生育保險報銷比例

2017關(guān)于生育保險報銷比例

　　導(dǎo)語：生育保險的設(shè)定意義在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障女職工因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健。以下是小編整理的2017關(guān)于生育保險報銷比例，歡迎閱讀參考。

　　生育保險報銷比例

　　幫助生育女職工恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位，也體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護(hù)。則生育保險報銷比例是多少?下面小編為您詳細(xì)介紹：

　　用人單位每月按繳費(fèi)基數(shù)0.8%的比例報銷。

　　女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼。

　　難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。

　　妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。

　　生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費(fèi)工資為計發(fā)基數(shù)。

　　1、生育津貼

　　生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)

　　假期天數(shù)：

　　(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)。

　　(2)獨(dú)生子女假增加35天。

　　(3)晚育假增加15天。

　　2、生育醫(yī)療費(fèi)：

　　(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：

　　正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% ;

　　4、一次性補(bǔ)貼：

　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

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