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畢業生求職—搞定英語面試3誤區
誤區一：介紹自己，事無巨細“now， tell us something about yourself.”這是面試的時候大家普遍會被問到的一個常規問題，看似簡單卻不好回答。很多人甚至會從自己的出生地講起，其實這是很沒有必要的。我們可以揣摩一下面試官問這個問題的原因吧。沒有人真正對你在什么地方出生感興趣，他們真正感興趣的是你的專業背景和你的工作經歷。考官其實是在問你“why should i hire you?”初出茅廬的你如果沒有什么工作經歷，不妨多描述一下自己在專業上的造詣——這才是考官感興趣的“硬件”；如果這方面不是很突出，則應該多描述一下自己“軟件”，如自己的學習能力，對于這個行業的激情等。語言要力求簡潔，圍繞著“why should you hire me ”這個中心來說，要給人留下干練的感覺。舉個例子，應聘教師職位你可以說:”majoring in english and being passionate about education, i choose teaching as my career. i’ve got a lot making of a good teacher. first, i am good at communicating with people…”
誤區二：問及缺點，閃爍其詞
“what is your greatest weakness?”
當被問及你的缺點是什么的時候，如何應對？這也算是一個棘手的“常規問題”。“金無足赤，人無完人”，每個人都有自己的缺點，有很多缺點是我們自己很清楚的，也有一些是我們自己都不自知的。究竟是如實作答還是避重就輕？如果如實作答，則擔心用人單位會因此將自己拒之門外，因此很多人就選擇避重就輕。提前想好了很多看似很“圓滑”的答案。比如：“the greatest weakness that i have is that i am always a perfectionist.”我最大的缺點就是太追求完美。這聽起來這似乎是一個很討巧的答案，其實對你求職是不利的，一是因為想出這個“討巧”答案的必定不止你一個人，二是因為這個答案會讓你顯得比較“滑頭”。即使這是真的，對方也會覺得你似乎沒有能力授權給他人。對付這個問題，可事先針對你所申請的這個職位特點精心設計好一個答案——即一個“非常切合工作實際，可以被容忍，可以被改正”的缺點。這個缺點跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責。記住，這個缺點一定是建立在你好的“基本面”之上的。描述人的缺點的詞很多，比如lack of passion, lack of the sense of responsibility, lack self-discipline, lack of confidence, not well organized,
誤區三：談到薪水，缺乏策略
在面試中，薪水也是必須談的問題，當面試官問道“let’s talk about salary. what are you looking for?”，該如何回答呢？很多求職者要么回答得太快，太直接，要么就是不敢作答，生怕自己的要價嚇跑了雇主。在面試之前你必須了解你所在的行業的平均薪水，回答這個問題才能做到“有底氣”。要注意兩條，首先，不要急于作答，也就是說考官主動問起你的薪水期待，不要主動挑起這個話題，否則會給人留下你一心只看往錢看的印象，也容易過早暴露你的底牌；第二不要說得太多，一句“well, that’s something i’ve thought long and hard about and i think someone with my experience should get between x & y。”就夠了。或者說“i am looking for my first job, so what i’m more interested is what the position can offer my career。”這顯示了新人應有的態度。當然，如果你是那種真的很稀缺的人才，則不妨痛快直接地說出你的期許。”100,000
語言就是力量！諸位職場新人，早做準備，做好準備，多多練習，你必成功！
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