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職場工作中的小訣竅-職場禮儀
1、抓住重點
在工作中一定要抓住本職工作，抓住重點，一般來說工作有四種，既緊急又重要著重處理，重要不緊急抓緊處理，緊急不重要授權處理，不緊急不重要閑暇處理，因為你的時間有限，總有很多瑣事耽誤著你，而瑣事是沒有價值的，所以你只要以重點工作為主，那你的業績才會最好，職場中很多人為了證明自己是能者，日復一日陷入一種“能者多勞”的惡性循環之中而無法控制自己的時間，而能者的標準就是合理的分配自己的時間，掌控好自己的工作局面，將自己的時間重點分配在重要的工作上，只要你把重點的80%做好了，剩下的20%也就自然就會好的，而一個工作的80%體現在交往能力，溝通能力，業務素質等方面，職場當中經常會出現這樣一種狀況，有的人閑死，有的人忙死，其實很多時候不需要自己有多忙，你只要控制住其中的的80%，不要被20%牽扯太多的精力，就算成功了。
2、實事求是
很多人可能是是電視劇看多了，什么宮斗，潛伏等電視劇的影響，總是對職場有很深的偏見，認為職場很險惡，總有上演不完的勾心斗角，爾虞我詐，所以在處理事情是往往畏手畏腳，不敢做事，生怕自己一不留心就會得罪人，職場有職場的規矩，雖然有有潛規則，但是你害怕得罪人而沒有把工作做好，那么你就沒有存在的必要，因為任何一個公司都不會養閑人，所以我們在處理事情是，要本著實事求是的原則發揮自己的主觀能動性，積極的協調處理，如果實在不行，你首先要做的就是保證公司的利益和自己的利益不受侵犯，如果因為幫助別人而損害自己的利益，那么就肯定不能做了，職場有自己的規矩，所以你要本著實事求是的規則做事，裝傻充愣，盡心盡力的把工作做好就可以了，不要想太多，因為你想太多，你的工作方式就會變形，你一變形別人接收到信號，就看出你有想法，那么也就會變形來回應你，所以不要被一些事情影響，踏踏實實的把工作做好才是王道。
3、融入團隊
職場當中真正能干的人一定是善于經營人際關系的，他們個人的能力也許不是很強的，但是他們身后有一個很強的團隊，也就是我們經常說的一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，他的團隊一直在他的身后默默的為他頂起，他的工作自然會紅旗飄飄。當你孤軍奮戰的時候，因為不善于借鑒和整合別人的力量和智慧，而現在的工作奉行的是團隊合作，一件工作只有許多人才能夠造成，如果說只有你一個人在盡力，他們在后面扯你的后腿，那么你做的再多也會累死，畢竟百人栽樹，不如一人拔樹，所以說團隊的協調很重要，所以你不要把自己搞的鶴立雞群，這樣不僅僅鶴難受，雞也難受啊，所以只有成為融入團隊成為其中一員，個人的發展才是無限的，融入團隊主動服務好其他成員，才能贏得別人的支持。
4、抓住利益
職場中既看重利益又看重界限，職場成員因為利益之爭變的很冷漠，也會因為尊重彼此的界限保持敬而遠之的距離，這就是對他人和自己的保護，我們承認別人利益的同時，也需要抓住自己的利益，所以你做事需要早請示晚匯報，經常同領導溝通感情，這樣你的工作才不會白干，要不你做了很多工作，領導并不知道你完成了，或者你完成了并不是領導對這項工作的看法，所以你做之前，一定要問清領導對這項工作的具體看法，要不你的工作白干不說，萬一做錯了，領導說你擅自做主就不好了，所以在工作當中，一定要及時的請示匯報，盡量讓領導參與進來，讓他知道你都做了那些工作，知道你的辛苦，而且也和他建立了感情，另外一個當別人來奪取你工作成果的時候，他也最了解肯定會幫你說話，你就可以保證你的利益了。
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