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      你是不是該跳槽了?

      時間:2024-10-21 09:05:50 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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      你是不是該跳槽了?

      也許你會發(fā)現(xiàn),你周圍的一些同事,他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動辭職,一旦內(nèi)部條件或外部機會出現(xiàn),就會緊緊抓住,絕不放過, 好多人可能就此成就了大業(yè),圓了自己的職業(yè)夢想; 而對于你的另外一些同事, 面對內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、不協(xié)調(diào)跡象卻無動于衷,面對外部的“拉力”和良好機會卻反應(yīng)遲鈍,不敢冒然,這樣往往坐失良機或坐以待斃。也許你正是后者隊伍中的一員。


      根據(jù)人力資源和職業(yè)咨詢專家的建議,當(dāng)下列跡象一旦在你周圍或身上出現(xiàn)而你在無能為力扭轉(zhuǎn)乾坤的情況下, 這是到了你該另謀職業(yè)的時候了。只有這樣,你才能走出自己職業(yè)和工作、身體和心靈被困的窘境。

      1.當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時。

      企業(yè)的銷售、利潤正在螺旋形的下降,客戶不斷流失,圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充塞著企業(yè)的每個角落, 你的同事、好友已開始在尋找工作了。

      2.當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補時。

      不管因何種原因、不管是哪一方的過錯,一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫, 而你在已作出彌補努力的情況下仍無濟于事。要知道,在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。

      3.當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時。

      購房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平,你的生活質(zhì)量正在不斷下降,而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。

      4.當(dāng)你的價值觀與你的企業(yè)文化格格不入時。

      當(dāng)你持有的個人價值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價值觀存在較大的差異時,你必將會被公司老板或你的主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價值觀的一致性又會導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。

      5.當(dāng)你對工作喪失興趣和熱情時。

      如果你每天早晨醒來,你總是希望在床上多“懶”一會兒,而原因只有一個—害怕上班的話, 你該換換工作了。

      6.當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時。

      如果看到你的主管、主管的主管、以及其他周圍的主管面對公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應(yīng)商說謊或處于無動于衷的狀態(tài)時;企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報竊取和商業(yè)競爭活動等,總之,你不應(yīng)該把自己交給一個不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。

      7.當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時。

      你的主管、周圍的同事與你格格不入,你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當(dāng)?shù)摹D阍谄髽I(yè)內(nèi)已落得個“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個號,特別是刻上了個負(fù)面的“印記”的話,你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長存下去。

      8.當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長期過大時。

      假如你的工作負(fù)荷和壓力長期得不到解脫,影響了你的身體和精神以及你的家庭,那么,你應(yīng)該在最后危機(健康危機和婚姻危機)到來前,趕緊換一份工作。

      9.當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時。

      一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度, 自己感覺到工作已缺乏挑戰(zhàn)性,你從工作本身、主管、周圍同事那兒學(xué)不到新的知識和經(jīng)驗,企業(yè)也沒有對你職業(yè)進一部發(fā)展的計劃和行動,如果你仍有年齡上的優(yōu)勢,且尚有一點“野心”或“進取心”的話,此時不走,更待何時。

      10.當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時。

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