接受工作作為自己人生的一項(xiàng)重要的組成部分，那他一定會(huì)把對(duì)工作的興趣作為選擇工作的首要條件。因?yàn)橛辛伺d趣才能長(zhǎng)久地工作，才能不懈地努力鉆研，才能在困難面前不放棄。
愛(ài)因斯坦不是當(dāng)了教授之后才對(duì)理論物理感興趣的，愛(ài)迪生也不是有了錢(qián)之后才開(kāi)始搞發(fā)明實(shí)驗(yàn)的。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)也是一樣，在工作中難免會(huì)有些不如意的地方或者挫折，這時(shí)候只有興趣可以支持我們把工作做下去，有人把這稱為信念，也有人說(shuō)這叫做對(duì)工作的熱愛(ài)。事實(shí)上，生涯是一個(gè)積累和發(fā)展的過(guò)程，只有我們堅(jiān)持做一份工作，才能在知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、績(jī)效、資歷、人脈等等諸多方面有所積累，也只有充分地積累，生涯才能向前發(fā)展。
你說(shuō)自己也很困惑，不知道自己為什么無(wú)法在一個(gè)單位里長(zhǎng)久做下去。我覺(jué)得在一個(gè)單位能干多久可能并不是最重要的，關(guān)鍵是你是否找到了自己覺(jué)得值得做的事情。你說(shuō)自己正在考慮再換一份工作，做甲方、做銷(xiāo)售、創(chuàng)業(yè)或者換一個(gè)行業(yè)，我覺(jué)得這些都是不錯(cuò)的嘗試。希望你能從中找到自己真正感興趣的工作。
還有一個(gè)方法推薦給你，那就是幻想一下自己理想中5年后的某一天的生活狀態(tài)，比如：在什么樣的公司，到達(dá)什么樣的職位，從事什么樣的工作，有什么樣的收入水平等等。然后倒推回來(lái)，看看要實(shí)現(xiàn)這樣的理想，從現(xiàn)在開(kāi)始每半年你要完成什么目標(biāo)。要知道人的特殊之處就在于，當(dāng)我們想拒絕或者否認(rèn)某件事的時(shí)候，我們可以找出成千上萬(wàn)個(gè)理由，而當(dāng)我們想要做一件事的時(shí)候，則不需要任何理由。
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