- 簡歷自我評價中，要不要寫明未來規(guī)劃？ 推薦度：
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簡歷要不要寫自我評價
在學習、工作、生活中，我們都嘗試過寫自我評價吧，自我評價是個人對自己的思想、動機、行為和個性的評價。你所見過的自我評價是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的簡歷要不要寫自我評價，希望能夠幫助到大家。
之前有求職者詢問過編者，如果招聘公司沒有特別要求，可不可以不用在簡歷中寫“自我評價”，他給的理由是：大凡一些大公司HR收到的簡歷都是帶“自我評價”的，而且基本上都是千篇一律夸自己的套話、廢話，很主觀的語言，根本沒有可能體現(xiàn)出個人特點和優(yōu)點，網(wǎng)絡上搜都能搜出一大堆，我想HR基本上是不會留意這樣空洞的“自我評價”。
編者覺得，如果招聘方確實沒有特別聲明簡歷上要寫“自我評價”，而且自己又無法寫出具有自己特點的“自我評價”，那么可以考慮省略這一部分內(nèi)容。但如果招聘方的簡歷模板中指明要寫“自我評價”的，或者求職者個人想在自己的簡歷中增加一些自己與眾不同的特色，“自我評價”該如何來寫呢?
1.找到自己真正的閃光點，結(jié)合實際經(jīng)驗，重點描述
很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談，根本沒有根據(jù)自身的優(yōu)點來寫，而且絲毫沒有重點，即使HR有心去看你的“自我評價”，也會摸不著頭腦，看完之后也不會留下什么印象，可以說這樣的“自我評價”是多此一舉了，甚至有可能會造成HR的反感。
每個人身上都由自己的閃光點，比如：細心謹慎。勤奮好學…但是，“自我評價”里千萬不要空洞的寫出這些優(yōu)點，最好結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，重點描述，例如：細心嚴謹：在xx公司xx崗位實習期間，沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯誤…類似這樣的自我評價。
2.事實求是，不弄虛作假
事實求是是整個簡歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡歷，會讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡歷僥幸過關(guān)，在面試的階段，求職者會被專業(yè)的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，HR都是具有專業(yè)知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優(yōu)點。
3.措詞方面要注意
簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語化。“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應該嚴謹、平實，讓HR在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。
優(yōu)秀的簡歷是自己制作出來的，“自我評價”如果簡潔得當，往往會給自己的簡歷增添一份重量級的籌碼，讓求職者多一份勝出的機會。
拓展內(nèi)容：簡歷怎么寫比較全面大方
1、如實填寫基本信息
姓名，性別，籍貫，畢業(yè)院校，學歷，專業(yè)，聯(lián)系方式(包括手機，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的
2、求職志向
求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標成黑體，然后再寫一行上寫上你要應聘公司的職位名稱
3、教育背景
教育背景這四個同樣要標成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況
4、職業(yè)技能
填寫上自己真實的職業(yè)技能，比如曾獲什么獎項等信息都可以寫上
5、工作經(jīng)歷
這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經(jīng)驗，可以寫在學校期間都參加了些什么活動，比如兼職啊什么的都行
6、特長和愛好
這個很重要，一定要寫上，最好是和所應聘的職位相關(guān)的愛好和特長最好了
7、自我評價
最后的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺
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