行政經理個人簡歷

時間：2024-08-13 23:07:38 簡歷模板我要投稿

行政經理個人簡歷

姓　　名：葉先生    性　　別：男
婚姻狀況：已婚      民　　族：侗
戶　　籍：湖南-懷化年　　齡： 32
現所在地：廣東-東莞身　　高： 170cm
希望地區(qū)：廣東、湖南
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位：行政經理、人事經理、人力資源經理
待遇要求： 6000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗

教育經歷
1998-08 ～ 2000-07 四川時代職業(yè)培訓學院行政管理大專
1995-09 ～ 1998-07 會同縣第三中學文科高中

行政經理個人簡歷

培訓經歷
2012-09 ～至今東莞xx職業(yè)培訓學校企業(yè)人力資源管理師（二級）尚未結業(yè)，在讀
2012-10 ～ 2012-10 深圳xx培訓 ISO14000環(huán)境體系內審知識 ISO14000內審員資格證
2012-11 ～ 2012-11 長安xx培訓學校安全知識注冊初級安全主任

工作經驗至今11年11月工作經驗，曾在3家公司工作
公司名稱（2012-10 ～ 2012-10）
公司性質：民營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：行政經理崗位類別：部門經理
工作描述： 1、負責人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核。
2、檢查考核人事部員工的工作情況；并負責所屬部門人員薪資、職位異動的初核。
3、依照人力需求，主導人員招聘、到職準備，職前培訓等工作。
4、負責組織建立、跟蹤執(zhí)行公司各項人事行政政策與制度；
5、全面與負責公司宿舍、飯?zhí)谩脖！h(huán)衛(wèi)、車輛、機電工務等工作質量進度，確保后勤保障得力。
6、負責相關辦公及后勤日常用品的采購。
7、負責建立各部門的績效考核系統；并組織實施。
8、檢查、督導公司各項人事行政制度的執(zhí)行；及公司會議紀要、工作計劃的進展情況，并采取必要的對策。
9、處理公司各類突發(fā)事情、職員工違紀違規(guī)行為及員工糾紛等事情。
10、管理公司公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；定期檢查員工伙食餐飲質量、宿舍衛(wèi)生、廠區(qū)環(huán)境等。
11、做好公司與員工、部門與部門之間的溝通與紀律檢查工作。
12、協助對外聯絡、接待及上級臨時交待的工作。

離職原因：回家有事

公司名稱（2004-07 ～ 2012-09）
公司性質：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：人事行政主管崗位類別：行政經理/主管
工作描述： 1、負責人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核。
2、檢查、督導公司各項人事行政制度的執(zhí)行，以及工作計劃的進展情況。
3、檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位異動的初核。
4、依照人力需求，主導人力導募、到職準備，職前及在職培訓等工作。
5、處理職員工違紀違規(guī)事情與行為。
6、為各部門提供良好的后勤服務；為職員創(chuàng)造安逸、舒適的工作及生活環(huán)境。
7、負責公司宿舍、飯?zhí)谩脖！h(huán)衛(wèi)、車輛、機電工務等工作質量；并考核部屬。
8、負責公司應急救援機制的組織工作；處理種類突發(fā)事情。
9、完成上級交辦的其它工作任務。
離職原因：工廠倒閉

公司名稱（2001-06 ～ 2004-06）
公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：造紙及紙制品
擔任職位：保安隊長崗位類別：保安
工作描述： 1、負責對公司保安隊伍的軍事訓練及保安隊伍的管理；
2、消防安全的防患及員工糾紛、偷盜、自然災害等突發(fā)事情的處理；
3、對員工勞動紀律的檢查；
4、對公司門禁制度及其它安全規(guī)章制度的執(zhí)行；
5、完成上級臨時交待的其它事情。
離職原因：另謀發(fā)展

技能專長
專業(yè)職稱：注冊初級安全主任
計算機水平：初級
計算機詳細技能：會使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
技能專長：有一定的武術基礎（曾經是一名武警戰(zhàn)士）；懂車輛駕駛；

語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：

求職意向
發(fā)展方向：本人將向人力資源職業(yè)經理、企業(yè)高管等方向發(fā)展
其他要求：須提供與工作有關的外訓機會購買社保提供單間宿舍（最好可帶家屬入職、入住公司）

自身情況
自我評價：本人為人正直、善良、無不良嗜好并虛心好學、具有良好的職業(yè)道德；性格踏實穩(wěn)重，樂觀進取、剛毅堅強；對待工作認真負責、堅持原則、一絲不茍；有較好的執(zhí)行力、敢于接受挑戰(zhàn)；有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；能正確處理人際關系；有多年的人事行政工作經驗與管理能力。

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