- 相關推薦
大學女生求職陷阱分析
下面是應屆畢業生網小編為你整理的求職陷阱內容，快來看看吧，謹防以后被騙，多留點心眼。
投簡歷不過半小時，小王就接到面試通知，一上午工夫便成功應聘到職位。整個招聘過程順利得讓人難以置信，然而數小時后，小王就發現了破綻。節后首日，大學生小王遭遇到一個招聘陷阱。
長相好成招聘標準
小王今年6月即將畢業，連日來她一直為找工作奔波，昨日網上的一則招聘信息引起了小王的注意�！澳羌夜窘写筮B東芝機車有限公司，在58同城網站上發布的招聘信息。 ”小王說，她應聘的職位待遇優厚，月薪2000元至3000元，并有五險一金。
昨日10時許，小王投過電子簡歷后便撥打公司的聯絡電話。“接電話的女子要我馬上到公司面試�！毙⊥踹B忙趕到開發區福佳國際大廈的招聘現場，“我在門口還看到3個20歲左右的人，可能也是來面試的。 ”
面試官是一名40歲左右的中年女子，穿著很普通，中年女子簡單看了一下小王的簡歷，并介紹了一下公司情況�！八f公司很大，廠房在開發區，非常正規，如果通過面試立即辦理入職手續。 ”對方描述十分流暢，小王并未發現問題。
直到對方完成面試時，小王才隱隱有些擔憂�！懊嬖嚬僬f我長得好看，不到半小時就應聘成功。”那人還特地拿了幾份簡歷給小王看，稱之前一人因相貌問題沒能入職。
不到半天成功應聘
面試成功后，對方催促小王立即交納380元服裝費和被褥費，次日到公司報到，安排部門辦理入職手續�！爱敃r我有點猶豫，那人見狀特別著急，讓我必須當場交錢�！泵嬖嚬僖辉俅叽�，連稱如不交費恐怕職位不保，“她甚至說如果錢不夠，可以先交一部分。 ”
由于機會難得，小王交納了380元訂金，對方開具了收據，但上面卻無公司公章，還未等小王詢問，對方便催她離開，還派兩人送她下樓，“面試官說第二天就來上班，讓我回家準備一下，一旦進廠就不能隨便離開。 ”從投簡歷到面試成功，僅僅兩個小時而已，這不免讓小王覺得蹊蹺。
最終讓小王認為被騙的恰好是兩名護送她下樓的工作人員，“其中一個女的頭發染得紫紅一片，穿著也很土氣，完全不像大公司的做派。 ”小王下午回家后想來想去覺得上當了，便打電話追討訂金，但被對方拒絕�！八麄冋f財會已經將錢入賬了，一共380元錢，怎么會這么快上賬呢? ”小王立即到開發區當地派出所報案，得知小王報案后，東芝機車有限公司不但沒有退款，反而更加囂張，“他們承認就是騙子，讓我隨便報警。 ”
招聘公司竟未注冊
記者昨日在大連市工商局官方網站查詢“大連東芝機車有限公司”的相關信息，但網站上并無該公司的登記注冊信息，該公司竟是黑戶。“大連市相關部門早已規定，公司招聘員工不得收取任何費用。”一位勞動部門的工作人員告訴記者，近年來大連市出臺很多規定，規范招聘市場，防止類似招聘陷阱，但仍有大學生或外地務工人員不慎上當，“這種黑招聘、黑中介也被媒體多次曝光，希望廣大市民不要輕信。 ”
如何識別招聘陷阱，該工作人員表示其實小王有多次機會可以識破騙局。首先在應聘之初，可在工商部門查詢招聘公司的信息，確定公司資質，“有些公司借用國際品牌的名頭，假稱下屬企業，只要在工商部門查詢就會戳穿謊言。 ”
其次，招聘現場收取服裝費是明令禁止的行為，一旦正規企業單位進行收費，應聘者可向相關部門舉報。
另外，招聘過程敷衍了事，并承諾優厚待遇，這些都是為了讓應聘者疏于防范，遇到類似情況要冷靜應對，不可輕易交錢。
【大學女生求職陷阱分析】相關文章：
求職陷阱的案例分析08-01
求職陷阱案例分析07-10
2015求職陷阱案例分析07-16
2016求職陷阱經典案例分析10-12
2017求職陷阱案例分析08-31
2016年求職陷阱案例分析05-31
應屆生求職陷阱分析09-26
大學生求職陷阱分析07-08
2015畢業生求職陷阱分析09-13
試用期求職陷阱案例分析09-12