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考研與就業(yè)應(yīng)要合理取舍
當(dāng)下正值招聘高峰期，各類(lèi)校園招聘會(huì)在如火如荼地進(jìn)行著。畢業(yè)生們四處奔走求職的同時(shí)，對(duì)于迫在眉睫的就業(yè)問(wèn)題存有或多或少的困惑。記者隨機(jī)采訪了北京各高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，就同學(xué)們反映較多的典型問(wèn)題，請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)方面的資深專(zhuān)家為同學(xué)們答疑解惑。
理性對(duì)待考研和就業(yè)
北方工業(yè)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生宋月鵬告訴記者，他從大三暑假就開(kāi)始準(zhǔn)備考研，但看到最近招聘會(huì)越來(lái)越多，身旁的同學(xué)都在忙于找工作，他感到很不安。“如果考研考不上的話，我還是希望能先找份工作，但考研和找工作這兩件事情在時(shí)間和精力上是相沖突的，我擔(dān)心等我全身心備考結(jié)束時(shí)，好的工作機(jī)會(huì)都被別人搶走了。”像宋月鵬這樣，正在考研和求職這兩條道路中艱難抉擇的學(xué)生很多。考研和求職，真的是一對(duì)不可調(diào)和的矛盾嗎？
北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任、北京高校就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、全球職業(yè)規(guī)劃師方偉博士表示，當(dāng)下正是就業(yè)高峰期，同時(shí)也是研究生備考的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)于前期缺乏規(guī)劃、目標(biāo)不堅(jiān)定的學(xué)生來(lái)說(shuō)，確實(shí)會(huì)遭遇矛盾和沖突。“腳踏兩條船必然會(huì)很累，如果不是有很強(qiáng)能力的話，魚(yú)和熊掌很難兼得。”方偉博士建議同學(xué)們根據(jù)自身情況進(jìn)行抉擇。“對(duì)于考研目標(biāo)很明確、堅(jiān)定，前期復(fù)習(xí)也比較充分的同學(xué)，我建議他們不妨先全力以赴地備考；對(duì)于那些本來(lái)就打算以就業(yè)作為考不上研的后路的同學(xué)，應(yīng)該把時(shí)間更合理地安排一下，在復(fù)習(xí)備考的同時(shí)，也要騰出點(diǎn)時(shí)間來(lái)為就業(yè)做準(zhǔn)備。”方偉博士總結(jié)，考研的最終目的還是為了就業(yè)，而考研和就業(yè)都是邁向人生大目標(biāo)的過(guò)程中的一小步，最終都會(huì)殊途同歸，這一步具體該如何去走，應(yīng)該在冷靜思考人生定位、全面分析自身情況之后作出選擇。
考研學(xué)子要誠(chéng)信就業(yè)
方偉博士向記者透露，北大每年在2、3月份都會(huì)有一場(chǎng)大型的招聘會(huì)，“目的也是為考研結(jié)束的同學(xué)創(chuàng)造求職機(jī)會(huì)”。清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任祈金利博士也表示，“近年來(lái)，招聘黃金期也在逐年往后延，會(huì)從當(dāng)前持續(xù)到次年4、5月份，所以在考研結(jié)束后，同學(xué)們還會(huì)有很多選擇的機(jī)會(huì)。”
祈金利博士告訴記者，對(duì)于前期專(zhuān)心備考的同學(xué)來(lái)說(shuō)，他們可能在當(dāng)下會(huì)錯(cuò)過(guò)一些好的就業(yè)機(jī)會(huì)，這也是無(wú)可厚非的事情，“畢竟有舍才有得，但如果前期對(duì)于就業(yè)準(zhǔn)備得充分的話，找工作的戰(zhàn)線沒(méi)必要拉那么長(zhǎng)，在考研結(jié)束后再全力出擊，也是有很多好的機(jī)會(huì)可以把握得住的。”此外，祈金利博士認(rèn)為，從專(zhuān)業(yè)素質(zhì)角度來(lái)講，考研的磨礪對(duì)于找工作會(huì)起到潛移默化的幫助。
部分同學(xué)還有這樣的疑惑：報(bào)考研究生的畢業(yè)生是否可以與用人單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)，如果簽了協(xié)議，研究生也被錄取了，會(huì)承擔(dān)違約責(zé)任嗎？方偉博士認(rèn)為，從誠(chéng)信就業(yè)角度出發(fā)，為了保證雙方的利益、尊重對(duì)方的知情權(quán)，報(bào)考了研究生的同學(xué)應(yīng)在簽協(xié)議前提前告知用人單位，并征得對(duì)方的理解，在協(xié)議里附上一條如考研成功此協(xié)議自動(dòng)解除，這樣就可以既不傷害用人單位，也能讓自己規(guī)避違約風(fēng)險(xiǎn)。“當(dāng)然，并不是所有的企業(yè)都能接受學(xué)生提出這樣的要求，但如果能誠(chéng)懇、婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的意愿，很多企業(yè)還是樂(lè)于向講誠(chéng)信的畢業(yè)生敞開(kāi)大門(mén)的。”
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