員工心態培訓方案

2016年員工心態培訓方案

　　進入21世紀，越來越多的老板發出感嘆：現在的很多管理者宣揚個性獨立，追求自我實現，不聽話，不順從，缺乏團隊精神，隊伍越來越難帶了;更有甚者，有的管理人員把工作當跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作也是常有的事，更別談職業化和忠誠度了。面對管理人員對工作這種無所謂的態度，又怎么能為公司創造價值呢?因此，把管理人員無所謂的心態訓練成職業化的、敬業的心態，那就成了越來越多的企業老板的迫切愿望和需求。

　　課程主題：員工心態培訓

　　培訓受眾：應屆大學畢業生、新員工、企業全體員工、基層干部、中層經理等

　　員工心態培訓課程時間：2天

　　員工心態培訓主講老師：陳馨嫻

　　員工心態培訓課程收益：

　　1、培養員工良好職業心態

　　2、提升員工活力，提升績效

　　3、讓員工明白責任，懂得感恩

　　4、徹底改變員工為老板打工的心態!

　　5、幫助員工調整心態，樹立正確職業態度!

　　員工心態培訓授課方式：案例體驗+實戰方法+錄像觀賞+角色扮演+提問互動+分組討論+全面演練

　　員工心態培訓課程大綱：

　　企業選人標準：知識不如能力，能力不如品質

　　品質來源于心態的調整，心態就是左右人們行為的心理狀態

　　98%心態+1%技巧+1%毅力=成功(成就)

　　努力做事只能作好，用心做事就會優秀

　　一、 學習的心態

　　把握三種步驟：空杯心理、歸零心理、打開心門

　　克服兩種心理：不要自以為是、不要用挑剔眼光

　　歸零心理就是保持純真;推銷項目首先推銷自己

　　空杯心理舉例：秀才拜訪和尚

　　走好三步曲：學、做、教

　　學：向專業人士學習、向專業書籍學、在工作實踐中學

　　做：善于總結、善于分析、善于思考、善于實踐

　　二、 成就的心態

　　作好五心：雄心、信心、決心、恒心、愛心

　　四大一小：心大、膽大、口氣大、步子大、脾氣小

　　把梳子賣給和尚的故事

　　歌曲：壯志在我胸 從頭再來 相信自己

　　三、 寬容的心態

　　給人方便、給己方便;克服自劣心理、劣他心理

　　不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害

　　仁義巷的故事

　　四、 積極樂觀的心態

　　秀才趕考的故事

　　五、 付出的心態

　　汗水、口水、淚水

　　把握三關：面子關、親情關、金錢關

　　歌曲：我的未來不是夢

　　六、 平常的心態

　　不大喜大悲;學會控制自己的情緒

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