言行舉止才是最優秀的個人簡歷

    經濟是不是回暖了，看看人才市場里密密麻麻的招聘單位就知道了。12月8日上午，青島三高校暨山東211高校2010屆畢業生供需見面會在山東路人才市場、海爾路人才市場同時舉行，共有來自全國近400家企業到現場擺攤招賢，送出近萬個招聘崗位。但面對眾多的崗位，不少畢業生的“鐵飯碗”心理還是沒有放下，一面是國企事業單位熱得發燙，另一面則是中小企業門前稀稀拉拉。

　　400家企業送崗近萬

　　8日上午，記者在海爾路人才市場大廳內看到，幾乎每個展位都有用人單位坐鎮，有些用人單位因為沒有預約報名，只好在走廊里擺起了攤位。大化集團有限責任公司人事科長徐新國告訴記者，他們公司今年第一次來青島招聘，他是12月7日從大連專程趕來的，本以為不會有太多單位，因此沒有提前預約。“昨天一到這里就發現沒有展位了。”

　　據市人才市場相關負責人介紹，當天上午，海爾路人才市場、山東路人才市場共有近400家企業參會，包括山東本省各大企事業單位，京、津、長三角、珠三角等全國各地的用人單位。“這屆 招聘會 的檔次還是比較高的，有不少知名的事業單位和國企，包括國家海洋局系統、中船重工系統、海洋研究系統下屬各用人單位，以及本市的海爾、海信等著名集團的下屬企業都來了。”根據粗略統計，各用人單位當天共提供了近萬個就業崗位，其中機械、工程、經濟類崗位較多，參加 招聘會 的求職者達到2萬多人。

　　女碩士 簡歷 只投國企

　　記者在采訪中發現，近萬個崗位中大多數都來自基層單位、中小企業。但對于這些基層崗位，大學生似乎不太感冒，招聘現場，國企、事業單位招聘桌前人頭攢動，而中小企業卻顯得冷清了許多。

　　在山東路人才招聘現場，今年讀研三的小劉懷抱著 簡歷 ，一家一家企業地逛就是遲遲不肯投。“我這次來就帶了5份 簡歷 ，但是我轉了一圈發現適合我的企業太少了。”小劉告訴記者，她是中國海洋大學的研究生，只想找一份穩定且合適的工作。當記者問到“合適”的標準是什么時，小劉說，自己的目標就是國企和事業單位。

　　“我家就是青島的，這么多年下來光學費啥的就花了不少錢。好不容易研究生讀完，如果和本科生一樣去一家民營企業，拿差不多的工資我會覺得有點不平衡。”小劉說。記者了解到，從早上9時一直到11時，小劉的5份簡歷一份也沒有投出。

　　就業形勢依然很嚴峻

　　“今年招聘單位確實比去年增加了不少。”作為本屆畢業生供需見面會的主辦單位，中國海洋大學學生就業處處長王明泉明顯感到，今年招聘單位多了、就業崗位多了。他告訴記者，去年的應屆畢業生供需見面會上招聘單位僅有200余家，而今年卻猛增到近400家。“招聘崗位也差不多增加了一半，去年大概是6000多個，而這次有近萬個。”

　　雖然就業崗位明顯增加，但據市人事局畢業生就業處處長陳慧平介紹，就業形勢依然嚴峻。他分析說，明年本市將面臨7萬多畢業生的就業需求，其中青島籍生源約為4.5萬人，外地生源來青就業的約為2到3萬人。

　　過來人說

　　畢業生找工作三種做法要不得

　　在12月8日的 招聘會 上，青島新領域信息服務有限公司總經理聶名勇發現了幾個大學生求職中存在的問題。

　　簡歷寫得不夠專業。

　　“看起來什么都會，但仔細看來又什么都不會”，因此建議有專業特長的大學生在專長上加重筆墨。

　　不夠務實。

　　有些畢業生投簡歷直奔管理崗位，“作為一名剛剛畢業的學生，在資歷上還是淺了點，尤其是連實習經歷都沒有的畢業生，更不應該盲目選擇此類崗位。”

　　誠意不夠。

　　談到第三個問題，聶名勇晃了晃手中一份淺綠色的簡歷說，這是一名求職者剛剛扔到桌子上的，什么話都沒說就走了。“這份簡歷內容是什么、應聘者叫什么名字，我看都不會看。因為一個對自己都不負責任的人怎么能勝任一個崗位呢?”聶名勇說，這就看出很多求職的大學生緊張感不足，投簡歷跟逛街一樣，拿著幾十份簡歷看到稍微合意的單位就隨手一丟，這樣給應聘單位的印象非常不好。

　　“大學生老總”趕來挖人才

　　12月8日，除了各地的企事業單位，31家來自市高校畢業生 創業 孵化基地的企業也來到了山東路人才市場，不少大學生老總轉變身份到招聘會上挖人才。據悉，這31家企業一共帶來崗位500余個，一天 面試 下來，共達成意向220余個。

　　12月8日上午9時，記者來到山東路人才市場時，門口已經排起了兩條近20米的長隊，大廳里，幾乎每個用人單位前都擠滿了前來應聘的大學生。在招聘現場的二樓，一條巨大的“市高校畢業生 創業 孵化基地入駐企業組團招聘”的橫幅掛在了很顯眼的位置。“今天在山東路人才市場前來招賢的企業一共有295家，其中有31家是大學生創辦的新企業。”市高校畢業生 創業 孵化基地管理中心的相關負責人告訴記者，為了達到以創業帶動就業的目的，市高校畢業生創業孵化基地組織入駐企業免費參加了這次招聘會。

　　“去年的今天我也是一名應屆畢業生，所以非常了解揣著簡歷四處求職的感受，希望通過我的力量幫助更多的大學生順利就業。”青島新領域信息服務有限公司總經理聶名勇告訴記者，作為一名大學生創業者，他已經從求職者的身份轉變為招聘者。這次來準備挖走10名人才，崗位包括市場營銷、設計、計算機和文員。

　　記者采訪了解到，前來招聘的大學生老總一共帶來了500多個崗位，包含設計、傳媒、研發等20多種業態。一天下來達成就業意向的一共有220余個。據悉，今年本市一共建立了17個大學生創業孵化基地，培育高校畢業生創業者624名，吸納畢業生就業2763名。各孵化基地培育高校畢業生創業者62人，吸納畢業生就業408人。

　　擺正就業心態 切忌挑肥揀瘦

　　針對12月8日招聘會現場出現的大學生偏愛國企、事業單位，對中小企業不屑一顧的現象，中國海洋大學學生就業處處長王明泉指出，大學生應該擺正心態，抓住年前招聘的有利時機，結合自己的專業、特長準確定位，爭取早日找到工作。“一旦發現和自己的專業比較對口、待遇也不錯的單位應當果斷簽約，別左顧右盼遲遲拿不了主意，切忌挑肥揀瘦錯過時機。”