交通事故工傷賠償標準

時間：2020-08-26 12:28:23 工傷保險我要投稿

交通事故工傷賠償標準

　　交通事故工傷保險報銷首先要了解交通事故工傷賠償標準具體是怎樣的。下面去看看吧!

交通事故工傷賠償標準

　　交通事故工傷賠償標準：

　　一、1-10級一次性傷殘補助金：

　　1、一級傷殘：本人工資×27;

　　2、二級傷殘：本人工資×25;

　　3、三級傷殘：本人工資×23;

　　4、四級傷殘：本人工資×21;

　　5、五級傷殘：本人工資×18;

　　6、六級傷殘：本人工資×16;

　　7、七級傷殘：本人工資×13;

　　8、八級傷殘：本人工資×11;

　　9、九級傷殘：本人工資×9;

　　10、十級傷殘：本人工資×7。

　　二、1-6級傷殘津貼(按月享受)：

　　1、一級傷殘：本人工資×90%;

　　2、二級傷殘：本人工資×85%;

　　3、三級傷殘：本人工資×80%;

　　4、四級傷殘：本人工資×75%;

　　5、五級傷殘：本人工資×70%;

　　6、六級傷殘：本人工資×60%。

　　三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：

　　1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;

　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付。

　　四、停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　五、停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

　　六、評殘后的護理費：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活完全不能自理：社平工資×50%;

　　生活大部分不能自理：社平工資×40%;

　　生活部分不能自理：社平工資×30%。

　　七、住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

　　八、醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

　　九、工傷康復費：工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　十、輔助器具費：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

　　十一、工傷復發(fā)待遇：工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

　　十二、因工死亡待遇標準：

　　1、喪葬補助金：當?shù)厣缙焦べY×6;

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

　　3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　以上標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

　　交通事故賠償與工傷賠償可以主張雙賠

　　1、勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條的規(guī)定，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè) 或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇，這規(guī)定規(guī)定了交通事故賠償后勞動者不能再申請工傷賠償。

　　2、04年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應規(guī)定。如果符合工傷保險條例中第十四條第六款中規(guī)定的條件發(fā)上交通事故且可以認定工傷的可以獲得雙賠。

　　3、04年5月1日起施行的《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。

　　4、工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，當《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》和《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

　　5、按照道路交通安全法及工傷保險條例之規(guī)定期限可先后主張或同時主張權利。

　　申請資料

　　1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的.，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結案情況);

　　2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞);

　　3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等);

　　4、受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內;

　　5、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

　　個人申請應提供用人單位情況：

　　1、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;

　　2、工商注冊機關名稱;

　　3、法人代表姓名，聯(lián)系方式;

　　4、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書;