google公司的招聘題目
編者按：google公司主要以搜索引擎為主，現(xiàn)涉及各行各業(yè)。搜索引擎最重要的是算法。算法多用到數(shù)學公式。如果你想為google工作，你最好有喜歡數(shù)學公式以及謎題的癖好。
搜索巨頭google正在將它的奇思妙想用于招募新員工的工作上面。google已經(jīng)公布了一個謎題的公告，以及兩個頁面的招聘廣告宣傳，內(nèi)有一些字謎問題，它的“google實驗室能力傾向測試” 已經(jīng)在幾個技術雜志上進行了刊登。
google的一位發(fā)言人eileen rodriguez說：“我們總是對發(fā)現(xiàn)具有創(chuàng)新精神的人才很感興趣，因此，我們總是試圖用新的方法來發(fā)現(xiàn)人才。”
上周五，google的股票價格漲到了145美元每股，8月，google上市時的股票價格為85美元每股。
rodriguez說：“我們只想吸引一些不同階層的人。”
21個問題中包括以下一些問題：
寫一句俳句來描述搜索流量季節(jié)性預測的可能方法。
用三種顏色為一個二十面體涂顏色，每面都要覆蓋，你能夠用多少種不同的涂法？你將選擇哪三種顏色？
這是一個我們故意留給你你空白，請?zhí)畛湟恍┠阆矚g的東西。
這不是google第一次別出心裁的招聘新員工，去年夏天，google在硅谷公布了一道數(shù)學難題，用以發(fā)現(xiàn)人才。當人們回答完這道數(shù)學難題，一道更難的問題又出來了，如果應聘的人都解答完了這兩道問題，頁面會指向google搜索網(wǎng)站。
另外一次，google在一本知名的linux刊物上刊登了一幅畫，上面有一臺自動販賣機，google要求應聘者設計一種販賣模式，這種模式當中，每件物品的標簽的數(shù)字是以4-或者5-開頭，而機器鍵盤上的數(shù)字只有 1-和2-。
google每年還承辦一個名為“code jam”的活動，參賽者要為一系列軟件問題設計出最好的解決方案。今年的code jam比賽于上周五開始。
google多是考察一個人的智力，與腦筋急轉彎頗為類似。因此你想進google，必須多進行這方面的練習。
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