最新青島職工工傷認定標準及需要提交材料

最新青島職工工傷認定標準及需要提交材料

　　青島如何申報工傷，都需要準備什么材料?YJBYS小編收集了相關(guān)資料，供大家參考！本文將詳解企業(yè)青島員工工傷如何認定，了解青島工傷認定的流程，寫好青島工傷認定申請表有助于更好的維護自己的權(quán)益。

　　青島職工工傷認定標準、需要提交材料大全

　　青島工傷保險認定攜帶材料：

　　1、《青島市工傷認定申請表》

　　2、受傷害職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料

　　3、初診病歷或醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)原件及復(fù)印件

　　4、兩名以上證人證言(按手印)及證人身份證原件、復(fù)印件

　　5、受傷害職工及證人身份證原件、復(fù)印件

　　6、非參保單位或個人申報的，應(yīng)當提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

　　7、其他應(yīng)當提供的材料：

　　⑴因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院的相關(guān)法律文書;

　�、茖儆跈C動車事故的，提交公安交通管理部門的事故認定書或其它有效證明;

　�、且蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判決書;

　�、仍俟ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者再48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明;

　�、蓪儆趽岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有限證明;

　　⑹屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明;

　　⑺其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。

　　青島工傷保險辦事程序：

　　1.受理：

　　⑴對單位申報工傷認定申請，符合受理范圍且資料齊全的，窗口工作人員為申請人出具《受理通知書》及《接收資料清單》;對資料不全的，工作人員為申請人出具《補充材料通知書》。

　�、茖�個人申報工傷認定申請，符合受理范圍且資料齊全的，窗口工作人員為申請人出具《接收資料清單》;對資料不全的，工作人員為申請人出具《補充材料通知書》。

　　2.審查：工傷認定部門在規(guī)定的時間內(nèi)調(diào)查終結(jié)后將最終結(jié)論返回政務(wù)大廳窗口。

　　3.決定的送達：窗口工作人員負責將認定結(jié)論送達企業(yè)或當事人，并按規(guī)定填寫送達回執(zhí)。

　　青島工傷保險浮動費率

　　青島市出臺了工傷保險浮動費率管理實施辦法，將于2015年1月1日起正式實施。工傷發(fā)生多、工傷保險費使用多的單位將執(zhí)行較高的工傷保險繳費費率，增加生產(chǎn)成本。相反，工傷發(fā)生少、工傷保險費使用少的單位將執(zhí)行較低的工傷保險繳費費率，大大提高這些單位落實安全生產(chǎn)措施的積極性，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　費率浮動的范圍級檔次

　　用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動，一年浮動一次。

　　對于符合費率浮動條件的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，費率上浮的分為兩檔：第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，第二檔到本行業(yè)基準費率的150%;費率下浮的定為一檔：下浮到本行業(yè)基準費率的80%。

　　浮動后工傷保險實際繳費費率細化為三類九檔。實施浮動費率后，全市參保單位費率將由現(xiàn)在的三個行業(yè)基準費率(一類0.7%，二類1.2%，三類1.9%)細化為三類九檔(一類0.7%，二類0.96%、1.2%、1.44%、1.8%，三類1.52%、1.9%、2.28%、2.85%)。

　　費率與工傷及工傷保險費掛鉤

　　根據(jù)工傷保險浮動費率管理實施辦法，費率與用人單位工傷發(fā)生及工傷保險費使用掛鉤。

　　對沒有新工傷發(fā)生的用人單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的80%執(zhí)行;支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。對有新工傷發(fā)生的用人單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的120%執(zhí)行;支繳率大于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的150%執(zhí)行。

　　工傷發(fā)生多工傷保險繳費費率高

　　該辦法實施后將充分發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，提高用人單位工傷預(yù)防意識，降低工傷發(fā)生率，從根本上保障職工生命安全，防范基金風險。

　　工傷發(fā)生多、工傷保險費使用多的單位將執(zhí)行較高的工傷保險繳費費率，增加生產(chǎn)成本。工傷發(fā)生少、工傷保險費使用少的單位將執(zhí)行較低的工傷保險繳費費率，這將大大提高這些單位落實安全生產(chǎn)措施的積極性，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。用人單位在上一年度內(nèi)出現(xiàn)欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇、瞞報工資總額或職工人數(shù)等其中之一的，一律不實行費率下浮。

　　兩種范圍不計入浮動費率計算范圍

　　另外，辦法還規(guī)定了兩種不計入浮動費率計算范圍的情形，分別是在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，既充分考慮了用人單位的權(quán)益，也有利于調(diào)動企業(yè)自覺承擔社會責任的積極性。

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