2017年最新南京工傷保險賠償標準
2017年最新南京工傷保險賠償標準是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下具體內容吧!
南京工傷保險定期待遇標準最新調整
傷殘等級為一級至四級的工傷人員在原享受傷殘津貼標準基礎上調整，一級每月增加409元，二級每月增加367元，三級每月增加340元，四級每月增加314元。另外，護理費、供養親屬撫恤金也在原基礎上調整。
調整后的工傷保險賠償標準為：
1、傷殘津貼
一級傷殘津貼低于2783元/月的補足到2783元/月
二級傷殘津貼低于2628元/月的補足到2628元/月
三級傷殘津貼低于2474元/月的補足到2474元/月
四級傷殘津貼低于2319元/月的補足到2319元/月
傷殘等級被鑒定為五級至六級并已按月享受傷殘津貼的工傷職工，由用人單位在其應享受傷殘津貼的標準基礎上分別按照本次四級月增額的90%和85%進行調整。
2、護理費
工傷護理等級被評定為生活完全不能自理的，生活護理費為2706元/月
生活大部分不能自理的，生活護理費為2164元/月
生活部分不能自理的，生活護理費為1623元/月。
3、供養親屬撫恤金
工亡職工配偶的撫恤金在原基礎上每月增加166元
工亡職工其他供養親屬的'撫恤金在原基礎上每月增加136元。
延伸閱讀
南京工傷保險繳費基數：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發布2016年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2016〕184號)精神，結合我市實際情況，現就我市2016年度社會保險繳費基數和相關待遇計發標準等有關事項通知如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期間(以下簡稱當期繳費年度)，市本級參加企業社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低于2900元;職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。
二、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級基本養老保險的，當期繳費年度月繳費基數分四檔：第一檔為16800元;第二檔為5600元;第三檔為3089元;第四檔為2900元。當期繳費年度內，上述參保人員可以在以上四檔繳費基數中任選一檔基數繳納基本養老保險費。
三、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級職工基本醫療保險(含住院基本醫療保險)的，當期繳費年度月繳費基數為2900元。
四、2016年8月1日至2017年6月30日期間，市本級職工基本醫療保險最低繳費年限繳費基數為3507元。
五、當期繳費年度內辦理退休、退職手續的人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。
六、當期繳費年度內全市女職工生育一次性營養補助費計發標準為1403元。
南京市工傷保險繳納費率調整
南京人力資源與社會保障局2月16日發布了《關于調整工傷保險費率政策的通知》(寧人社〔2016〕24號)文件，決定調整南京市工傷保險費率政策，自2016年1月1日起執行，本次政策調整點如下：
一、重新劃分行業工傷風險類別。按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分,根據不同行業的工傷風險程度，由低到高,依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。汽車制造業、醫藥制造業、化學纖維制造業、金屬制品業，通用設備制造業等被劃分至第4類。
二、調整工傷保險基準費率。我市各行業工傷風險類別基準費率對應執行國家工傷保險行業基準費率。具體標準為：一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。目前,參加工傷保險個人不需要繳費，用人單位繳費比例根據行業不同而定。根據主要經營生產業務，長安馬自達汽車有限公司劃分至第四類，公司對應應繳費率由原0.5%上升至0.9%。
原來將行業劃分為3類比較粗而且不夠科學，難以全面如實地反映各個行業中的真實工傷風險差別，不利于用人單位合理繳費。此次調整后，全市各行業用人單位的工傷保險費率細分為8類，其中最低行業基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業基準費率由1.2%升至1.9%，風險程度由低到高,能夠更好地保障職工和用人單位的權益。
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