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2017年企業養老金上漲明細
人社部、財政部近日正式下發通知，今年退休人員養老金上漲5.5%。2017年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，共將惠及1億多退休人員。其中，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。
今年養老金能漲多少?
——總體上調5.5%左右
近日，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部 財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年 1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為 2016年退休人員月人均基本養老金的 5.5%左右。
值得注意的是，今年養老金繼續上調，實現了“13連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養老金又會變多。
根據人社部透露，預計將有 8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
哪些人漲得多?
——高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員
此次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
根據通知，掛鉤調整要體現 “多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限 (或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員這兩類人的養老金會適當漲得多一點。
養老金漲幅為何下調?
——養老保險基金收支壓力不斷增大
值得注意的是，2016年退休人員的養老金總體上漲了 6.5%左右。與 2016相比，今年 5.5%左右的漲幅有所下調。
對此，人社部表示，中國經濟發展已由改革開放后持續 30多年的高速發展期步入了中高速 發 展 的“新常態”，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩;同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
人社部透露，下一步，有關部門將認真總結經驗，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活，促進養老保險制度長期可持續發展。
什么時候能落實?
——各地要于5月31日前報批實施
此次養老金調整什么時候能落實到位?對此，人社部表示，文件印發后，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊 組 織 實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
根據通知要求，各地區要于 2017年 5月 31日前報送人社部、財政部審批后組織實施。
通知還明確，各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。
養老金發放有保障 今后逐步建立合理調整機制
人社部社保所金維剛所長表示，國家已多次提出要建立基本養老金合理調整機制，根據職工工資增長和物價上漲情況，適時調整退休人員基本養老金。
從國外經驗看，建立養老保險制度的國家普遍建立了基本養老金的調整機制，對養老金水平定期調整，多數國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。
下一步，我國將總結連續調整養老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養老保險制度改革 發 展 頂 層 設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，確保廣大老年人基本生活有保障，促進養老保險制度可持續發展。