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工傷死亡賠償項(xiàng)目
工傷保險(xiǎn)保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會(huì)安定。以下是關(guān)于工傷死亡賠償項(xiàng)目的內(nèi)容，參考一下吧!
工傷死亡賠償項(xiàng)目
一、喪葬補(bǔ)助金
喪葬補(bǔ)助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪葬費(fèi)是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費(fèi)用，工傷事故是其直接原因，自然應(yīng)予以補(bǔ)償。
【賠償標(biāo)準(zhǔn)】：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
【示例】：姚某某為某工程承包公司勘測(cè)人員，在一次隧道勘測(cè)過(guò)程中因突發(fā)事故遭遇不幸，其所在單位地處我國(guó)中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗為其舉辦了聲勢(shì)浩大的喪事，各項(xiàng)花銷累計(jì)4000元，該統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為600元/月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補(bǔ)助金賠償額就不能以實(shí)際花銷的金額為準(zhǔn)，而應(yīng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，其可獲喪葬補(bǔ)助金為：
喪葬補(bǔ)助金賠償金額=600元/月×6=3600元
二、供養(yǎng)親屬撫恤金
供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的'、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。
【賠償標(biāo)準(zhǔn)】：
1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
4、供養(yǎng)親屬范圍：詳見(jiàn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定。
5、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：
①完全喪失勞動(dòng)能力的;
�、诠ね雎毠づ渑寄心隄M60周歲、女年滿55周歲的;
�、酃ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的;
�、芄ね雎毠ぷ优礉M18周歲的;
⑤工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
⑥工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
�、吖ね雎毠じ改妇阉劳龌蛲耆珕适趧�(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
6、停止享受撫恤金待遇的情形
�、倌隄M18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;
②就業(yè)或參軍的;
③工亡職工配偶再婚的;
④被他人或組織收養(yǎng)的;
�、菟劳龅�。
三、一次性工亡補(bǔ)助金
一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來(lái)源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。
【賠償標(biāo)準(zhǔn)】：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
60歲工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人 每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。每月?lián)嵝艚鹬筒粦?yīng)高于因工死亡職工生前的月工資。
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
【溫馨提示】：超過(guò)60周歲的，可能不被認(rèn)定為工傷。(達(dá)到法定退休年齡或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不適用本辦法。)。若此，則只能適用人身?yè)p害賠償?shù)囊?guī)定。
【賠償范圍】：受害人死亡的，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。還可主張精神損害撫慰金。
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