- 相關推薦
服裝店店長職業規劃
人生的目標盡管是一個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每一個人都有自己的人生目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個人的人生目標是一模一樣的。在我們的有生之年，時間對我我們每一個人都是絕對公平的，不論性別、職位、貧富，我們度過的每一年都有365天，一天都有24個小時。不會因為你的職位高、財富多而多分得一點時間。
每個人在所擁有的時間里選擇的“事件”，決定了他以后的生活質量。比如，在上學的年齡，你既可以選擇好好學習，也可以選擇逃學。在工作的時候，你既可以選擇認真工作，也可以選澤消極怠工。但是無論你選擇的是什么，這些被選擇的事件都會影響和決定你今后生活的質量。店長在一家服裝店中起著承上啟下的作用，但誰都不是一輩子的店長，所以給自己制定一個嚴格的職業規劃是非常有必要的。
1.正確地自我評估
自我評估是個人職業生涯規劃的基礎，也是能否獲得可行的規劃方案的前提。有效的個人職業規劃要求規劃者首先要對自己做全面的分析，通過自我分析，正確深刻地認識和了解自己，惟此才能對自己未來的職業生涯作出最佳的抉擇。如果忽視了自我評估，你的職業生涯規劃就很容易中途夭折。自我評估的主要內容為與個人相關的所有因素，包括興趣、個性、性格、能力、特長、學識水平、思維方式、價值觀、情商以及潛能等。即弄清楚自己是誰，自己想要做什么，自己能做什么。
2.確定職業目標
(1)盤點自身的優劣勢:從個人的能力、個人的興趣與愛好、個人的性格與氣質、個人的學識水平、個人的技能等方面通過經驗分析法、職業測評法、興趣導向法進行綜合的職業評價。
(2)分析自已:a、優勢分析;b、劣勢分析;c、機會分析;d、學業、專業與職業分析。
(3)了解職業生涯前期、中期和后期名個職業年齡段的任務。
(4)掌握職業生涯規劃的基本步驟:a、了解內職業生涯對外職業生涯的影響;b、確認自己的愿景/目標;C.制作職業生命線;d、確定每個階段需要完成的內容;e、掌握達成職業目標的基本規則。
(5)職業目標的標準:自己認真選擇的;對選擇的結果要認真評估;對目標充滿信心;愿付出行動來完成;適合你的生活模式;符合你的價值觀。同時要注意:不要太貪心，目標要具體明確、高低適度、兼顧平衡，個人目標與企業目標要一致。
(6)目標的設定:分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。
三、職業規劃
一、相識公司年度市場開發計劃
相識公司年度市場開發計劃，首要應相識以下方面的內容：增加商號的數目;擴年夜單店面積的若干;晉升單店增加率的計劃;扣頭匆匆銷、奉送禮物、VIP客戶治理計劃;地區傾向計劃;價人民幣調整計劃;告白及媒體鼓吹計劃;上一年度本季材料等。
二、相識設計師對新一季產物的整體設計規劃
服裝設計師在入行新一季產物設計時，陳列師淘寶開店能贏利嗎要做的并不是期待，而應該隨時相識服裝設計師的思緒及進展，與此同時，啟動新一季終端陳列謀劃案。
三、相識新一季的面料訂貨及臨盆支配表
