怎樣培訓員工好

時間：2024-07-19 22:28:46 充電培訓我要投稿

怎樣培訓員工好

　　一、必須做好經常性的安全教育培訓，安全教育培訓是最重要的環節，只有通過安全生產教育培訓才能實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，安全教育培訓要從“四不傷害”入手。這其中的內涵就是首先要保護好自己，但要在教育的內容和形式上多樣化，才能讓員工所能接受。

怎樣培訓員工好

　　(一)安全教育培訓的內容

　　1. 學習安全生產法律法規

　　現在的安全生產，已經提升到法律的高度，違反安全生產的法律法規、規章制度和操作規程就是違法行為。要通過法律法規的學習使員工了解法律賦予自己的權利和履行的義務，充分認識國家對安全的重視程度，使員工在安全意識的情感上得到強化認知。

　　2. 學習安全生產的管理制度和相關的安全知識。

　　必須讓全體員工明白這些管理制度和安全知識是用無數的生命和鮮血用巨額的財產損失換來的，在工作中我們有遵章守紀、嚴格執行操作規程才能杜絕安全事故的發生，通過這方面的學習教育，使員工的安全意識從理性上逐步形成。

　　3. 根據員工工作點和對個工序進行危險源告知及控制措施學習。

　　因為我們的員工對自己從事的工作工序都總是有著理性的認識的，學習起來容易被員工接受。通過學習員工對自己從事的各項工作存在的各種風險和如何控制這些風險能夠有一個更清晰的認識和了解，安全意識進一步得到加深和鞏固.

　　4. 結合大家熟知的安全生產事故進行案例分析.

　　分析事故發生的原因和過程，結合自身實際情況、如何防范、做到舉一反三，從中汲取教訓。杜絕同類事故在自己的崗位上發生，從而得到強化安全意識的目的。

　　(二)安全教育培訓的形式

　　1.集中教育：新員工入廠、員工轉崗、節后復工等，都必須集中培訓并考試合格后上崗。

　　2.宣傳教育：通過警示標語、安全手冊、親人安全寄語、現場會、有獎知識問答等，來營造濃厚的安全生產氛圍。

　　3.情感教育：要求全體員工牢記親人和朋友的囑托，知道父母之心難違，失去親人的悲痛難忍，使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關系，以此來激發員工重視安全的熱情，從而自覺遵章守紀。

　　4.班前會講安全是一項必須堅持的教育制度，通過班前會講安全使員工知道如何控制當天工作中存在的不安全因素，從而規范員工的作業行為。

　　二.提高員工的安全意識：必須要求全體員工時時想安全，處處注意安全，常常不忘安全，只有這樣才能使員工真正意識上明白，安全在我心中、在我手中的真正含義，員工的安全意識就自覺形成了。

　　三.提高員工的安全意識，必須加強思想政治工作，不能單靠說服教育，也不能只靠行政手段罰款來解決，既要宣傳教育來引導，也要有行政手段處罰相輔佐，兩者缺一不可，只有這樣才能不斷提高員工安全意識。

　　四.提高員工的安全意識，必須有一個循序漸進的過程，是一項長期而艱巨的工作，必須持之以恒，做到安全生產“年年講、月月講、天天講、時時講”形成良好安全生產環境，員工生活在這樣良好的大環境里，安全意識就會自覺得到逐步深化和提高，形成安全生產堅不可摧的防線。

　　員工安全意識提高了，人的不安全行為進一步得到遏制，措施制度的落實、安全隱患的查處，在這樣工作過程中抵制“三違”等就會變成自覺行為，我們的安全管理工作才可以說是有序可控，安全生產管理工作也能更上一個臺階。

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