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2016延遲退休方案年內(nèi)將推出
近日，延遲退休的方案一直備受關(guān)注，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理提供的內(nèi)容，快來(lái)閱讀看看吧。
近日，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。一時(shí)間，關(guān)于“延遲退休方案”的話題，又被推上風(fēng)口浪尖。
此前，對(duì)于延遲退休方案，就提到“小步慢走，逐步到位，區(qū)分對(duì)待...”等特點(diǎn)。但大家更關(guān)心的是，自己是否身陷其中?
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響：
●小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
●小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
●小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后。然而，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，對(duì)于90后來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)已完全趕上了新政。
不過(guò)，人社部也有官員明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。但關(guān)于延遲退休方案的一些問(wèn)題，你應(yīng)該清楚：
1男女是同齡退休還是仍然進(jìn)行區(qū)分?
目前我國(guó)男女實(shí)行不一樣的退休年齡。如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?
如果延長(zhǎng)到60歲，那實(shí)際上只是延遲女性的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對(duì)于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來(lái)退休，這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。
2延遲退休會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?
由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是省級(jí)統(tǒng)籌，存在地區(qū)之間的不平衡現(xiàn)象。但非常明確的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行是平穩(wěn)的，大家的養(yǎng)老是有保障的。
無(wú)論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結(jié)余。
3養(yǎng)老金待遇是不是會(huì)降低?
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資渠道中，財(cái)政補(bǔ)助是一個(gè)重要方面。對(duì)于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續(xù)加大中央財(cái)政補(bǔ)助力度，養(yǎng)老金應(yīng)該會(huì)有保障。
4養(yǎng)老金入市如何確保安全?
首先，國(guó)家對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)管，社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專(zhuān)戶，收支兩條線管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何組織和個(gè)人不得侵占和挪用。
其次，針對(duì)投資行為，在管理機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)配置策略、信息披露制度等方面，也會(huì)進(jìn)行全方位的監(jiān)管。
5提前退休了，可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?
要明白，退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來(lái)退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要尊重個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開(kāi)工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。
比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒(méi)辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問(wèn)題，何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個(gè)問(wèn)題。
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