工傷保險索賠程序

工傷保險索賠程序

　　工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。下面是小編整理的工傷保險索賠程序，歡迎閱讀與收藏。

　　工傷保險索賠程序：

　　1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。

　　2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞�傷認(rèn)定。

　　提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

　　3、勞動局做出工傷認(rèn)定決定。

　　4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的`話最低也是10級傷殘）。

　　5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復(fù)印一份保存），勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

　　6、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

　　申請工傷認(rèn)定期限：

　　當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。

　　對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長�！�

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