品牌每一季的面料訂貨品種凡是比擬繁多，有時數目會跨越百種，此表面料的身分、訂貨量的若干、到貨日期、針對面料的設計偏向等都是陳列師必需把握的信息。僅憑腦筋是弗成能全體記住這些信息的，也無奈完全用顏色、圖案等來分辯，陳列師應該依照公司同一的編號與其他部門溝通，進步事情效力，同時防止不需要的費事。有了這些信息，該產物系列的上市光陰，賣場由哪些面料、服裝構成，商號的年夜概結構和構想就應運而生。
四、相識新品上市計劃，入行色系整合
在進行陳列謀劃的進程中，有一個很緊張的法式，即面臨上百種面料進行色系整合。服裝設計師在進行服裝設計的時刻不怎樣進行網上開店是曾經有顏色搭配計劃了嗎?沒錯，服裝設計師在設計服裝的時刻必定會有一套顏色搭配計劃，但僅有一套罷了。作為陳列師，只要一種搭配計劃遠遠不夠，由于服裝設計師的搭配計劃不必定可以或許應答所有商號的現實環境，不必定能被市場承認，這時第一反響就是經由過程變動陳列匆匆進販賣，這就是陳列師所預備的第二計劃、第三計劃年夜顯技藝的時刻。
五、相識當季庫存裁縫數目及清減計劃表
裁縫庫存分為兩種，一種是販賣較康復的脫銷庫存，一種是販賣欠康復的滯銷庫存。脫銷庫存天然不必擔憂，癥結在于滯銷庫存。若何將這些賣得欠康復的技倆與新一季的貨物從新組合，帶動滯銷庫存的販賣，這是陳列設計師必需斟酌的。陳列師有責任經由過程本身的二次陳列搭配、組合設計為公司清減裁縫庫存。康復比增加上衣與配飾的組合搭配計劃dnf怎樣開店，增加褲裝的搭配、配飾的作用等。
六、相識庫存面料及清減計劃表
昔時異常受迎接的面料，企業可能會進行年夜量采購，這種做法很可能招致第二年面料有殘剩，企業會將殘剩的面料接續設計、臨盆成康復賣的技倆。陳列師此時要做的是把握這些殘剩面料的數目，通多余余面料數目的若干斷定該款服裝的臨盆環境，訂定響應的陳列計劃。另外，一些曾經欠康復賣的殘剩面料也需要陳列師存眷，企業可能將它們從新設計成新的技倆、從新加工染色或作為服裝的輔料。總之，陳列師要相識它們的意向，由于總有一天，它們會釀成制品，成為本季服裝系列中的構成部門，而提早規劃它們的陳列體式格局，將決議這些庫存可否與新一季服裝系列完善交融。
七、相識新一季配飾開發訂貨計劃表
配飾的開發凡是由服裝設計師實現，但海內許多服裝設計淘寶開店勝利履歷師還不具備如許的才能和精神。假如公司沒有專門賣力配飾開發的部門，那么這項事情應該由陳列部門負擔。至于緣故原由，一句話就可以歸結綜合："巧婦難為無米之炊"。沒有配飾的襯托，想將陳列做得精彩很難。試想一套深色的職業裝，假如連胸針、絲巾、包袋如許的小配件都沒有，要若何出彩?
配飾開發訂貨計劃表是依據新一季的面料訂貨、臨盆支配和新品上市計劃訂定的。配飾開發最見氣力的兩點在于：
一是配飾的顏色與本季的服裝主推色完全吻合或十分搭調。陳列師提早找到面料的色卡，在開發配飾的時刻，把與某一塊或某幾塊面料相匹配的尺度色精確地提供應制作商，以免開發出來的配飾無奈搭配服裝的顏色。
二是要開發專屬配飾。CHANEL始終傳播下來的經典配飾之--與服裝面料雷同質地的山茶花，就是上面所說的專屬配飾，這種配如安在阿里巴巴開店飾與服裝的搭配完善無缺，而且舉世無雙。顧客除了選擇它以外，再也找不到加倍匹配的配飾，這就是衣飾搭配的最高境地。
【服裝店店長職業規劃】相關文章：
藥店店長職業規劃07-05
職業規劃09-02
做好職業規劃,找準職業規劃路徑07-03
職業規劃咨詢師的職業規劃心得07-26
職業規劃點評07-19
職業規劃的因素10-06
職業規劃與面試！07-16
銀行職業規劃08-02
職業規劃的錯誤09-02
職業規劃的模板10-06