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2016北京社保繳費計算器
小編導語：2016社保繳費比例計算器，2016最新個人社保繳費基數標準計算，2016最新個人社保繳費計算?通常，個人社保繳費有兩個重要概念，分別是繳費基數和繳費比例，區域間的繳費標準大同小異。
細心的讀者可能會發現，在我國各個區域之間，社保的繳納與領取情況并不一致，以基本養老保險為例，當前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。為什么出現這樣的情況?這是因為，在我國社保制度統籌建立的過程中，并沒有實現全國統籌，而是從區域統籌開始，在發展初期表現出高碎片化特征。
統籌地區也叫統籌單位。根據國發[1998]44號文件規定，原則上確定地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位，達到一定人口數的縣(市)也可以作為統籌單位。這樣一來，縣(縣級市)、設區的市、省(自治區、直轄市、計劃單列市)都可以成為統籌地區，致使其數量一度高達2000多個。以蘇州為例，蘇州市區統籌范圍包括滄浪區、平江區、金閶區、高新區，而同屬蘇州管轄的相城區、吳中區、園區與蘇州市區分別是獨立的統籌區。
區域間的統籌情況存在差異，目前，確定已實現省級統籌的省市包括北京、上海、天津、陜西等。五險的統籌程度也不相同，基礎養老保險已基本實現省級統籌，但基礎醫療保險等的統籌層次大多局限在市級。
社保繳費基數
社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，因此規定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。
在通常情況下，職工繳費工資的確定并不采用當月實發工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。
職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用;(2)勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等;(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
社保繳費比例
雖然區域間存在一定差異，但大多數統籌地區的繳費比例與北京市差別不大。以天津市為例，其最新繳費比例為養老28%、醫療12%，失業3%、生育0.8%、工傷0.5%，五險合計占繳費基數的44.3%，與北京市極其接近。
2016北京社保繳費基數計算方法
6月11日，北京市社會保險基金管理中心發布了《關于申報2016年度社會保險繳費工資的公告》，從即日起至7月25日啟動2016年社會保險繳費工資申報工作。用人單位及個人存檔人員需在期限內向社保經(代)辦機構申報，對于未按時申報的單位，自2016年7月起，將按照單位上月繳費額的110%確定2016年度社保繳費工資。
北京2016社保繳費基數確定，養老險個人最高繳1700元
北京市社保基金管理中心昨天發布2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。上限基數為21258元，下限為2834元。
日前，市統計局公布了2015年度北京市職工年平均工資，以此為基礎的社保繳費工資基數也隨之確定。2015年的職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數也確定為7086元。
上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。
以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。
五項社會保險當中以養老保險的繳費金額最多，個人每月需繳納繳費基數的8%，因此也最受關注。根據新標準可以計算出，對于在職職工來說，養老保險個人繳費每月最低數額應為226.72元、最高數額應為1700.64元。
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